1: Resumen de cartas y convocatorias en operaciones de centrales eléctricas
1 Trabajar con conciencia y responsabilidad, y dedicarse a su trabajo.
Utilice la filosofía de la empresa para exigirse ser honesta con los demás, trabajar con los pies en la tierra, obedecer las disposiciones del liderazgo, superar malestares físicos como las reacciones del embarazo y tratar siempre el trabajo con una actitud positiva. y actitud seria. Especialmente en abril, las dos unidades estaban funcionando al mismo tiempo, la intensidad de la mano de obra aumentó y algunos instrumentos en línea eran inexactos, lo que requería una dependencia total del análisis manual. Por ejemplo, según los procedimientos de prueba normales de una unidad, la prueba dura dos horas, tiempo durante el cual se deben agregar medicamentos, monitorear la calidad del agua, verificar el equipo y descargar las aguas residuales por la noche. Al principio, estaba demasiado ocupada para ir al baño e hice todo lo posible para evitar el control de calidad del agua a tiempo. Más tarde, ajusté activamente mis ideas de trabajo y me concentré en los puntos clave. Primero hice las pruebas donde no había instrumentos en línea y la calidad del agua fluctuaba mucho, y luego los indicadores de calidad del agua se mantuvieron estables, aunque una persona sí. En una publicación, todavía insistí en comprender la situación de la calidad del agua de manera oportuna y regular mejor la calidad del agua.
En segundo lugar, estudie mucho técnicamente y memorice los procedimientos operativos teóricamente.
Compró otros materiales de aprendizaje de química; en la práctica, cumpla estrictamente los procedimientos operativos, cultive capacidades operativas independientes, asegúrese de que no se produzcan accidentes por mal funcionamiento y siempre anote los problemas encontrados en el trabajo, la experiencia adquirida y la atención Si tienes alguna duda, pide humildemente consejo a los maestros y especialistas. Aunque hemos podido trabajar de forma independiente, sabemos que lleva tiempo perfeccionar y acumular conocimientos, y cada mes es mejor que el anterior. Incluso durante la baja por maternidad, nunca me olvido de leer libros de química durante el entretiempo, para poder estar en el trabajo cuando no estoy en el trabajo. También aproveché al máximo los recursos de Internet en casa, revisé la literatura química sobre plantas de energía, amplié mis horizontes y seguí cargando. Espero poder abordar mi trabajo con una nueva comprensión cuando vaya a trabajar.
En tercer lugar, las capacidades incluyen capacidades de coordinación y capacidades de manejo de accidentes.
Si se compara "tecnología" con "CI", entonces "capacidad" se compara con "inteligencia emocional", y lo mismo ocurre con la carrera de química. Un coeficiente intelectual alto no significa necesariamente un coeficiente intelectual alto, porque la tecnología está muerta y la capacidad está viva. Por ejemplo, en julio, el oxígeno disuelto en el agua condensada de la Unidad 2 aumentó repentinamente y no hubo operación química. Le pregunté al personal de la turbina que el hecho de no alcanzar el vacío en la parte superior del desaireador se debía a la operación de ajuste del nivel del agua, lo que provocaba un cambio brusco en el valor, no un deterioro de la calidad del agua. Por lo tanto, sólo mediante un juicio rápido y preciso y un aprendizaje y aplicación flexibles podremos hacerlo mejor.
En cuarto lugar, acumular experiencia laboral e implementar el “ahorro y reducción del consumo de energía” de la empresa.
Sobre la base de una calidad cualificada del agua, la excelencia y el funcionamiento seguro son la primera prioridad, y también se debe tener en cuenta el funcionamiento económico. Si la calidad del agua de la caldera n.° 1 sigue siendo inestable en mayo, es necesario solicitar activamente a la sala de control centralizado que comprenda los cambios de carga. Cuando la carga sea baja, intente abrir el puerto de escape de vapor lo más posible para garantizar la calidad del vapor y hacer que el agua de la caldera sea calificada y estable lo antes posible. Pero cuando la carga es alta, el efecto de escape no es evidente y las condiciones de trabajo se desperdician. Por lo tanto, sobre la base de abrir el pelotón de Dalian tanto como sea posible, debemos intentar ahorrar recursos y lograr el equilibrio entre los dos. En junio, se llevará a cabo un tratamiento bajo en fosfato para controlar el consumo de agua de la caldera, que no solo tiene como objetivo prevenir la corrosión ácida de la caldera, sino también evitar la acumulación artificial de sal y la incrustación a largo plazo en la caldera. Para lograr los tres objetivos, se necesita una determinación cuidadosa, un seguimiento cuidadoso, preocupación por el equipo y comunicación con el paciente.
