Resumen del trabajo personal de los empleados de la central 1
El tiempo vuela. Me gradué de la Escuela Técnica y Vocacional de Construcción Urbana de Hubei con especialización en tecnología de ingeniería de la construcción en julio de 2000 y trabajé en _ _ _ _ Engineering Co., Ltd. En este corto período de más de dos años, no solo profundicé mi comprensión del conocimiento original, sino que también obtuve una mejor comprensión del conocimiento al que no había estado expuesto o al que no había estado profundamente expuesto en libros antes. Desde que comencé a trabajar, bajo la capacitación y guía de líderes y supervisores, a través de mi propio esfuerzo, he logrado grandes avances y ganado mucho tanto en el estudio como en el trabajo. El resumen del trabajo es el siguiente:
En términos de estudio, desde que ingresé al trabajo, me he exigente estrictamente, tomándome mi trabajo en serio y trabajando duro para mejorar mis habilidades. En este punto, la empresa me ha brindado muy buenas condiciones: una gran cantidad de casos de ingeniería reales, que de hecho son una muy buena orientación para nuestros nuevos graduados, y una gran cantidad de libros y materiales que pueden brindarme buenas oportunidades para ampliar mis conocimientos; y obtener información oportuna y comprensión de los desarrollos y cambios de la industria. El instituto de diseño también tiene un ambiente de trabajo positivo y un equipo de personal de alta calidad, lo que puede animarme a seguir aprendiendo, superarme constantemente y mejorar constantemente mi autocultivo.
En el trabajo, el primer proyecto en el que participé fue el diseño de ingeniería del jardín Yongdonghe Guidong Garden. En este proyecto, me familiaricé con el proceso básico de diseño de proyectos, apliqué las habilidades de Tianzheng Architecture y CAD que aprendí en la escuela al trabajo real, adquirí mucha experiencia práctica y también aprendí cómo comunicarme con la Parte A y manejar el diseño. proceso. Finalmente, los planos de construcción de estos dos proyectos se completaron con éxito y se entregaron a la Parte A en junio y julio de 2008, respectivamente. Durante este período, he trabajado diligentemente con mis colegas y escuchado las instrucciones del director. Durante el proyecto, entendí claramente el proceso detallado del proyecto desde el plano, el desarrollo y los dibujos de construcción, aprendí muchas especificaciones de diseño y también fortalecí mi capacidad para llevarme bien con la gente y lidiar con problemas en el trabajo. Bajo la guía de mi supervisor y la comunicación con los empleados superiores, mis conocimientos y habilidades profesionales han mejorado enormemente. Posteriormente, también participó en el diseño paisajístico de Li Mao, Bicui Huating, Jinxiu Huating y Beihuan Road. Durante este período pagué mucho y gané mucho. Después de más de un año de trabajo y estudio, siento que como técnico en ingeniería hay que tener cuidado, hacer bien cada paso, estar familiarizado con el proceso de diseño, dibujos y especificaciones, seguir aprendiendo diseño y conocimientos relacionados con la profesión, armar adquirir conocimientos y aprender a comunicarse con las personas en el trabajo, cómo comportarse y establecer una actitud correcta.
Con el desarrollo de la sociedad, las personas tienen requisitos cada vez más altos en cuanto a la calidad del diseño. La calidad es la base sólida para la supervivencia y el desarrollo de una empresa. La mejora de la calidad depende de la calidad general de los empleados y de la mejora del nivel de gestión técnica. Para hacer frente a una competencia más feroz, el objetivo de la empresa es cultivar talentos técnicos y de gestión profesionales de alto nivel y calidad. En el último año de trabajo, con el cuidado de mis líderes y el apoyo y ayuda de mis compañeros, a través de un esfuerzo continuo, me he adaptado al ritmo de trabajo y tengo ciertas capacidades técnicas de trabajo, pero aún existen algunas deficiencias. En el futuro laboral fortaleceré mis estudios, superaré mis deficiencias y me esforzaré por mejorar continuamente mi nivel profesional y técnico. Al mismo tiempo, me di cuenta claramente de que para adaptarme a la nueva situación del diseño del paisaje, necesito fortalecer continuamente el estudio teórico, especialmente el estudio de nuevas tecnologías y nuevas teorías.
