1. Principalmente, el Centro de Atención al Talento comprobará si su empresa paga la seguridad social por usted.
2. Si la empresa A le pagó la seguridad social cuando envió los materiales, aunque esta empresa no es necesaria durante el período de aprobación, pero usted renunció y cambió de empresa, la empresa que le pagó la seguridad social se convirtió en la empresa B. . Compañía, la respuesta es terrible.
3. Su respuesta debe ser obtenida por alguien de la Empresa A con una carta de presentación y un documento de identidad, pero no puede obtenerla usted mismo.
Por lo que no podrás abandonar tu puesto de trabajo durante todo el proceso.
Datos ampliados:
Materiales necesarios para el traslado
Residentes con residencia fija legal
Materiales de solicitud de reubicación: Solicitud de reubicación de formulario de registro del hogar de la unidad receptora; certificado de registro del hogar y certificado de relación de miembro de la familia o certificación notarial de la persona que será demolida; tarjeta de identificación original o libreta de registro del hogar del solicitante y de la persona que será demolida (se conserva la copia); (Se conserva la copia).
2. Además, se deben proporcionar los siguientes materiales según las diferentes situaciones:
3. Casa de construcción propia: certificado de uso del suelo aprobado por el departamento de planificación y territorios; para la construcción de viviendas.
4. Compra de un juego completo de vivienda comercial: Factura fiscal original por la venta de vivienda comercial (se debe conservar copia).
5. Vivienda pública alquilada por la unidad a sus empleados: certificado de la unidad; cobrar facturas de alquiler o vales relacionados.
Enciclopedia Baidu-Renuncia