Los empleados generales deben participar primero en una capacitación introductoria, que dura aproximadamente dos semanas, y luego habrá capacitación irregular en el trabajo.
El periodo de prueba es de dos meses. Aquellos que no cumplan con las condiciones de empleo durante el período de prueba, tengan un desempeño deficiente durante el período de despacho y no obedezcan a la dirección serán devueltos a Xishui Yuhuan Labor Service Co., Ltd.