Nielsen Company paga cinco seguros y un fondo de vivienda, y el salario mensual es de unos 12.000 yuanes. Durante las vacaciones, la empresa también reparte obsequios. La presión laboral es baja y prácticamente no hay horas extras. Ipsos suele trabajar horas extras, tiene una alta presión laboral y tiene requisitos mínimos de rendimiento todos los meses, por lo que Nielsen es mejor.
Los solicitantes pueden enviar su currículum a través de la información de contratación publicada por Nielsen. Después de revisar su currículum, puede programar una cita con el entrevistador para una entrevista. Después de la entrevista, puede unirse a Nielsen.