1. Oportunidades profesionales: los mercados laborales en diferentes países y regiones ofrecen diferentes oportunidades profesionales. Puede investigar el mercado laboral en el país o región de destino para comprender las perspectivas de desarrollo y las oportunidades de empleo en industrias relacionadas.
2. Salario y beneficios: Los niveles salariales y los beneficios varían mucho en diferentes países y regiones. Puede comparar factores como niveles salariales, sistemas de bienestar social y espacio de desarrollo personal en el país o región de destino.
3. Conocimientos y habilidades: Es posible que hayas adquirido una gran cantidad de conocimientos y habilidades mientras estudiabas en el extranjero. Puede considerar la aplicación y las oportunidades de desarrollo de estos conocimientos y habilidades en el país o en el extranjero.
4. Cultura e idioma: Puedes considerar tu adaptación cultural al país o región de destino y tu dominio del idioma local. Si tiene un gran interés y adaptabilidad a culturas e idiomas extranjeros, el empleo en el extranjero puede ser más adecuado para usted.
5. Factores familiares y personales: Se pueden considerar circunstancias familiares personales y preferencias personales. Si usted es más importante para su familia, es posible que se sienta más inclinado a trabajar en China.
En resumen, es una decisión personal para los estudiantes internacionales elegir un empleo en el extranjero o un empleo nacional después de graduarse. Debe considerar exhaustivamente los factores anteriores y tomar la decisión más adecuada según su propia situación.