Resumen del trabajo del despachador de energía

11 Completado parcialmente el establecimiento de respaldo y contabilidad del equipo de la subestación y el sistema de despacho

12. 220KV Zhudong Inspección periódica de algunos dispositivos de control y medición de disyuntores de la subestación, la subestación Zhanjie y la subestación Guiyang de 500KV

13. subestación bajo su jurisdicción;

14. Depuración y puesta en servicio automática de nuevas líneas en la subestación bajo su jurisdicción, así como cambios relacionados y mantenimiento de los datos de despacho del condado.

Nuestra clase superó; las dificultades de las tareas de trabajo pesado y poco personal, y completó con éxito las tareas laborales de las tareas anteriores.

Además, en vista del trabajo de integración y la gran cantidad de trabajo de señales de telecontrol en las subestaciones recientemente conectadas, nos esforzamos por controlar la calidad y lograr una operación sin defectos mediante la implementación de sistemas completos de estandarización y medidas anti-accidentes que hemos mejorado; el sistema de operación de circuito cerrado del equipo defectuoso para garantizar el funcionamiento sin defectos del equipo operativo

Segundo: Trabajo de seguridad

Mientras se realiza el trabajo de producción, el trabajo de seguridad de la clase de automatización tiene No se ha relajado. Siempre se ha adherido a la producción y se ha centrado en la seguridad con ambas manos. Necesitamos principios estrictos. Complete el trabajo de seguridad diario del equipo a tiempo y con alta calidad, como reuniones de seguridad semanales, estadísticas de boletas de trabajo, resúmenes de seguridad para cada especialidad, etc., y realice activamente inspecciones de seguridad de primavera, otoño e invierno y diversas inspecciones especiales de seguridad. Combinado con evaluaciones de seguridad diarias, respondió activamente a las instrucciones de nuestra oficina para realizar trabajos de evaluación de seguridad, llevó a cabo activamente trabajos de evaluación de seguridad y consolidó aún más la base de seguridad de nuestra clase.

Mirando retrospectivamente el trabajo de seguridad de mi clase en la primera mitad de 20xx, hemos logrado algunos resultados, pero también ha habido algunos problemas:

1: En la primavera pasada inspección de seguridad y seguridad Durante el trabajo de evaluación, mi clase participó activamente en diversas actividades de seguridad en la oficina y el taller. Sin embargo, los registros escritos de la gestión de seguridad no estaban estandarizados ni eran lo suficientemente completos, y no reflejaban verdaderamente el progreso de las actividades de seguridad del equipo. . Bajo el cuidado y orientación de los líderes de taller y oficiales de seguridad sobre las actividades de seguridad del equipo, se llevaron a cabo las actividades de seguridad de nuestro equipo y se estandarizaron gradualmente los registros de seguridad. Se rectificó sistemáticamente el trabajo de gestión de seguridad anterior y se intensificó la gestión de seguridad del equipo.

2: Hay mucho trabajo en el sitio en la clase de automatización y se descubre que la conciencia de seguridad en el sitio del personal de mi clase no ha alcanzado el estándar calificado, por ejemplo, la emisión. y la ejecución de las boletas de trabajo en el sitio no es lo suficientemente cuidadosa, lo que resulta en medidas de seguridad insuficientes en el lugar de trabajo, lo que afecta el funcionamiento seguro de los equipos personales y automatizados. En respuesta a esto, nuestra clase organizó estudios de seguridad semanales y reuniones mensuales de análisis de operaciones de seguridad del equipo para organizar a los miembros de la clase para discutir la situación de seguridad y analizar las deficiencias de seguridad y las medidas preventivas de la clase. Instamos seriamente a los miembros de nuestra clase a analizar las causas de la automatización y exponer los fenómenos de los tres principales enemigos de la seguridad: "violaciones habituales, parálisis e irresponsabilidad", especialmente ahora que la autorrenovación integral y la nueva construcción de subestaciones están en pleno despliegue. y la tecnología profesional de automatización se actualiza en circunstancias rápidas, el estado de los equipos de automatización en los equipos de operación de la red eléctrica es cada vez más importante. La calidad de operación de los equipos de automatización está directamente relacionada con la seguridad de la operación de la red eléctrica. En todo momento, y al mismo tiempo, debemos implementar resueltamente las regulaciones de seguridad de producción eléctrica y los nuevos estándares de China Southern Power Grid implementar efectivamente el trabajo de seguridad en el trabajo en el sitio.