Resumen del trabajo personal de los empleados de la central 2
Con la llegada del Año Nuevo cumplimos 20 años. Mirando hacia atrás, fue un poco difícil pero también un poco gratificante. En 20__, con los esfuerzos concertados y la cooperación de toda la clase, se completaron con éxito varias tareas de producción con el objetivo de garantizar una producción segura. Se resumirá el trabajo principal en 20__.
1. Producción de seguridad:
1. La tasa de asistencia anual es 98. ____.
2. Se ha modificado y mejorado el sistema de equipos.
3. Implementar estrictamente el sistema de gestión de eliminación de defectos y realizar tres inspecciones. Garantizar eficazmente el funcionamiento saludable de los equipos y contribuir a la seguridad y el suministro multienergético de nuestra fábrica.
4. Se encontraron 180 defectos en el equipo a lo largo del año, incluido el interruptor 105 del transformador de respaldo alto que se encontró en julio y que se negó a funcionar, y el punto neutro del transformador principal n.° 1 que se encontró sobrecalentado a 100 grados en junio. Ambos fueron notificados de inmediato para mantenimiento.
Prevenir posibles accidentes con los equipos.
5. Cooperar con mantenimiento para completar las reparaciones mayores y menores de la unidad y el reemplazo de equipos relacionados. A lo largo del año se realizaron un total de 161 operaciones de gran envergadura y se emitieron 407 boletas de trabajo.
6.Organizar a toda la clase para participar en el examen de seguridad organizado por la fábrica, con una calificación de referencia de 10 _ _ y excelentes resultados.
7. Llevar a cabo con seriedad la actividad anual "Puesto de demostración de producción de seguridad juvenil" y aprobar la revisión por parte del Comité de la Liga Juvenil de la fábrica principal.
8. Lograr "cinco no" y "cero violaciones" durante todo el año, y no habrá ningún fenómeno inseguro.
9. Realizar concienzudamente las actividades del grupo de seguridad, organizar el estudio de documentos y medidas técnicas relevantes y aprender lecciones de accidentes de seguridad relevantes. Las inspecciones de seguridad en primavera y otoño se llevaron a cabo cuidadosamente para eliminar las infracciones habituales y los problemas se rectificaron de manera oportuna para garantizar de manera efectiva una producción segura.
10 A finales de año, los días de producción del equipo de seguridad habían llegado a 5936 días.
11. Fortalecer la gestión del equipo, mejorar la calidad del trabajo y garantizar que no haya violaciones de normas o disciplinas durante todo el año.
2. Formación:
1. Completar la formación periódica a tiempo y con alta calidad cada mes, y conseguir buenos resultados.
2. Organizar a toda la clase para participar en el examen de normativa de transporte organizado por la fábrica, con una calificación de referencia de 10 _ _ y excelentes resultados.
3. Organizar y adquirir conocimientos sobre el reemplazo de la máquina número 3 y los nuevos equipos de reemplazo, y dominar las habilidades operativas relevantes.
4. Organiza y estudia periódicamente las normas de tráfico.
5. La fábrica principal otorgó a Huang Jian el título de "Experto en operación eléctrica para unidades de 100 mw o menos".
6. El equipo capacitó a un monitor cualificado (Chengyang), un oficial de área especial (Huang Yugang) y dos oficiales de servicio (Wu Fei y Huang Yi).
7,2 personas participaron en la capacitación "Operación eléctrica de unidades de 200mw" organizada por la fábrica principal.
8. Finalizado el plan de formación a principios de año.
3. Construcción de civilización espiritual y gestión democrática:
1. Completó las tareas de publicidad asignadas por la fábrica principal y * * * presentó 15 artículos. Especialmente la colección de ensayos "Incidente 5.18" y la policía de seguridad pública.
El logo ha sido adoptado por la fábrica principal.
2. Hacer públicos los asuntos de clase de forma regular. Publicar los ingresos y gastos, fuentes y destinos de los derechos de clase.
3. Realizar actividades periódicas de evaluación como monitor.
4. Construir activamente una pequeña familia para los empleados y llevar a cabo actividades sindicales para que la clase pueda mostrar solidaridad y asistencia mutua y el equipo tenga una fuerte cohesión.
5. Participar activamente en dos concursos laborales organizados por el sindicato.
6. El "Puesto de demostración de seguridad juvenil" de nuestra clase pasó con éxito la revisión del Comité de la Liga Juvenil de la fábrica principal.
