Durante más de diez años, he estado trabajando duro y pensando con diligencia, y ha desarrollado una mano perfecta. Sus habilidades son reconocidas por los empleados que lo rodean como el "campeón de la pintura". Desde 2006, se han propuesto y adoptado más de 40 sugerencias de racionalización; más de 10 proyectos de mejora de la calidad; De 2003 a 2008, este compañero obtuvo el título de Trabajador Modelo de la Empresa del Grupo. En 2006, fue nombrado el trabajador modelo número 31 de la ciudad de Harbin y uno de los diez trabajadores industriales jóvenes más destacados de la ciudad de Harbin. En 2007, fue nombrado décimo trabajador modelo de la provincia de Heilongjiang. En 2008, se convirtió gloriosamente en el "Portador de la Antorcha de la Universiada". Especialmente recomendado como trabajador modelo nacional.
Yu Shushui, hombre, nacionalidad Han, nacido en febrero de 1958, es miembro del partido y estudiante de secundaria con educación secundaria. Actualmente, es el monitor del primer turno del Departamento de Marketing de la Oficina de Suministro de Energía de Harbin.
Durante 21 años, siempre ha insistido en tomar como código de conducta la dedicación, la honestidad y la confiabilidad, la integridad y la diligencia. En el área de suministro de energía, muchas personas tienen su número de teléfono. Independientemente del viento o la lluvia, siempre que la gente llame, él llegará al lugar a tiempo; para los hogares con moras dentro de su jurisdicción, ha visitado muchas veces para comprender la situación y ayudar a los usuarios a resolver sus problemas. Los clientes que debían dinero también quedaron conmovidos por su perseverancia en el trabajo e inmediatamente se coordinaron para solucionar el problema de los atrasos. También calentó a la sociedad con su amor. Durante veinte años, he estado cuidando a una madre y una hija discapacitadas; el pobre estudiante del zodíaco Xiao Wei recibió su apoyo y gracias a su ayuda, los gemelos enfermos recibieron tratamiento oportuno; El camarada Yu Shushui fue calificado como un miembro destacado del partido en la provincia de Heilongjiang, un trabajador modelo en Harbin, una estrella de servicio "Top Ten" de la Compañía Guodian y una "Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo".
Wang, hombre, nacionalidad Han, nacido en abril de 1974, miembro del Partido Comunista de China, título universitario, torno en el taller 511 de Harbin Dongan Engine (Group) Co., Ltd., técnico superior .
Resumió un conjunto de "métodos de corrección de conicidad" que mejoraron enormemente la eficiencia de la producción. Se desarrolló una placa de posicionamiento multipropósito para procesar accesorios de aleación a alta temperatura. Ha desarrollado docenas de inventos innovadores, como métodos de torneado multifuncionales, herramientas de torneado especiales de dos vías, herramientas de torneado de desecho, etc., que han mejorado la eficiencia del trabajo y han ahorrado 654,38 millones de RMB al año. Superando el problema de que la tasa de aprobación de un determinado tipo de máquina fue solo de 10 durante décadas, la tasa de aprobación aumentó 8 veces. Superar el problema de procesamiento del tirante central, una parte clave de un determinado modelo de investigación científica, utilizar tornos ordinarios para crear milagros de investigación y producción científica y romper el bloqueo de la tecnología extranjera.
Liu Xiaodong, hombre, nacionalidad Han, nacido el 11 de junio de 1965, es miembro del partido y tiene título universitario. Actualmente, es operador de laminador en caliente y técnico senior en la sucursal de laminación de acero de Northeast Light Alloy Co., Ltd.