Sugerencias de verbo (abreviatura de verbo):
1. ¿Pueden las instalaciones de seguridad ser más perfectas y detalladas? Desarrollar medidas de protección contra el mal funcionamiento de los equipos, planes de perforación de fallas y planes de rescate de accidentes ácido-base para cortar los problemas de raíz, actualizar el concepto tradicional de supervisión química y cambiar la eliminación pasiva por una anticipación y prevención activas.
2. Fortalecer el grado de automatización informática y aprovechar al máximo los recursos de la red para hacer que la supervisión química de la calidad del agua sea más sensible y eficiente; mejorar la operación y el mantenimiento automatizados de los instrumentos y medidores químicos en línea para obtener resultados de pruebas químicas; más científica y precisa.
3. Actualmente todos hablamos de conciencia ambiental. Como empresa de generación de energía térmica, ¿podemos pensar en más medidas para ahorrar agua, utilizar menos o ningún reactivo químico y promover plenamente el reciclaje de agua? Esta es sólo mi idea inmadura. Debido a que las capacidades personales son limitadas, se requieren conocimientos profesionales y técnicos por parte de maestros y especialistas.
Xx está aquí. El nuevo año trae un nuevo comienzo y una nueva presión. Sólo estableciendo nuevas metas razonables podremos lograr nuevos avances.
1. Continuar adquiriendo conocimientos químicos, mejorar las capacidades de manejo de accidentes y esforzarse por ser más competente en la supervisión de operaciones de tratamiento de agua y refrescos.
2. Mientras hace bien su trabajo, aprenda otros conocimientos profesionales y esfuércese por alcanzar el objetivo de "formación integral" de la empresa lo antes posible.
3. Continuar ejerciendo el espíritu de unidad y cooperación, fortalecer la filosofía de China Resources y estimularnos a tener una mayor comprensión y desarrollo.
Como operador de una central hidroeléctrica, debes contar con una tecnología excelente, una base teórica sólida y una rica experiencia laboral. Para que todos se familiaricen con todos los aspectos del conocimiento de las centrales eléctricas y mejorar su capacidad de trabajo práctico, se llevaron a cabo diversas formas de trabajo de capacitación basadas en las condiciones reales.
Supervisar las agencias de servicio para aprender reglas y regulaciones, principios de estructura de equipos, gestión técnica y métodos operativos, y realizar capacitación técnica, como preguntas y respuestas técnicas y predicción de accidentes. , realizar una revisión posterior a la calificación según sea necesario y realizar exámenes y evaluaciones periódicas. De acuerdo con los planes de accidentes pertinentes emitidos por el despachador, formular el contenido de los simulacros antiaccidentes, organizar el personal operativo para realizar simulacros y realizar evaluaciones y registros.
Se completó la formación de 49 nuevos aprendices de Tiangong Company. Combinando métodos de formación anteriores y resumiendo la experiencia de formación anterior, hemos iniciado una formación sistemática para los nuevos alumnos asignados al departamento de operaciones de la empresa. Creo que en un futuro próximo, con el esfuerzo conjunto de todos los empleados de la empresa, estos aprendices podrán dominar ciertas habilidades comerciales de centrales hidroeléctricas en el tiempo especificado y acceder con éxito a sus puestos de trabajo.
1. Introducción al personal de la sala de despacho
Actualmente, hay 38 empleados en el departamento de operaciones de la empresa (incluido Gucheng 2015, xxxx18), incluido 1 director, 2 subdirectores y 10 líderes de equipo, 1 líder de turno de reserva, 8 miembros en servicio en total, 65438 miembros en servicio. Después de pasar el examen y la evaluación, todos quedaron calificados para sus puestos de trabajo, lo que sentó una buena base para la producción y el funcionamiento normales de la central eléctrica.