3: Durante el trabajo de evaluación de seguridad, nuestra clase desarrolló el contenido de evaluación correspondiente basado en la situación real del equipo de automatización, inspeccionó el equipo bajo la jurisdicción de mi clase e implementó el principio de "lo más importante es autenticidad y lo más importante es la rectificación." "Principio, se propusieron rectificaciones para los problemas descubiertos, y las responsabilidades de rectificación fueron asignadas al pueblo. Resuelve los peligros ocultos en la seguridad operativa de las subestaciones integradas, fortalece la actualización oportuna de los cambios en los equipos de automatización, los registros de operación y mantenimiento y los registros de defectos, y proporciona soporte de datos básicos para el análisis de operaciones seguras.

4: Durante el trabajo de prevención de rayos e inundaciones, nuestro equipo inspeccionó cuidadosamente la protección contra rayos e inundaciones del equipo de automatización, rectificó posibles riesgos de seguridad del equipo, formuló un cronograma de tareas del equipo y estipuló e implementó el sistema de tareas. .

5: Llevar a cabo el estudio de los puntos de peligro para la seguridad en el trabajo en el sitio y varios sistemas de seguridad de Southern Power Grid en el equipo, e instar a los miembros del equipo a memorizar las precauciones de seguridad en el trabajo en el sitio y los puntos peligrosos. en el trabajo del circuito secundario, no lo olviden, recuérdense unos a otros y realicen inspecciones puntuales en el trabajo real en cualquier momento para garantizar que todos los miembros de la clase puedan dominarlo de manera competente y aplicarlo en el trabajo en el sitio.

6: Toda la clase aprobó todos los exámenes de seguridad este año y tiene el examen de calificación del emisor de boletos de trabajo o de la persona a cargo. Al mismo tiempo, el equipo también organizó exámenes profesionales para mejorar la calidad profesional de los miembros de la clase. El trabajo de seguridad se basa en la tecnología en tres partes y en la gestión en siete partes. La calidad profesional y la conciencia de seguridad son la garantía para mejorar la calidad de la seguridad.

Tercero: Trabajo de formación empresarial:

En el desarrollo y cambios de la profesión de automatización en los últimos años, sentimos particularmente que una de las características del trabajo de automatización es el alcance de la jurisdicción profesional. , Las actualizaciones y cambios tecnológicos son rápidos, y el trabajo de automatización es cada vez más importante para el funcionamiento seguro y estable de la red eléctrica. Esto requiere que el personal involucrado en este trabajo estudie incansablemente y se esfuerce por mejorar sus diversos aspectos bajo el llamado del. oficina para establecer un nivel de empresa de aprendizaje.

A principios de 20xx, mi clase desarrolló un plan detallado de capacitación del equipo basado en la situación específica de los miembros del equipo, formuló el contenido de la capacitación mensual y también se seleccionó cuidadosamente a una persona dedicada para supervisar el aprendizaje de todos. Teniendo en cuenta tanto el sitio como el back-end, especialmente para el manejo de defectos de emergencia y la inspección automática del sistema y el control de fallas parciales del programa, planteamos preguntas sobre cómo lidiar con los defectos diarios comunes y nos esforzamos por estar en línea con el trabajo real. , para ser específico y evitar que la capacitación empresarial se convierta en una mera formalidad en situaciones laborales ocupadas. Bajo la premisa, nos esforzamos por crear oportunidades para que los miembros de la clase estudien en varias clases de capacitación relacionadas para mejorar su nivel profesional el año pasado; se agregó a mi clase Cuando trabajamos afuera, también hacemos todo lo posible para que los viejos camaradas lideren a los nuevos camaradas y practiquen en el trabajo, y para que los nuevos camaradas comiencen, a fin de cumplir con los requisitos para progresar. práctica