7. Esforzarse activamente por convertirse en el “equipo modelo” de la fábrica principal.
Cuarto, hacer un buen trabajo en la formación de equipos
El equipo es la célula y la base de la empresa, y la calidad de la formación de equipos está directamente relacionada con el desarrollo y la supervivencia de la empresa. empresa. Hacer un buen trabajo en la gestión de equipos, mejorar la calidad de los empleados, potenciar la vitalidad del equipo y aprovechar al máximo el papel de cada miembro son la base de la formación de equipos.
1. Estandarice cuidadosamente y prepare varios libros de contabilidad de manera oportuna e implemente una gestión fija de todos los instrumentos y datos de turnos.
2. Mantenga cuidadosamente los registros del software del equipo.
3. Sobre la base del "equipo estándar", siga estrictamente los requisitos del "equipo modelo" y estandarice el trabajo dentro de la clase.
Problemas y medidas para el verbo (abreviatura de verbo):
1. El sistema de equipos no está lo suficientemente implementado.
2. El progreso de aprendizaje de los nuevos miembros del equipo no es ideal.
3. Medidas:
1) Fortalecer la ejecución vertical del sistema de equipo, dar rienda suelta al papel de los cinco miembros del equipo y la columna vertebral, cada uno desempeña sus funciones, hacer lo mejor que puedan e implementar el sistema de responsabilidad.
2) Fortalecer la formación y adoptar diferentes métodos de formación para diferentes personas. La capacitación en equipo debe realizarse desde tantos ángulos y de tantas maneras como sea posible. Haz que el aprendizaje esté lleno de vida.
Resumen del trabajo personal de los empleados de la central eléctrica 3
Llevo más de un año trabajando en nuestra fábrica. Durante este año, siempre he cumplido con las normas y reglamentos de la fábrica y los sistemas de gestión del departamento. Bajo el liderazgo de la fábrica y el departamento, siempre he trabajado de manera seria y proactiva, capaz de completar las tareas asignadas por el liderazgo a tiempo y en cantidad, enfocándome en los intercambios comerciales y técnicos, enfocándome en la cooperación y la buena relación con colegas, acumulando trabajo comercial. experiencia y aplicación del pensamiento racional. El camino hacia la práctica laboral avanza rápidamente. Después de más de un año de formación, he conseguido ciertos resultados y ahora estoy en funciones. En resumen, se destacan los siguientes aspectos:
Ideológicamente, siempre he considerado la fábrica como mi hogar.
Conozco muy bien el principio de "la fábrica me hace próspero, la fábrica me hace débil". Insisto en empezar por mí mismo, buscar la verdad en los hechos, trabajar duro, ser meticuloso, adherirme resueltamente a mi posición como principio, hacer activamente mi propio trabajo y estar dispuesto a aceptar inspecciones y evaluaciones de la fábrica en cualquier momento.
En términos de trabajo, debemos ser concienzudos, diligentes, abnegados, apegarnos a nuestros puestos, trabajar primero, obedecer las disposiciones del liderazgo y completar concienzudamente cada tarea asignada por el liderazgo, aprender con humildad conocimientos comerciales; de sus colegas y preste atención a la comunicación con sus colegas. Trabaje en conjunto y llevese bien con sus colegas; trabaje con seriedad y proactividad y complete sus tareas a tiempo y con alta calidad; En términos de autoconstrucción, siempre me he centrado en la acumulación y mejora de conocimientos empresariales y profesionales, y me he esforzado por armarme de conocimientos y teorías constantemente actualizados, adaptarme constantemente a cada problema encontrado en el trabajo con nuevos métodos y conceptos, y realmente mantenerse al día con los tiempos. El año pasado, participé activamente en actividades organizadas por la fábrica y trabajé arduamente para aprender conocimientos técnicos profesionales relacionados con el trabajo y conocimientos literarios después del trabajo, y me esforcé por mejorar mi autocultivo y mejorar la calidad de mi construcción.
En general, desde que entré a la fábrica, siempre he valorado el entorno de trabajo existente en la fábrica y he asumido la responsabilidad de hacer las debidas contribuciones a la fábrica. En el trabajo, trabajo con diligencia, obedezco las disposiciones de la dirección, trabajo de forma proactiva, completo el trabajo a tiempo con calidad y cantidad, y aseguro la perfección del trabajo, confío en mí mismo para acumular experiencia laboral y centrarme en la mejora de los conocimientos teóricos profesionales; para mejorar mi nivel profesional. Sé que la actitud correcta, el trabajo minucioso y la paciencia de los empleados son garantía de eficiencia y calidad empresarial. En el trabajo futuro, haré todo lo posible para hacerlo mejor y hacer mi debida contribución a un mañana mejor para nuestra fábrica.