2. Tareas principales completadas
1. Trabajo diario
Comuníquese con el despachador de manera oportuna durante el servicio operativo, organice razonablemente el trabajo de inicio y apagado y actúe de manera activa. cooperar con el mantenimiento de equipos mecánicos y eléctricos Eliminar deficiencias, completar y enviar informes diarios de producción, informes semanales y diversos registros de operación de manera oportuna todos los días, y contar con personal dedicado responsable de cargar varios informes a la compañía hidroeléctrica y a las provincias y locales. reguladores. Las estadísticas mensuales del consumo eléctrico mensual son 1. El estado de producción y operación se resume a través de cartas y visitas todos los meses y se informa a la empresa hidroeléctrica para que los líderes de la empresa hidroeléctrica puedan guiar el trabajo. Ajuste el modo de operación de acuerdo con la temporada, las condiciones de carga y equipo, y solicite y resuma oportunamente la experiencia de operación.
Mientras garantizamos el funcionamiento normal de la unidad, cooperamos activamente con el trabajo de eliminar defectos del equipo, abordamos minuciosamente los defectos importantes que afectan el funcionamiento seguro de la unidad y del equipo eléctrico principal, y garantizamos el funcionamiento seguro. de la central eléctrica.
Se procesaron 404 tickets de trabajo en xxxx (incluidos 234 para la central eléctrica de Gucheng y 170 para la central eléctrica de xxxx); 25.270 proyectos operativos (incluidos 16.774 para la central eléctrica de Gucheng y 8.496 para la central eléctrica de xxxx); descubierto (incluidas Hay 137 centrales eléctricas de Gucheng, 115 de las cuales están en tratamiento; hay 173 centrales eléctricas xxxx y 163 de ellas están en tratamiento). No se produjeron accidentes durante el trabajo. La central eléctrica de Gucheng funcionó de forma segura durante 1.193 días y la central eléctrica de xxxx funcionó de forma segura durante 896 días.
2. Estado de finalización de la producción
En xxxx, la entrada del embalse xxxx fue de 2,36 mil millones de m3 y la entrada del embalse de Gucheng fue de 2,69 mil millones de m3. En combinación con las condiciones hidrológicas y meteorológicas reales, consulte el agua entrante actual y las curvas características de funcionamiento de la unidad, utilice racionalmente el agua aguas arriba tanto como sea posible y organice el modo de funcionamiento de la unidad para garantizar que funcione en la zona de alta eficiencia. En xxxx, la capacidad de generación de energía anual de la empresa era de 16.653 y 9,16 millones de kilovatios, respectivamente. h, completando la tarea de generación de energía anual de 178,63 millones de kilovatios. 93. El consumo de energía en línea de 23 h es de 16337.840.000 kw. h. 93 y 36 completaron la tarea de energía de la red de 17.500 anuales.
Las principales razones por las que xxxx no pudo completar la generación de energía planificada son las siguientes:
En 1 y XX, la entrada de agua real del río Tao fue menor que la entrada de agua esperada. , que fue un año seco.
2. La disposición del mantenimiento del sistema en modo verano y la derivación de transmisión de la subestación Minxian de 110 kv han provocado restricciones en la producción del generador durante ciertos períodos y también tienen un ligero impacto en la generación de energía anual.
3. La intervención del gobierno local y los problemas irrazonables de los agricultores hicieron imposible que la central eléctrica funcionara con altos niveles de agua durante la temporada de inundaciones, y la utilización y eficiencia de la unidad no alcanzaron. condiciones óptimas de trabajo.
4. El nivel de agua de cola de la central eléctrica xxxx es superior al nivel de diseño y no puede cumplir con los requisitos para el funcionamiento a plena carga de la unidad en condiciones operativas nominales.
5. Los objetos flotantes en el río Tao en verano a menudo causan una diferencia de presión excesiva en la barrera contra la contaminación, lo que obliga a la planta a cerrar para su limpieza, lo que requiere mucho tiempo y mano de obra y afecta la finalización de la obra. generación de energía.
Hasta ahora, los equipos principales de las centrales eléctricas Gucheng y xxxx están funcionando normalmente, la temperatura del casquillo del cojinete, la temperatura del aceite y la temperatura del estator de cada parte son estables, el suministro de agua de refrigeración es normal y el drenaje es liso. Las partes primarias y secundarias de los equipos electromecánicos principales y auxiliares del sistema público se encuentran funcionando con normalidad en su conjunto.
