1. El máximo líder de la empresa determina el establecimiento de un sistema de gestión y aclara al representante del gerente;
2. El representante del gerente es responsable de organizar el aprendizaje y la capacitación estándar dentro de la empresa. empresa;
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3. El representante del gerente es responsable de establecer el equipo de gestión del sistema de gestión;
4. Planificar el establecimiento del sistema de acuerdo con el requisitos de los estándares, como política de gestión, descomposición de objetivos, responsabilidades claras, identificación y confirmación de procesos, etc.;
5. Con base en el plan de planificación preliminar, realizar una revisión y evaluación sistemática de la empresa. normas, reglamentos y procesos operativos existentes, y obtener un informe de evaluación integral de los sistemas de gestión ambiental, de seguridad y de calidad, identificar áreas que necesitan mejora;
6. sistema de gestión Puede construir un marco con el sistema de gestión de la calidad como cuerpo principal para formar documentos documentados y sistemáticos del sistema de gestión, incluidos manuales de gestión, documentos de programa y los correspondientes documentos de tercer nivel, registros, etc.;
7. Promover e implementar el aprendizaje, la capacitación y la evaluación de documentos del sistema en todos los niveles de la empresa, cumplir con los requisitos de capacidad correspondientes y aprobar varias evaluaciones. La verificación del método cumple con los requisitos correspondientes;
8. operación, gestionar de acuerdo con el sistema planificado, evaluar y mejorar los problemas que surjan durante la operación de manera oportuna, retener los beneficiosos y mejorar los inapropiados;
9. auditoría interna del sistema de acuerdo con los documentos de procedimiento prescritos;
10 Después de la auditoría interna, se puede combinar con una revisión de la gestión (realizada de acuerdo con los procedimientos de gestión prescritos) Mantener y actualizar continuamente el sistema de gestión empresarial.
Tómate tu tiempo y no te apresures. Como referencia.