En los últimos años, ha laminado 240.000 toneladas de aluminio de alta calidad, con un valor de producción total de más de 600 millones de yuanes. Se extrajeron 16 conjuntos de métodos operativos de alta calidad, que resolvieron eficazmente la necesidad urgente de 7B04 y otras aleaciones de aluminio en proyectos militares y de defensa nacional clave, creando beneficios anuales de más de 24 millones de yuanes laminados con éxito de aleaciones de aluminio 7050 y 7055; la brecha interna y la solución efectiva del problema de las naves espaciales de la serie Shenzhou. La demanda urgente de materiales resolvió con éxito los problemas de grietas y ondas horizontales de las aleaciones 5083 y 7075, generando beneficios anuales de más de 6.543.804 yuanes; placas compuestas bimetálicas, generando beneficios de más de 120.000 yuanes; la formación de cuatro destacados maestros de operación. Ha ganado honores como el de Trabajador Modelo Provincial de Heilongjiang y la Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo.
Wang Hai, hombre, nacionalidad Han, nacido en febrero de 1971, fue miembro del partido al nacer, con educación secundaria. Es trabajador de taller de segunda mano y técnico superior de Qiqihar Rail Transit Equipment. Co., Ltd.
Estudia mucho y busca alta tecnología. Wang Hai aprovecha el tiempo de descanso y entretenimiento de otras personas para practicar habilidades. El método de operación Wang Hai escrito por él ganó el Premio Provincial al Logro de Innovación Técnica del Trabajador Destacado. En 2006, participó en una capacitación internacional en soldadura y obtuvo el título de técnico en soldadura internacional, soldado nacional con protección de gas y profesor de soldadura por arco manual. Dedicación desinteresada y búsqueda de la alta calidad. Para resolver el problema de las grietas en las soldaduras del piso después de la producción en masa de L18, él y Duan Chang estudiaron cambiar el proceso de soldadura y desarrollaron con éxito un carro de soldadura automático para reemplazar la soldadura manual. Esto resolvió el problema de calidad de las grietas en los pisos después de la soldadura a tope. una vez más elogiado por el taller. Superar las dificultades y perseguir la alta calidad.
En el taller de producción del producto sustituto de este año, el automóvil C70, la empresa desempeñó el papel de líder técnico en la investigación y resolución de dificultades. En las primeras etapas de producción del C70, la calidad del grupo de soldadura en la parte posterior de los paneles laterales no cumplía con los requisitos técnicos y no se podía garantizar el ritmo de producción. El líder del taller lo envió a buscar las razones que afectaban la calidad. Investigó cada caso con paciencia y meticulosidad. Debido a que fue soldado por trabajadores, el principio no estaba claro y los cables secundarios estaban conectados incorrectamente. Esto resolvió las dificultades de producción de calidad que habían plagado el taller durante muchos días y lograron 10. Aparecía allí donde había un problema y completaba con éxito tareas clave de producción y producción de prueba una y otra vez. Conviértete en un cartel para el puesto de soldador en el taller.
Dong Zhang, varón, nacionalidad Han, nacido en febrero de 1967, es miembro del Partido Comunista de China y tiene título universitario. Actualmente, es jefe de segunda sección e ingeniero senior de Qiqihar Jianhua Machinery Co., Ltd.
El camarada Dongzhang es diligente, estudioso y dedicado a sus deberes. Aplicó el conocimiento que había aprendido y muchos años de experiencia laboral a la producción, realizó muchos inventos e innovaciones, superó muchas dificultades y problemas de producción y mejoró la eficiencia de la producción y el rendimiento del producto. Con sólo acumular logros en materia de control de calidad y resolver problemas clave, * * * ha ahorrado y creado más de 300.000 yuanes en los últimos años, haciendo contribuciones destacadas al desarrollo de la empresa y sus sucursales. Durante muchos años consecutivos, ha sido calificado como pionero, equipo de calidad confiable, equipo de estandarización de seguridad y equipo excelente de las actividades de creación de "Cinco bienes y una precisión" del Ministerio de Industria de Artillería. También ha ganado muchos premios y la empresa lo ha calificado como un trabajador modelo, un modelo destacado y un miembro destacado del partido *** durante muchos años consecutivos. También ha ganado muchos honores personales, como Trabajador Modelo Municipal, Estrella del Aprendizaje Municipal, Trabajador Modelo Provincial, Empleado de Conocimiento de Empresas Estatales y Medalla Nacional del Trabajo del 1 de mayo.