En el trabajo de formación en la primera mitad de 20xx, también hubo varias deficiencias:

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En vista de la gran carga de trabajo actual de nuestra clase, el El contenido del trabajo es diverso y la tecnología de la especialidad de automatización se actualiza muy rápidamente. Por lo tanto, el aprendizaje de nuevas tecnologías y nuevos equipos sigue siendo un contenido muy importante, especialmente las subestaciones digitales serán el futuro. La dirección del desarrollo de las subestaciones requiere una comprensión suficiente. del desarrollo y características de las subestaciones digitales, y los equipos no pueden esperar a las personas. Sin embargo, debido a las largas horas de trabajo de mi clase, el aprendizaje de nuevas tecnologías y nuevos equipos a menudo no se puede organizar a tiempo. Esto debería reflejarse en el trabajo de formación en la segunda mitad del año; Debido al nivel de calidad profesional del personal de nuestra clase, no todos los camaradas pueden cumplir con los requisitos del líder laboral, lo que restringe la mejora de la capacidad comercial general de nuestra clase. Por lo tanto, mientras aprendemos nuevas tecnologías y nuevos equipos, debemos tener en cuenta. tomar en cuenta las necesidades de algunos compañeros con malas bases de formación empresarial, y esforzarnos por alcanzar el objetivo de que todos puedan asumir el papel de líderes del trabajo. Además, el alcance del trabajo de mi clase se divide aproximadamente en dos partes: sistema de automatización de subestaciones y sistema de automatización de despacho. Algunos miembros de la clase solo están familiarizados con la automatización de subestaciones, o solo están familiarizados con la automatización de despacho, y no pueden completar completamente las dos partes. las tareas laborales, por lo que en el futuro trabajo de formación En respuesta a esta situación, debemos suplir las deficiencias mediante operaciones prácticas, formación teórica, etc., y esforzarnos por convertirnos en expertos técnicos en los dos sistemas principales. oficinas subcondales está en marcha. Capacitamos al personal de automatización en las oficinas de los subcondados a través de varios métodos. Algunas oficinas de los subcondados organizan que el personal siga el trabajo de nuestra clase para comprender y dominar las habilidades y tecnologías del trabajo de automatización en trabajos específicos. vamos a trabajar a la oficina del condado correspondiente, organizamos personal para acompañar el trabajo y recibir capacitación sobre conocimientos relevantes en el trabajo. A través de esta serie de capacitaciones, la capacidad de trabajo de automatización de la oficina del condado sucursal, especialmente del condado, ha mejorado enormemente. automatización de transferencia En la parte del sistema, pueden descubrir hábilmente defectos y manejar defectos simples. Sin embargo, estos procesos de formación han expuesto problemas como poco tiempo, métodos de formación sistemáticos insuficientes y muchas otras tareas para los alumnos. Por lo tanto, la formación debe llevarse a cabo a través de una gran cantidad de clases de formación. Este trabajo se está llevando a cabo activamente para estandarizar y programar la capacitación en automatización de las sucursales de los condados.

Cuarto: Trabajo de gestión básico:

La clase de automatización es un equipo con personal relativamente joven. Son más activos en el pensamiento y más motivados en el trabajo, pero al mismo tiempo, allí. También hay diferencias en el trabajo del personal. La inquietud y el descuido en el trabajo son un problema. El objetivo de la gestión es utilizar algunos sistemas y medios para aprovechar al máximo sus ventajas y reducir sus carencias. En gestión se ha realizado el siguiente trabajo:

1: Se pone especial énfasis en las normas y reglamentos. En el trabajo, por ejemplo, enfatizamos especialmente la estandarización del trabajo de aceptación, formulamos formularios de aceptación y estandarizamos el trabajo de aceptación. También se pone especial énfasis en la ejecución de tickets de trabajo en el trabajo vacante.

