Cómo escribir la especialización y el currículum en el currículum del gerente de mantenimiento empresarial y del gobierno de telecomunicaciones

Los "pasatiempos y especialidades" en un currículum no son muy convincentes. Si no es específico, sólo será una pérdida de tiempo y tinta, pudiendo incluso resultar contraproducente. Por lo tanto, cuando describas tus aficiones y conocimientos, debes prestar atención a las siguientes cuestiones. 1) Capacidad de escritura. No escribas sobre tus debilidades. El entrevistador puede estar interesado en un proyecto y, en ocasiones, querer hablar contigo, especialmente después de varias o más entrevistas. A algunos reclutadores les gusta hablar de temas ligeros. Una vez que reveles tus debilidades, la mayoría de las personas se avergonzarán, mostrarán vergüenza y perderán la confianza, lo cual es muy perjudicial para ti. Es más, el reclutador pensará que estás mintiendo.

2) Escribe sólo dos o tres puntos fuertes.

Porque pocas personas pueden alcanzar el nivel de decatlón. Si cree que tiene muchas fortalezas, el gerente de contratación pensará que sus estándares pueden ser un poco más bajos. Por supuesto, algunas personas tienen siete u ocho fortalezas, pero la mayoría de la gente no cree que existan múltiples fortalezas personales, por lo que no es necesario escribir tantas para evitar parecer frívolo.

3) No escribas aficiones poco claras.

Son términos muy amplios. Por ejemplo, si eres pianista de noveno grado, pero tu currículum solo dice que te gusta la música, es posible que te malinterpreten diciendo que simplemente te gusta cantar karaoke. Por lo general, se entiende que los pasatiempos no específicos significan que no tienes ningún pasatiempo real. Peor aún, la gente pensará que tu escritura es mala.

Y es mejor no escribir como un hobby como leer. ¿Qué estudiante no ha estudiado mucho en la fría ventana para salir adelante hoy? A menos que realmente comprendas bien un determinado período de la historia y la literatura, es mejor no escribir sobre ello. Hay que saber que la mayoría de los gerentes de recursos humanos en empresas financiadas por China tienen experiencia en artes liberales, por lo que no pueden fallarle en los negocios, y no está claro quién ganará en literatura.

4) Lo mejor es anotar uno o dos pasatiempos deportivos, de lo contrario el responsable de contratación pensará que tu físico es demasiado pobre y no apto para el ejercicio, o que te falta perseverancia y no quieres hacer ejercicio. , porque algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes o horas extras. Es posible que no esté calificado para un trabajo tan exigente, por lo que es posible que no lo contraten. También podría escribir sobre bádminton y otros deportes que practico a menudo en mi vida diaria, lo que no mejorará mi capacidad para recoger pelotas la mayor parte del tiempo ni decepcionará al gerente de contratación. Referencia:/a/yinanjianyi/jianlijianyi/2010/0829/2991 html

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