Hou, hombre, nacionalidad Han, nació en mayo de 1959. Fue miembro del partido al nacer y tenía educación secundaria. Una vez se desempeñó como capitán y técnico del Equipo de Servicio a los Miembros del Partido de la Oficina de Suministro de Energía Tiefeng de la Oficina de Energía Eléctrica de Qiqihar.
El camarada Hou ha estado luchando en la primera línea de la producción de energía eléctrica desde que se unió a la fuerza laboral en 1981. Se ha desempeñado sucesivamente como líder del escuadrón de mantenimiento y operación de la Oficina de Suministro de Energía de Tiefeng y capitán del Partido. Equipo de servicio para miembros de Tiefeng Power Supply Bureau. Durante los últimos 30 años, ha trabajado duro, servido con integridad, asumido con valentía grandes responsabilidades y no se ha arrepentido. Usó sus acciones para practicar el pensamiento de las "Tres Representaciones" e interpretó las "Tres Representaciones". El primero no es por fama, el segundo no es por lucro y el tercero no es por poder. Tener siempre presente a los clientes es el objetivo de la vida de Hou como miembro del Partido Comunista. Ganó la Medalla Nacional del Trabajo del 1 de mayo, miembro del partido, productor destacado de la provincia de Heilongjiang y trabajador modelo provincial. En 2004, el equipo de servicio a los miembros del partido que dirigió recibió el título honorífico de Colectivo Avanzado de Empresas Centrales por parte del Consejo de Estado.
Zhao Mingyuan, hombre, nacionalidad Han, nacido en junio de 1952, miembro del partido, título universitario, presidente de Beiman Special Steel Co., Ltd., presidente de la Asociación de Empresas de Acero Especial de China, economista senior.
En septiembre de 2003, cuando Beiman Special Steel dejó de producir y decenas de miles de empleados estaban a punto de verse en problemas, lo que tuvo un grave impacto en la economía política local, el camarada Zhao Mingyuan, como presidente de Liaoning Special Steel Group, fue responsable de todo La empresa aceptó Beiman Special Steel a pesar de la carga histórica y la condición de aceptar a todo el personal. Inyectó un nuevo concepto de gestión en Beiman Special Steel e implementó la gestión estandarizada, estandarizada y científica de "rigor". , detalle y flexibilidad". De 2005 a 2009, Beiman Special Steel no sólo se libró de su crisis de supervivencia, sino que también se hizo más grande y más fuerte. La inversión en activos fijos de la empresa es de 840 millones de yuanes. En 2009, se lanzó el plan de desarrollo para "construir la base de producción de acero especial más grande del mundo". Entre ellos, el proyecto de optimización de la materia prima de fundición se completó y puso en producción ese año, y fue aclamado como un proyecto de referencia por el Secretario Ji. del Comité Provincial del Partido. En 2010, la empresa prevé invertir mil millones de yuanes. El desarrollo de Beiman Special Steel ha sido afirmado por el gobierno central y los líderes de las provincias de Heilongjiang y Liaoning. El establecimiento conjunto de un grupo de acero especial en todas las provincias también ha atraído la atención en el país y en el extranjero. En los últimos años, Zhao Mingyuan ha recibido muchos honores. En 2005 y 2007, la Confederación Empresarial de China y la Asociación de Empresarios de China le otorgaron el título de "Empresario más observado" durante dos años consecutivos. En 2008, ganó la Medalla Nacional del Trabajo del 1 de Mayo, en 2002 fue nombrado Trabajador Modelo de la Provincia de Liaoning y en 2005 obtuvo el Certificado de Calificación de Gerente Profesional Senior de la Confederación Empresarial de China.