2: Aprovechar al máximo la función de supervisión mutua y recordatorio de los miembros del equipo, realizar inspecciones de violaciones en el sitio todos los meses y estandarizar el trabajo de todos a través del sistema de recompensa y castigo formulado y los sistemas de trabajo relacionados.

3: Además de seguir los métodos de evaluación del taller, los métodos de evaluación formulados por mi clase se basan en la crítica educativa y se complementan con la evaluación. La cantidad de evaluación no es grande, pero los elementos de evaluación sí lo son. relativamente De esta manera, incluso si se lo recuerda a todos, no afectará el estado de ánimo laboral de todos.

4: Aumentar la intensidad de la construcción de la infraestructura del equipo. Bajo la premisa de un trabajo muy ocupado, hemos desempeñado el papel de los cinco miembros del equipo, cada uno responsable de sus propias responsabilidades, y hemos refinado su trabajo respectivo. tareas, incluidas diversas La preparación de declaraciones, diversos informes escritos y materiales se registran en detalle y se almacenan de manera estandarizada, lo que integra la infraestructura del equipo en el trabajo diario y evita el dilema de la formación de equipos sorpresa de fin de año y la falta de materiales de apoyo. .

Se debe fortalecer el trabajo de capacitación, comprender completamente el espíritu de la oficina de establecer una organización de aprendizaje y trabajar un poco para establecer un equipo de aprendizaje en el equipo. A través del sistema de recompensas o la competencia de conocimientos, los miembros del equipo pueden cultivar un espíritu diligente y estudioso, comprender y aprender de manera proactiva nuevos equipos y nuevos conocimientos, y ser capaces de resumir los resultados del aprendizaje. Anime a todos a usar más su cerebro, pensar más, innovar más y publicar más artículos técnicos y resultados académicos.

Las inspecciones periódicas y el trabajo de rectificación de defectos deberían simplificar aún más el modo de operación, y las operaciones estandarizadas deberían revisarse en consecuencia en función de las actualizaciones de los equipos y el desarrollo tecnológico para aumentar la aplicabilidad y la racionalidad.

El trabajo básico de gestión del equipo aún requiere el esfuerzo conjunto de toda la clase. Si bien hacen bien su trabajo, deben ayudarse mutuamente a aprender. La información es completa y fácil de consultar. Hacer que la gestión del trabajo sea rutinaria y más sistemática y estandarizada. Resumen del trabajo de Power Dispatcher Parte 2

El ciclo de las cuatro estaciones. Inconscientemente, he pasado un primer año normal pero satisfactorio en el nuevo trabajo de despacho. A finales del 20xx de febrero, me trasladé de la estación de operaciones de Changhua a la estación de despacho para realizar trabajos de despacho y monitoreo. Esta es la confianza y el entrenamiento del líder en sí mismo. También aprecio mucho esta oportunidad. Trabajaré diligentemente y duro en mi nuevo puesto y aprovecharé al máximo mis talentos. El siguiente es mi resumen del año pasado:

1. Basado en mi puesto y hacer bien mi trabajo

Desde el día en que me presenté en la estación de despacho, me he dedicado activamente Fui allí y aprendí activamente técnicas comerciales de los viejos maestros, y estudié una gran cantidad de libros técnicos de despacho y reglas y regulaciones relacionadas. La líder del escuadrón Zhang, del escuadrón de despacho, es una líder de escuadrón femenina capaz, entusiasta y meticulosa. Concede gran importancia a la formación profesional de los nuevos despachadores. Para mi examen comercial de deber adjunto de despacho tres meses después y el desarrollo futuro de tecnología comercial, formulé un plan detallado y me desempeñé oficialmente como el deber adjunto de despacho.