Resumen del trabajo personal de los empleados de la central eléctrica 4
Durante el año pasado, como personal _ _ de la central eléctrica, trabajé duro para aprender conocimientos profesionales y técnicos con total entusiasmo, estrictamente cumplir con varios procedimientos operativos y pedir consejo con humildad, unir a los colegas, mejorar continuamente las capacidades laborales y hacer bien su trabajo. Ahora resumiré mi trabajo en el último año:
1. Soy serio y responsable en mi trabajo, dedicado a mi trabajo, me exijo de acuerdo con la filosofía de la empresa, trato a los demás con integridad, trabajo duro, obedecer las disposiciones del liderazgo y superar los síntomas físicos como las reacciones del embarazo. Independientemente de las molestias, trate siempre el trabajo con una actitud positiva y seria. Especialmente en abril, las dos unidades estaban funcionando al mismo tiempo, la intensidad de la mano de obra aumentó y algunos instrumentos en línea eran inexactos, lo que requería una dependencia total del análisis manual. Por ejemplo, según los procedimientos de prueba normales de una unidad, la prueba dura dos horas, tiempo durante el cual se deben agregar medicamentos, monitorear la calidad del agua, verificar el equipo y descargar las aguas residuales por la noche. Al principio, estaba demasiado ocupada para ir al baño e hice todo lo posible para evitar el control de calidad del agua a tiempo. Más tarde, ajusté activamente mis ideas de trabajo y me concentré en los puntos clave: primero, no utilizar instrumentos en línea ni fluctuaciones de la calidad del agua, y luego hacer indicadores de calidad del agua que sean relativamente estables. Cruzar muestras de agua de las dos unidades para los experimentos. aunque una persona tiene una, todavía trabajamos duro para comprender la situación de la calidad del agua en cualquier momento y controlar mejor la calidad del agua.
En segundo lugar, estudie mucho técnicamente, memorice los procedimientos operativos en teoría y compre otros materiales de aprendizaje químico en la práctica, respete estrictamente los procedimientos operativos, cultive capacidades operativas independientes y asegúrese de que no ocurran accidentes de mal funcionamiento. Anota los problemas que encuentres, las experiencias que adquieras y las cosas a las que debes prestar atención en el trabajo, y pide humildemente consejo a tus maestros y especialistas. Aunque hemos podido trabajar de forma independiente, sabemos que lleva tiempo perfeccionar y acumular conocimientos, y cada mes es mejor que el anterior. Incluso durante la baja por maternidad, nunca me olvido de leer libros de química durante el entretiempo, para poder estar en el trabajo cuando no estoy en el trabajo. También aproveché al máximo los recursos de Internet en casa, revisé la literatura química sobre plantas de energía, amplié mis horizontes y seguí cargando. Espero poder abordar mi trabajo con una nueva comprensión cuando vaya a trabajar.
En tercer lugar, las capacidades incluyen capacidades de coordinación y capacidades de manejo de accidentes. Si se compara la "tecnología" con el "CI", entonces la "capacidad" se puede comparar con la "inteligencia emocional", al igual que los estudiantes de química. Un coeficiente intelectual alto no significa necesariamente una inteligencia emocional alta, porque la tecnología está muerta y la capacidad está viva. Por ejemplo, en julio, el oxígeno disuelto en el agua condensada de la Unidad 2 aumentó repentinamente y no hubo operación química. Le pregunté al personal de la turbina que el hecho de que no se alcanzara el vacío en la parte superior del desaireador se debía a la operación de ajuste del nivel del agua, lo que provocaba un cambio brusco en el valor, no un deterioro de la calidad del agua. Por lo tanto, sólo mediante un juicio rápido y preciso y un aprendizaje y aplicación flexibles podremos hacerlo mejor.
En cuarto lugar, acumular experiencia laboral e implementar el “ahorro y reducción del consumo de energía” de la empresa. Sobre la base de una calidad cualificada del agua, la excelencia y el funcionamiento seguro son la primera prioridad, y también se debe tener en cuenta el funcionamiento económico. Si la calidad del agua de la caldera n.° 1 sigue siendo inestable en mayo, es necesario solicitar activamente a la sala de control centralizado que comprenda los cambios de carga. Cuando la carga sea baja, intente abrir el puerto de escape de vapor lo más posible para garantizar la calidad del vapor y hacer que el agua de la caldera sea calificada y estable lo antes posible.
