1. Prepárate antes de regresar a tu país:
¡No esperes hasta graduarte para prepararte! Planifique con al menos seis meses a un año de anticipación. Analice sus propias fortalezas y buenas habilidades, comprenda la situación de las empresas nacionales y los puestos que desea elegir y, finalmente, determine sus campos y puestos futuros en función de su experiencia profesional y de prácticas.
2. Definición de recién graduados:
El Ministerio de Educación estipula claramente que los estudiantes internacionales no distinguen entre recién graduados y graduados anteriores, y no existe un acuerdo tripartito. El empleador determina si un recién graduado es un graduado. Por tanto, la forma más clara es consultar la información de contratación de la empresa.
Sin embargo, hay una cosa a la que los estudiantes internacionales deben prestar atención. El momento en que se emiten los certificados de grado en el extranjero es aproximadamente entre 1 y 3 meses después del momento en que se completa el curso, por lo que al presentar la solicitud, debe prestar atención a la hora de graduación en el certificado de grado. ¡Prevalecerá la fecha de graduación que figura en el certificado de grado!
3. En qué año se reubicará la escuela:
Aunque la definición nacional de recién graduados no es tan estricta, muchas grandes empresas suelen comenzar a contratar estudiantes en septiembre y reclutarán estudiantes en Junio del año que viene. Personas que se incorporan al trabajo después del mes. Por lo tanto, ¡debes participar en el reclutamiento escolar antes de graduarte!
4. Cómo presentar la solicitud en línea:
De hecho, los sistemas de solicitud en línea de muchos de los principales fabricantes no requieren mano de obra. Este proceso no ayuda a las empresas a encontrar a las personas adecuadas, pero sí les ayuda a descartar a las personas inadecuadas. Muchas plataformas de contratación (escritas en mis notas anteriores) y sitios web oficiales ofrecen canales de solicitud en línea.
¡Asegúrese de prestar atención a la hora de inicio y la fecha límite de la solicitud en línea! Básicamente, si pierde la solicitud en línea de una empresa, pierde la oportunidad de ingresar a la empresa como un recién graduado.
Se recomienda que los estudiantes elijan entre el 30% y el 70% del tiempo entre el día de apertura de la solicitud en línea y la fecha límite, lo que se denomina horario de máxima audiencia.
5. Proceso de reclutamiento escolar:
Solicitud en línea → prueba escrita → entrevista → esperando la oferta;
Una cosa es que muchos estudiantes malinterpretarán y aprobarán. Reclutamiento de otoño por adelantado ¡Los movimientos de otoño no entran en conflicto! No precisamente. En circunstancias normales, incluso si participa por adelantado en la contratación de otoño de la misma empresa, aún puede participar en la contratación formal de otoño, lo que equivale a una oportunidad de presentación más.
Cada año hay dos temporadas de reclutamiento para recién graduados: reclutamiento de otoño, de septiembre a febrero, y reclutamiento de primavera, de marzo a mayo.