Dónde encontrar trabajo
1. Feria de empleo en el campus
De agosto a septiembre de cada año es el mejor momento para la contratación escolar. Muchas empresas se reunirán en la feria. escuela para competir por candidatos destacados. Por lo tanto, en este momento es necesario conocer de antemano las empresas que acuden a la escuela para participar en la contratación. Si tiene una empresa que le gusta, debe hacer su tarea con anticipación, asistir a presentaciones de la empresa con preguntas y enviar activamente su currículum. Además, no sólo los graduados pueden asistir a conferencias o enviar currículums. Si eres un estudiante de tercer año, también puedes conocer a los mayores con anticipación y obtener oportunidades de pasantías, para que no tengas que preocuparte por el trabajo cuando te gradúes.
2. Empresa de prácticas.
Muchas empresas también aceptan pasantes durante su último año, y algunas escuelas incluso se ponen en contacto con las empresas para concertar puestos de prácticas para los estudiantes. Por lo tanto, si cumplen con las regulaciones de la empresa y se desempeñan bien durante sus prácticas, naturalmente se convertirán en empleados regulares después de graduarse.
3. Web de contratación.
En la actualidad, existen muchos sitios web de contratación en Internet que ofrecen diversos puestos, como Zhaopin Recruitment, Boss Direct Recruitment, 51job, 58.com, etc. Los graduados pueden encontrar puestos adecuados en los principales sitios web de contratación en función de sus especialidades y pasatiempos. O cargue directamente su currículum y requisitos de búsqueda de empleo en el sitio web de contratación y espere a que la empresa se comunique con usted. Pero al buscar trabajo en línea, debe tener cuidado para protegerse contra estafas. Todos los trabajos que requieren depósitos, honorarios de ropa, honorarios de puesto, etc. Todo son mentiras. Además, debes prestar atención a la seguridad personal al acudir a la entrevista, y lo mejor es estar acompañado de otras personas.
4. Páginas de contratación en los sitios web de las principales empresas.
Generalmente, las grandes empresas tienen sus propios sitios web independientes, con una página de contratación en la página de inicio del sitio web. Si la empresa tiene necesidades de contratación, publicará diversa información de contratación y direcciones de correo electrónico para recibir currículums en la página de contratación y proporcionará currículums de acuerdo con los requisitos pertinentes.
5. Contacta con RR.HH. directamente y envía tu currículum.
Hay que ser proactivo a la hora de buscar empleo. Cuando no hay oportunidades de contratación, es necesario crear sus propias oportunidades. Puede obtener la información de contacto o la dirección de correo electrónico de RR.HH. de la empresa a través de Internet, familiares, amigos u otros canales, y comunicarse de forma proactiva con RR.HH. para recomendarse o enviar su currículum por correo electrónico.
6. A través de conocidos.
Los graduados pueden encontrar trabajos que les gusten a través de presentaciones y recomendaciones de familiares, amigos y profesores. Esta forma de encontrar trabajo es más fiable, pero al mismo tiempo el coste es relativamente alto. Generalmente, los trabajos encontrados a través de conexiones requieren el pago de una determinada tarifa de conexión.
Tres puntos clave
El primer punto clave
Tomar la iniciativa para buscar trabajo es el primer prerrequisito y requisito fundamental para encontrar trabajo después de graduarse de la universidad . Debido a que la situación laboral actual no es muy buena, si no toma la iniciativa de buscar trabajo, puede perder la mejor oportunidad para encontrar trabajo.
El segundo punto clave
Es importante aprovechar la oportunidad de solicitar un empleo. En términos generales, octubre de cada año es el período dorado para que los graduados universitarios encuentren trabajo, y hay muchas ferias de empleo durante este período.
Por ejemplo, la contratación en el campus por parte de grandes empresas, ferias sociales de empleo a gran escala organizadas por el gobierno y algunas reuniones de oferta y demanda de graduados a gran escala organizadas por las escuelas. En realidad, estos son los mejores momentos para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo. Si pierden este tiempo, puede resultarles difícil encontrar otro trabajo.
El tercer punto clave
Esté completamente preparado para la búsqueda de empleo. La búsqueda de empleo es un proceso integral. Las entrevistas y los preparativos correspondientes deben realizarse bien.
En concreto, lo primero es preparar tu autopresentación. La autopresentación es la primera impresión y es muy importante. Debes demostrar plenamente tus fortalezas, talentos y logros en la universidad. Es necesario tener ideas claras y una lógica sólida para dejar una profunda impresión en las personas. Además, en circunstancias normales, debería poder leer un guión de autopresentación y poder hablarlo fuera del guión.
El segundo es preparar un buen currículum. Un currículum también es una preparación muy importante antes de solicitar un trabajo.
La clave de su currículum es mostrar claramente sus logros sobresalientes en varios aspectos durante la universidad, así como algunos materiales de apoyo correspondientes.
En términos generales, un currículum debe ser conciso y conciso, normalmente de 1 a 2 páginas. Intente utilizar el texto más breve para mostrar sus puntos fuertes y especialidades, y no parezca demasiado abultado.
Estos son tres puntos clave a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo después de graduarse de la universidad. Además, hay cuatro puntos a tener en cuenta al buscar trabajo:
1. Reduzca sus expectativas para la búsqueda de empleo y no aumente los beneficios de la búsqueda de empleo.
La razón por la que muchos estudiantes universitarios no pueden encontrar trabajo después de graduarse es porque las expectativas laborales son demasiado altas.