Pero cuando la carga es alta, el efecto de escape no es evidente y las condiciones de trabajo se desperdician. Por lo tanto, sobre la base de abrir el pelotón de Dalian tanto como sea posible, debemos intentar ahorrar recursos y lograr el equilibrio entre los dos. En junio, se llevará a cabo un tratamiento bajo en fosfato para controlar el consumo de agua de la caldera, que no solo tiene como objetivo prevenir la corrosión ácida de la caldera, sino también evitar la acumulación artificial de sal y la incrustación a largo plazo en la caldera. Para lograr los tres objetivos, se necesita una determinación cuidadosa, un seguimiento cuidadoso, preocupación por el equipo y comunicación con el paciente.
Sugerencias de verbo (abreviatura de verbo):
1. ¿Pueden las instalaciones de seguridad ser más perfectas y detalladas? Desarrollar medidas de protección contra el mal funcionamiento de los equipos, planes de perforación de fallas y planes de rescate de accidentes ácido-base para cortar los problemas de raíz, actualizar el concepto tradicional de supervisión química y cambiar la eliminación pasiva por una anticipación y prevención activas.
2. Fortalecer el grado de automatización informática y aprovechar al máximo los recursos de la red para hacer que la supervisión química de la calidad del agua sea más sensible y eficiente; mejorar la operación y el mantenimiento automatizados de los instrumentos y medidores químicos en línea para obtener resultados de pruebas químicas; más científica y precisa.
3. Actualmente todos hablamos de conciencia ambiental. Como empresa de generación de energía térmica, ¿podemos pensar en más medidas para ahorrar agua, utilizar menos o ningún reactivo químico y promover plenamente el reciclaje de agua? Esta es sólo mi idea inmadura. Debido a que las capacidades personales son limitadas, se requieren conocimientos profesionales y técnicos por parte de maestros y especialistas.
_Se acerca el nuevo año, con un nuevo comienzo y nuevas presiones. Sólo estableciendo nuevos objetivos razonables podremos lograr nuevos avances.
1. Continuar adquiriendo conocimientos químicos, mejorar las capacidades de manejo de accidentes y esforzarse por ser más competente en la supervisión de operaciones de tratamiento de agua y refrescos.
2. Mientras hace bien su trabajo, aprenda otros conocimientos profesionales y esfuércese por alcanzar el objetivo de "formación integral" de la empresa lo antes posible.
3. Continuar ejerciendo el espíritu de unidad y cooperación, fortalecer la filosofía de China Resources y estimularnos a lograr una mayor comprensión y desarrollo.
Resumen del trabajo personal de los empleados de la central 5
20__ es un año extraordinario. Bajo el fuerte liderazgo del grupo y de la empresa, frente al complejo entorno interno y externo y al impacto de la crisis financiera global, todos los empleados de la central trabajaron juntos, fortalecieron la gestión, avanzaron y promovieron el desarrollo de diversas tareas en de manera sólida y efectiva, confiando en la economía circular del grupo. Las ventajas de desarrollo, centrándose estrechamente en la seguridad de la producción, la conservación de energía y la reducción del consumo y la construcción de proyectos clave, han mantenido el desarrollo estable y rápido de la operación económica de la planta de energía y han logrado buenos resultados económicos. y beneficios sociales. Se cumplió exitosamente con el plan de trabajo y metas de producción planteadas a inicios de año.
Aquí, informaré a los líderes y colegas sobre la situación de producción de la central eléctrica este año y les pediré críticas y correcciones. A finales de año, nuestra empresa había generado electricidad durante 4.500 millones de horas y suministrado 6,5438+8 millones de toneladas de calor, logrando cero accidentes en una producción segura. Estos logros son inseparables del cuidado y apoyo de líderes y colegas.
El primero es mejorar el nivel de gestión de la producción de seguridad, fortalecer la conciencia de la responsabilidad de la seguridad y hacer sonar la alarma.