Sun Maoquan, hombre, nacionalidad Han, nacido en junio de 1965, miembro del partido, título universitario, trabajador de Heilongjiang Huaan Machinery Co., Ltd., ingeniero superior.
El camarada Sun Maoquan es el líder de la clase de tratamiento de superficies en la fábrica de maquinaria de precisión de Heilongjiang Huaan Machinery Co., Ltd. Su clase tiene muchas personas, muchos procesos y trabaja en grupos, lo que la convierte en una clase secundaria. punto de peligro para la empresa. El camarada Sun Maoquan es particularmente trabajador y dedicado. Aparece en los lugares más miserables, agotadores y sucios. No tiene vacaciones y trabaja más de 15 horas al día cuando las tareas de producción están ocupadas. Los trabajadores lo elogiaron como un "tipo duro" y "líder incansable". Se centró en resolver el problema de la alta tasa de retrabajo en pinturas militares. Al aplicar nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, reconfigura la viscosidad de la pintura, ajustó los parámetros, optimizó el procedimiento de pintura y mejoró el proceso y las herramientas. Finalmente resolvió el problema de larga data de la alta tasa de reprocesamiento de la pintura y logró que la pintura pasara por uno. la inspección llega a 100. El ahorro en costos de reparación asciende a 654,38 millones de yuanes. A lo largo de los años, con sus esfuerzos, ha superado continuamente muchos problemas, ha implementado 43 pequeños cambios y 5 innovaciones tecnológicas y ha aumentado la eficiencia de la producción en 2,2 veces. Él mismo es diez veces modelo laboral provincial y ganador de la Medalla Nacional del Trabajo 1 de Mayo. El equipo que dirigió ganó los títulos de "Pionero Nacional de los Trabajadores" en 2008 y "Colectivo Avanzado de Empresas Centrales" en 2009.
Qu Bo, hombre, nacionalidad Han, nacido en junio de 1958, es miembro del partido, maestro, presidente e investigador de Qiqihar Second Machine Tool (Group) Co., Ltd.
Desde que asumió el cargo a finales de 1999, ha asumido la revitalización de la industria nacional de equipos como su propia responsabilidad, ha prestado mucha atención a la producción y operación, la innovación independiente, la transformación tecnológica, el desarrollo del mercado, la cooperación reorganización y desarrollé 150 tipos de nuevos productos CNC de alta gama para trabajos pesados, incluidos 86 nuevos productos que están cerca del nivel avanzado internacional, 62 productos han llenado los vacíos nacionales y se han proporcionado 1000 máquinas herramienta CNC de servicio pesado a mi país. Los productos de fresadoras y mandrinadoras de alta resistencia han ganado el título de "Productos de marca famosa de China", y los productos de máquina herramienta CNC de la marca "Qi'er" han sido calificados como "Productos de marca famosa de China". el mercado." La tasa media de crecimiento anual de los principales indicadores económicos supera el 60%. En 2009, el índice integral de beneficios económicos de la compañía ocupó el primer lugar en la industria de máquinas herramienta pesadas y ocupó el primer lugar entre las cinco empresas clave en la industria de máquinas herramienta en el concurso "Empresas industriales chinas de 2009" organizado conjuntamente por SASAC del Consejo de Estado. Los ingresos de los empleados son decenas de veces superiores a los de los diez años anteriores, lo que la convierte en líder en la industria de la máquina herramienta pesada. Ha ganado personalmente la Medalla Nacional del Trabajo del 1 de mayo, el Modelo de Trabajo Provincial y Municipal, el Empresario Destacado Provincial, el Modelo de Integridad de los Diez Mejores Provinciales, las Diez Figuras Principales de la Economía Industrial de China, los Diez Empresarios Destacados de China, las Diez Figuras Principales de la Industria de Máquinas-Herramienta de China, y títulos Honoríficos Nacionales como emprendedores destacados.