Mientras estudiaba con la clase, hice lo mejor que pude para completar la intranet de la oficina de despacho asignada por mi líder y completar el trabajo asignado por mis superiores de manera oportuna. Cooperó activamente con el líder del escuadrón para completar parte del trabajo de gestión del equipo, redactó el sistema de supervisión de responsabilidad del puesto, el sistema de supervisión de traspaso, el sistema de supervisión de tareas y otros sistemas, y completó algunos trabajos de recopilación de datos. Cuando entré en la estación de despacho, era la etapa final de la campaña de la Oficina para crear una empresa de suministro de energía de primera clase. Participo activamente y completo el trabajo asignado por la clase, ya sea dentro o fuera de mi trabajo. Especialmente en la modificación y establecimiento del módulo de "gestión de programación" y el módulo de "monitoreo" del sistema MIS de la oficina, trabajé mucho: construcción de modelos, depuración de mejoras, etc. Organicé y estandaricé los datos del libro mayor del equipo y creé etiquetas del libro mayor unificadas. En mi trabajo diario, completo el trabajo de registro y disposición de datos correspondiente de manera oportuna en función de los cambios de equipo.

Poco después de unirse a la oficina de despacho, la oficina de despacho estableció la oficina de despacho para fortalecer la gestión de despacho de la red eléctrica, fortalecer el monitoreo de los equipos de subestaciones desatendidos, enderezar las relaciones y garantizar la seguridad y funcionamiento económico de la red eléctrica. Según el acuerdo de trabajo, me asignaron trabajar en la estación de monitoreo. Antes del establecimiento de la estación de monitoreo, las oficinas de voltaje y factor de potencia de las dos oficinas municipales eran muy insatisfactorias en completar los indicadores de evaluación de nuestra oficina. Desde el 20 de marzo, la tasa de calificación de voltaje Clase A y el factor de potencia de nuestra Oficina han mostrado una buena tendencia de aumento mes a mes. Entre ellos, la tasa de calificación de voltaje alcanzó el 99,26% en mayo, estableciendo el mejor récord de la historia. Esto incluye el arduo trabajo de todo el personal del equipo de despacho. Para explorar las reglas cambiantes del voltaje de 10 kV, me levanté muchas veces en medio de la noche para monitorear los cambios de voltaje y acumulé buena experiencia en regulación y control de voltaje. Mi trabajo también fue elogiado por el director Xu.

2. Potenciar el aprendizaje empresarial y adaptarse a las necesidades laborales

“La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas”. Como trabajador de la energía eléctrica en la línea de producción, conozco la importancia de tecnología empresarial. Sólo con habilidades comerciales sólidas y excelentes se puede afianzarse en una empresa o departamento. El desarrollo y progreso continuo de la producción social requiere que las personas dominen tecnologías más nuevas y mejores para satisfacer las necesidades del desarrollo de la producción social. La sociedad contemporánea ha entrado en la era de la información de rápido desarrollo. Constantemente surgen nuevas tecnologías y la industria energética no es una excepción.

En cuanto al trabajo que realizo actualmente, se puede decir que la mayor parte se realiza en el ordenador. Como una de las tareas importantes de monitoreo: la regulación de voltaje y potencia reactiva y el control de carga se realizan en el sistema de automatización de despacho, además, el trabajo diario de servicio se realiza en el MIS; Dominar las herramientas avanzadas de producción y gestión es una cualidad esencial para satisfacer las necesidades de las empresas modernas. Como trabajador común, persisto en mi trabajo, estudio mucho, me especializo en técnicas profesionales y me esfuerzo por mejorar mis habilidades comerciales. Adquiero activamente conocimientos científicos y culturales avanzados, sigo aprendiendo y progreso para satisfacer las necesidades de la creciente energía eléctrica; industria.