Como todos sabemos, hacer un buen trabajo en seguridad es un requisito previo para el desarrollo empresarial. Para nuestra central eléctrica, la producción segura está relacionada con el sustento de miles de hogares, con la seguridad de la vida de las personas, con la estabilidad de una sociedad armoniosa y el desarrollo económico, y con los intereses vitales de la empresa, por lo que la gestión de la producción segura es particularmente importante. Para ello, implementamos decididamente la política de producción de seguridad de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral" y establecemos el concepto de que seguridad es eficiencia. El trabajo de producción de seguridad está a cargo principalmente de los líderes, los líderes a cargo lo manejan personalmente, los departamentos de gestión de seguridad lo manejan y la implementación se lleva a cabo en todos los niveles. Hemos tomado las siguientes medidas para integrar el trabajo de seguridad de la producción en todas las actividades de producción:
1 A principios de año, la central eléctrica firmó una carta de responsabilidad de gestión de objetivos integrales para la seguridad de la producción y una carta de responsabilidad para. Se han fortalecido los objetivos de trabajo de seguridad vial con el departamento y se ha mejorado el nivel de evaluación, recompensas y castigos para los departamentos de producción clave. Al firmar una carta de responsabilidad de seguridad de producción, las responsabilidades de seguridad se descomponen e implementan capa por capa, y un nivel es responsable del otro, para lograr una gestión y gestión conjunta de arriba a abajo, desde el departamento de gestión de seguridad de producción hasta los profesionales (parte -tiempo) en todos los niveles Red de Gestión de Seguridad para Responsables de Seguridad en el Trabajo. Implementar efectivamente el trabajo de seguridad en los puestos y personas responsables. Quien está a cargo es responsable; quien está de servicio es responsable; Fortalecer las responsabilidades de gestión de la producción de seguridad y sentar una base sólida para la producción de seguridad.
2. Desarrollar un plan de aprendizaje y capacitación, insistir en dar prioridad a la capacitación en seguridad, capacitar a los cuadros y empleados en etapas, integrar estrechamente el aprendizaje y la capacitación en seguridad con las actividades anuales del mes de producción de seguridad y organizar la capacitación en conocimientos de seguridad en todo momento. En el año 7 veces todo el personal de la central participó en capacitaciones para establecer firmemente entre los empleados la conciencia sobre la seguridad en la producción.
3. Celebrar reuniones de producción de seguridad periódicamente todos los meses, informar a los superiores sobre los documentos de producción de seguridad y el espíritu de los discursos de liderazgo, resumir la finalización de la producción de seguridad en el mes anterior, analizar la situación de la producción de seguridad y resolver las dificultades encontradas. en la producción de seguridad, y determinar planes para hacer frente a los principales peligros ocultos, implementar departamentos responsables y estudiar y desplegar la siguiente fase del trabajo de producción de seguridad.
En segundo lugar, fortalecer la formación de los empleados, mejorar la calidad profesional y lograr el deber integral.
Para garantizar la producción segura y el funcionamiento económico de la unidad, el factor "humano" es la primera prioridad. Sólo cuando se mejore la calidad general y el nivel profesional de los empleados se podrán garantizar sus puestos de trabajo. Siempre hemos dado un lugar importante a la formación de los empleados, y los trabajadores especializados de diversas profesiones se han concentrado en la enseñanza y la formación, logrando gradualmente el objetivo de que los empleados estén en servicio de forma integral. Las conferencias se dan 3 o 4 veces al mes, los estudiantes toman exámenes profesionales a fin de mes y se implementa un sistema de recompensas y castigos para el último lugar. Los empleados con las tres puntuaciones más bajas en los exámenes de turbinas y calderas de vapor y el empleado con las puntuaciones más bajas en los exámenes de electricidad y laboratorio fueron multados, y los empleados con buenas puntuaciones fueron recompensados. Esta medida dio a todos los empleados un sentido de urgencia y cambió "Quiero aprender" por "Quiero aprender", formando una comparación.
Este año, nuestra central eléctrica construyó una nueva unidad de ultra alto voltaje. Para lograr verdaderamente un deber integral, seleccionamos a 3 empleados destacados de las especialidades de mecánica y hornos y a 2 empleados destacados de las especialidades de electricidad en función de su desempeño habitual en septiembre. El Ministro de Biotecnología dirigió un equipo a otras centrales eléctricas para un estudio de 15 días. Cada líder de escuadrón se turna para estudiar. Después de regresar del estudio, todos escribieron un resumen y la experiencia de su estudio. Tras su regreso a fábrica, todos los profesionales son destinados temporalmente al taller de mantenimiento correspondiente para seguir la instalación y familiarizarse con el equipo.