Como recién graduado, es básicamente imposible que obtengas un salario alto tan pronto como dejes la escuela. Debido a que no se tiene experiencia laboral ni las habilidades profesionales correspondientes, es imposible obtener un salario alto. Por lo tanto, trate de reducir sus expectativas de búsqueda de empleo y no establezca metas demasiado altas.
2. Realizar amplias actividades de búsqueda de empleo y ampliar los canales de búsqueda de empleo.
El alcance de la búsqueda de empleo se puede ampliar a algunas ocupaciones relacionadas con tu especialidad. Es posible que no se le solicite que se dedique a su propia especialidad o que trabaje específicamente relacionado con su especialidad. En realidad, ahora hay 360 filas y todas las filas son las mejores. Si te desarrollas bien en cualquier aspecto podrás alcanzar el éxito en tu vida.
Por eso debemos cambiar nuestro concepto de selección de carrera. Debe ampliar su búsqueda de empleo y ampliarla aún más, lo que le ayudará a encontrar trabajo. Por ejemplo, es posible realizar el examen de servicio civil, el examen de calificación profesional jurídica y el examen de certificado de calificación docente. En el futuro, seguir una carrera como funcionario público, abogado o profesor también es una buena opción.
3. Amplia recopilación de información laboral.
La información laboral es un vínculo clave para que los graduados universitarios encuentren empleo. Es imposible encontrar un trabajo sin una buena información laboral que lo respalde.
Por lo que la información laboral es una condición básica para encontrar empleo y debe ser recopilada y organizada desde muchos aspectos.
En general, sugiero que los graduados universitarios presten más atención a algunos sitios web de contratación y a sitios web oficiales de contratación. La información de contratación en estos sitios web es relativamente autorizada y completa, lo que resulta muy útil para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo.
También puede aprovechar las condiciones familiares, por ejemplo, puede preguntar a sus familiares en casa si hay avisos de contratación publicados por las empresas correspondientes u otros avisos de contratación.
Si conocen esta información, podrán registrarse en cuanto te la indiquen. En la actualidad, muchos lugares no publican anuncios de contratación ni información sobre contratación en sus sitios web debido al pequeño número de reclutas. La información correspondiente sólo se puede encontrar fuera de línea.
Por lo tanto, debe prestar atención a utilizar sus propios recursos para buscar información laboral en varios aspectos y, finalmente, encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades a través de la selección de información laboral.
4. Mejorar la calidad y las capacidades personales en general.
La búsqueda de empleo es un proceso integral, una visualización integral de todos los aspectos de uno mismo y una visión integral de los estudios y la vida universitaria.
En términos generales, las cualidades y capacidades integrales reflejan las propias capacidades externas de una persona. No importa si sus calificaciones académicas son de posgrado o pregrado, ya sea una universidad 985 o una universidad 211, o una universidad universitaria ordinaria local. Todas las formas externas son secundarias y la capacidad interior es la más importante.
¿Cuáles son las capacidades? Creo que se refleja principalmente en tres aspectos.
La primera es tu capacidad de aprendizaje. Es importante tener una gran capacidad de aprendizaje. Porque el trabajo futuro es un estado en blanco para la mayoría de los graduados, lo que significa que nadie tiene experiencia laboral y debe seguir aprendiendo en el trabajo para mejorar.
Si tiene una buena capacidad de aprendizaje, es posible que pueda integrarse más rápidamente en su rol profesional en trabajos futuros y que pueda lograr mayores logros.
El segundo es tu capacidad de escritura integral. ¿Por qué es importante escribir? Ya sea en una institución pública o en una empresa en general, escribir materiales y resúmenes es ahora esencial. Independientemente de si es una empresa estatal, una empresa privada, una empresa extranjera u otra empresa con financiación extranjera, debe redactar un resumen y materiales.
Si no tienes esta habilidad de escritura, puedes estar en desventaja durante el proceso de búsqueda de empleo, por lo que esta también es una de las habilidades que debes tener.
El tercero son tus habilidades lingüísticas y tus habilidades interpersonales. Una capacidad que se refleja en el proceso de trato y comunicación con las personas.
Si siempre estudias mucho en la universidad en lugar de participar en actividades, es probable que tus habilidades lingüísticas sean deficientes y, entonces, tus habilidades sociales también serán débiles.
Ya sea que esté trabajando en la recepción administrativa, en un puesto de ventas o en algún otro trabajo de redacción en el futuro, necesitará ciertas habilidades interpersonales y de comunicación y coordinación.
Si no tienes estas capacidades es probable que te encuentres en desventaja en futuros puestos de trabajo, y esta capacidad es también la que una empresa valora a la hora de contratar.
Y durante el proceso de entrevista, si sus habilidades de expresión lingüística o de comunicación interpersonal no son sólidas, se podrá ver de un vistazo y será una deficiencia.
Por lo tanto, esta habilidad también es un aspecto importante de las habilidades de los estudiantes universitarios, que deben cultivarse en la escuela para ayudarlos a encontrar trabajo en el futuro.
En resumen, la búsqueda de empleo para estudiantes universitarios es un proceso integral. Debemos comprender tres puntos clave y prestar atención a los cuatro elementos anteriores.
Por supuesto, con los cambios de los tiempos, los requisitos para que los estudiantes universitarios encuentren trabajo también han cambiado. Pero pase lo que pase, necesita aprender bien sus conocimientos profesionales y mejorar su capacidad integral. Esta es una habilidad eterna. Esta es también la motivación fundamental para encontrar trabajo. ¿Qué opinas?