Con el desarrollo de la economía de Lin'an y el continuo aumento del consumo social de electricidad, las conexiones a la red eléctrica de Lin'an se están volviendo cada vez más complejas y grandes. Como despachador, siempre debe concentrarse en comprender y dominar la situación más reciente de la red eléctrica, analizar el funcionamiento de la red eléctrica, analizar la carga del sistema, el flujo de energía, el voltaje, la potencia reactiva y analizar posibles problemas y peligros ocultos. Sólo cuando tengamos un alto grado de comprensión del funcionamiento de la red eléctrica podremos descubrir posibles problemas y peligros ocultos, y hacer planes tempranos para prepararnos para los días lluviosos. Podemos manejar accidentes y fallas de manera rápida, segura y eficiente en emergencias. Reduzca los cortes de energía de los clientes para implementar verdaderamente los requisitos propuestos por el Director Li en la Conferencia de Servicio de Calidad y Construcción de Estilo Empresarial: "¡Comience con las necesidades del cliente y termine con la satisfacción del cliente" y "el cliente primero"! Sin sólidas habilidades comerciales, todo son palabras vacías y "el cliente primero" se convierte en un castillo en el aire. Exija siempre mantener un alto sentido de responsabilidad, manejar el mantenimiento diario de los cortes de energía, el manejo de accidentes y organizar razonablemente los métodos de operación.

Para mejorar aún más la calidad profesional del personal de despacho, en noviembre de este año, el líder de la estación de despacho organizó que yo fuera a la Escuela de Energía Eléctrica de Hangzhou para una capacitación comercial de despacho de 17 días. También valoro mucho esta oportunidad. Después de más de medio mes de entrenamiento, lo siento profundamente. Siento profundamente la oportunidad y el importante papel de esta capacitación. Esta capacitación cubre todo el proceso de producción y venta de energía eléctrica, incluida la generación, suministro, transformación y distribución de energía, incluidas calderas, turbinas, aparatos eléctricos en plantas de energía, líneas de transmisión en el suministro de energía, protección de relés y capacitación en simuladores DTS; Brinda capacitación sobre “Estudio sistemático de las leyes y reglamentos eléctricos como la Ley de Electricidad y el Reglamento de Suministro y Uso de Electricidad. A través de esta capacitación, no solo mejoré enormemente mis habilidades profesionales, sino que también aprendí de los maestros de la escuela sobre las tendencias futuras de desarrollo de la energía eléctrica en el mundo y me di cuenta del extraordinario impacto de la tecnología; tecnología de la información sobre el desarrollo de la tecnología de la industria eléctrica.

Esta formación también me hizo sentir una profunda sensación de crisis, y la urgencia de aprender más y más profundamente el conocimiento científico y cultural me golpeaba todo el tiempo. La tecnología de la energía eléctrica se está desarrollando rápidamente y la tecnología de la información cambia cada día que pasa. El desarrollo empresarial y la calidad del trabajo requieren que los profesionales tengan un requisito de aprendizaje consciente muy fuerte. Deben continuar aprendiendo y progresando para evitar ser eliminados del trabajo. Si echamos la vista atrás al viejo almanaque, los días en los que uno se dormía en los laureles han quedado atrás. "Navega contra la corriente, si no avanzas, retrocederás". Aprovechar el día y estudiar mucho son las formas fundamentales para sobrevivir en la feroz competencia. También planeo llevar a cabo un aprendizaje sistemático de habilidades laborales para satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial.

3. Captar las tendencias de desarrollo de la tecnología de la información, mantenernos al día y dominar algunas tecnologías prácticas emergentes. Sólo así podremos servir mejor a las empresas y a la sociedad y también permitir su realización; que el propio valor esté estrechamente alineado con los objetivos de desarrollo de la empresa. En mi tiempo libre, leo mucho sobre gestión empresarial moderna, Ban Yue Tan y otros periódicos y revistas para ampliar mis conocimientos y mejorar mi calidad general. ;