En tercer lugar, fortalecer la estandarización y la gestión estandarizada, y eliminar los peligros y defectos de los equipos de manera oportuna.
De acuerdo con los requisitos de gestión de "dos sistemas y tres votos", el Departamento de Biotecnología ha formulado un plan anual de "dos medidas" y ha equipado todos los instrumentos de seguridad en la gestión de instrumentos de seguridad. En respuesta a la situación actual de la producción, se revisaron y mejoraron varias normas, reglamentos y documentos operativos, y en septiembre se llevaron a cabo actividades de cumplimiento de la seguridad de la producción. Al convocar a tiempo reuniones de análisis de producción de seguridad, todos los posibles riesgos de seguridad detectados se asignarán a departamentos y personal responsables específicos, y se llevarán a cabo rectificaciones con regularidad.
En la gestión de mantenimiento, la calidad del mantenimiento se controla estrictamente y las "dos facturas" y los "tres sistemas" se ajustan rápidamente según los cambios de personal. De acuerdo con el principio de "se debe hacer mantenimiento, el mantenimiento se debe hacer bien", se completó la revisión de la turbina de vapor n.° 2 y la caldera n.° 1, y se implementaron con énfasis proyectos de transformación técnica como la transformación de la pared de agua de la caldera n.° 1. . Con poca gente y tareas pesadas, todos los empleados renunciaron a sus vacaciones. Sólo se necesitaron 45 días para reemplazar la pared refrigerada por agua de la caldera número 1. La supresión se realizó de una sola vez. Después de la revisión de la caldera se logró el "éxito único" del encendido, el lavado y la conexión a la red. se completó con alta calidad y eficiencia, asegurando que el índice de integridad de los equipos principales y auxiliares alcanzara el 100 %.
En la gestión de operaciones, los métodos de evaluación de indicadores económicos se formulan basándose en los métodos de evaluación de pequeños indicadores emitidos por las centrales eléctricas. Ante los factores desfavorables del aumento de las materias primas para la generación de energía y calefacción, fortalecimos integralmente la gestión de indicadores y organizamos racionalmente los métodos de operación para mejorar la eficiencia económica de la operación de la unidad. En términos de aprovechar el potencial, ahorrar energía, reducir el consumo y reducir los costos de producción, nos enfocamos en reducir el consumo de carbón para la generación de energía y el consumo integral de electricidad de las plantas, y llevamos a cabo concursos para indicadores de evaluación de pequeños valores operativos, se analizan, recompensan y se premian. cobrado cada mes, movilizando plenamente el entusiasmo de los empleados.
En términos de gestión a carbón, se ha establecido una organización de gestión centrada en el director de la fábrica y está dirigida por un camarada responsable. Durante la operación, se asignaron turnos a varios empleados para tomar muestras e inspeccionar el carbón. A través de la supervisión y gestión del transporte, almacenamiento y otros enlaces del carbón, se ha reducido aún más el costo de la quema de carbón, se ha mejorado la calidad de la quema de carbón y se han combatido severamente la adulteración y la adulteración.
4. Preste estricta atención a la calidad de la instalación, garantice el período de construcción y trabaje horas extras para expandirla.
La tarea de ampliación es pesada y el plazo de construcción es ajustado. Todos nuestros empleados trabajan horas extras, comenzando a las siete de la mañana, dejando sólo una hora para el almuerzo y terminando a las siete de la tarde. Aunque se han ampliado las horas de trabajo, todos los empleados no tienen quejas de que nuestra unidad de voltaje ultra alto genere electricidad antes de lo previsto.
La Unidad 4# es la primera unidad de presión ultraalta de nuestro grupo y la mayoría de las personas nunca han estado expuestas a ella. Para garantizar la calidad de la instalación, debemos investigar, discutir y recopilar repetidamente información técnica relevante, implementar el método "entrar, salir", contactar y comunicarnos estrechamente con los fabricantes de equipos y pedir humildemente asesoramiento sobre diversos problemas. encontrados durante el proceso de instalación. El director del taller de mantenimiento organizó razonablemente los recursos humanos y materiales y superó las dificultades del personal reducido, las tareas pesadas y los proyectos ajustados. El trabajo de instalación se llevó a cabo de manera ordenada. Se hicieron planes de instalación cada semana y se verificó cuidadosamente el estado de finalización, creando buenas condiciones para la finalización sin problemas de la unidad 4.
