Puedes intentar esto: primero, organiza una reunión con toda la clase para analizar y resumir la situación actual de la clase. Por supuesto, no menciones de quién es la responsabilidad o qué miembro del comité de clase no está cumpliendo con su responsabilidad. Esto no solo puede explicarles a los estudiantes de la clase, sino también explicar claramente los problemas en la clase, lo que implica que el comité de clase no puede continuar así. La clave es cómo decirlo.
En segundo lugar, realice una reunión privada con todos los miembros del comité de la clase para discutir el estado actual de la clase. No menciones al principio qué miembro del comité de clase no ha hecho un buen trabajo recientemente. Primero, permita que todos mencionen virtualmente la situación en la clase y luego discutan juntos cómo resolver estos problemas. Esto motivará al comité de clase. .
Presta atención a la actitud de cada comité de clase en la reunión del comité de clase. Si tienes una mala actitud o tienes algo que no has dicho, habla con ellos en privado.
En segundo lugar, las tareas de la clase a menudo se comparten equitativamente entre los miembros del comité de la clase, y los miembros del comité de la clase no deben estar inactivos. Puedes anunciar públicamente cada actividad y el comité de clase responsable, de modo que el comité de clase sea supervisado por toda la clase y no sea lento.
En resumen, en la universidad, cada uno antepone sus propios asuntos y buenas relaciones a los intereses de la clase. Por lo tanto, no adoptes una actitud dura hacia el comité de la clase. Al igual que el comité de la clase, si los presionas demasiado, fácilmente los destrozarás y ya no podrás controlarlos. Si eres reconocido como líder de la clase, convence a los miembros del comité de la clase.