La instalación del cuerpo principal, desde el cojín básico hasta el posicionamiento de los cilindros exteriores de alta y baja presión, el posicionamiento y depuración de los cilindros interiores de alta y baja presión y la producción del marco de acero de la válvula de vapor de media presión, tienen todo han pasado por repetidas investigaciones y pruebas y han alcanzado los requisitos técnicos esperados. Durante el proceso de instalación de la máquina número 4, se reflejó plenamente el principio de "Tres Simultaneidades", es decir, "diseño simultáneo, construcción simultánea y operación simultánea". Mientras se instala la turbina de vapor, también se avanza en la fabricación e instalación de la caldera 5#. Los talleres de reparación de hornos y de reparación química fabrican ellos mismos varias piezas de los equipos de calderas, y la empresa instaladora instala el cuerpo de la caldera. El taller de reparación de hornos se encarga de la instalación de los equipos auxiliares de la caldera. Una gran cantidad de trabajo, como trituradoras de carbón, ventiladores y tuberías auxiliares, recae en las 30 personas del taller. En particular, la instalación de molinos de carbón es muy difícil. El molino de carbón es uno de los equipos auxiliares de calderas más pesados. Debido a la llegada tardía del equipo, se levantó la estructura de acero de la caldera y los equipos mecánicos grandes no pueden instalar el molino de carbón en su lugar. El personal del taller simplemente utilizó el método original: trabajadores de la construcción civil pavimentaron la carretera, colocaron traviesas en la calzada y usaron cadenas para arrastrar el molino de carbón a su lugar poco a poco. Al ver el estruendo de equipos tan grandes, los trabajadores de la construcción respiraron profundamente y sonrieron con complicidad. Al mismo tiempo, el director del taller de reparación eléctrica completó con éxito la ampliación de la Unidad 4 a pesar de la escasez de personal y la gran carga de trabajo. El tendido de cables, la instalación y la depuración de equipos eléctricos eliminan el arduo trabajo de los empleados. Lo que nos enorgullece aún más es que el director del taller térmico tomó la iniciativa de desplazarse al lugar y cumplió en exceso con la tarea de ampliación de la unidad, garantizando el funcionamiento normal de cuatro calderas y tres motores. "La calidad primero es el lema de cada empleado, lo que puede aumentar la velocidad y garantizar la calidad. Esta es la característica de todo nuestro trabajo de instalación. Básicamente, no hay días festivos ni días de descanso y solo un objetivo. 65438 + febrero, después de todo cuadros de la fábrica Gracias al esfuerzo de los empleados, básicamente se completó todo el proyecto de expansión, y los trabajos de iluminación del horno, soplado de tuberías y restauración se completaron de una sola vez. No hubo víctimas durante todo el proceso de expansión, lo cual fue altamente. elogiado por los líderes del grupo.
A todos. Colegas, 20__ es un año prometedor para nuestra empresa y un año clave para acelerar el desarrollo. Continuaremos implementando la política de innovación del grupo, aprovechando el potencial, siendo. audaz en innovación, ahorro de energía y reducción del consumo, fortalecer aún más la gestión básica y controlar estrictamente los indicadores de producción y repuestos. El uso de repuestos minimizará el uso de materiales consumibles y mejorará la capacidad de toma de decisiones de los gerentes; capacitación de habilidades de los empleados y mejorar la calidad general de todos los empleados; hacer un buen trabajo en la ampliación de la capacidad de la unidad 5 para garantizar que las tareas de generación de energía del grupo se completen a finales de junio. Resúmenes de trabajo anuales para empleados de centrales:
★ 5 resúmenes de trabajo personales para empleados
★Resumen de trabajo anual para empleados de centrales 2021
★ Resumen de trabajo anual personal general (12 artículos seleccionados)
★Resumen del trabajo personal de los empleados de la planta de energía
★Hay 2020 empleados de la planta de energía, los últimos 5 resúmenes de trabajo anuales
★Seleccionado 5 últimos trabajos de empleados de energía eléctrica
★Informes resumidos personales de empleados de energía eléctrica
★Cinco ensayos resumidos de trabajos personales seleccionados sobre tecnología de centrales eléctricas
★Generación de energía Los últimos 5 ejemplos de resúmenes personales de trabajo en la central
★Los últimos 5 resúmenes personales anuales de trabajo en la central