3. Seguridad
Durante mucho tiempo, los accidentes en los sistemas eléctricos han causado enormes pérdidas personales y de equipos, así como enormes pérdidas económicas. Por lo tanto, las operaciones siempre anteponen la seguridad. Mientras garantizamos el funcionamiento normal y cooperamos con la eliminación de equipos, organizamos a todos para que aprendan nuevas normas laborales de seguridad eléctrica, documentos de seguridad emitidos por la empresa del grupo, sesiones informativas de seguridad y otros conocimientos relacionados con la seguridad para mejorar la conciencia de seguridad de todos. Se estipula que cada clase debe realizar aprendizaje de seguridad, organizar inspecciones de vez en cuando, organizar el funcionamiento de los documentos de seguridad para cada clase, registrar las actividades de seguridad, realizar análisis de seguridad y registrar los problemas existentes, y organizar inspecciones de seguridad. Supervisar a todos para que presten atención a la seguridad en todo momento y hacer un buen trabajo en una producción segura para garantizar que no se produzcan accidentes por error humano durante todo el año.
3. Control de inundaciones
Este año es un año de sequía para el río Tao. Antes de la llegada de la temporada de inundaciones, el departamento de operaciones ha realizado mucho trabajo, incluida la prueba de elevación de la compuerta, la prueba de funcionamiento del generador diésel en la cima de la presa y varias funciones antiaccidentes para garantizar la seguridad de la central eléctrica durante la temporada de inundaciones. Durante la temporada de inundaciones, de acuerdo con los requisitos de control de inundaciones establecidos por la empresa, la acción implementó completamente el plan de control de inundaciones y completó las tareas de control de inundaciones establecidas por la empresa. Al mismo tiempo que garantizamos el control de inundaciones, generamos electricidad vigorosamente y aseguramos el funcionamiento económico de la central eléctrica.
Capítulo 2: Descripción general de las cartas de trabajo personal y las cartas en la central eléctrica
En 2015, el trabajo de la central eléctrica de Nantun se adhirió a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de "Tres Representaciones", y trabajó en la empresa del grupo. Bajo la dirección de los líderes de Keao Aluminium Company y con la ayuda de la oficina de la empresa, se ha realizado un trabajo meticuloso en torno al objetivo estratégico de "estabilizar la producción y gobernar la fábrica según la ley" y logró ciertos resultados, promoviendo la producción segura de nuestra fábrica. Mantuvo la estabilidad social.
1. Trabajo principal en 2015
De acuerdo con los requisitos unificados de la empresa del grupo y Keao Company y las opiniones del grupo líder de trabajo superior, en 2015, el trabajo de nuestra fábrica logró principalmente los "cinco enfoques" Cinco implementaciones ", es decir, "centrarse en el liderazgo e implementar el mecanismo de responsabilidad laboral; comprender la alerta temprana e implementar el mecanismo de investigación del factor de inestabilidad; comprender la resolución e implementar el mecanismo de mediación de base para los conflictos; mecanismo eficiente para manejar los problemas; captar las normas e implementar el efecto a largo plazo del mecanismo de trabajo”.
(1) Captar el liderazgo e implementar el mecanismo de responsabilidad laboral. Para hacer un buen trabajo, la responsabilidad recae en el liderazgo, el mecanismo es a largo plazo y la clave está en la implementación. Sólo mejorando continuamente el sistema de nombramiento de cuadros dirigentes para visitar a las masas podremos resolver los difíciles problemas de las masas y hacer un buen trabajo en la nueva situación. También es una medida poderosa para escuchar las voces de las masas, comprender la opinión pública y cambiar los estilos de trabajo. Insista en incluir este trabajo en la agenda importante y manejarlo como un "proyecto principal". No sólo los principales líderes del partido y del gobierno en la fábrica deben manejarlo personalmente, sino que otros líderes también deben cooperar y esforzarse por formar un liderazgo unificado en la fábrica. Todos los departamentos y talleres deben prestar atención al panorama general.
(2) Prestar atención a la alerta temprana e implementar un mecanismo para investigar factores inestables. Los departamentos y talleres de base de toda la planta siguen estrictamente los requisitos de los "Opiniones de implementación sobre la implementación del sistema de responsabilidad para el trabajo estable" y el "Sistema de trabajo del Grupo líder de trabajo de la central eléctrica de Nantun" para investigar periódicamente los factores inestables y formar un " Sistema de resumen trimestral de "tres líneas y tres informes". Incluye informes mensuales, informes de mercado e informes urgentes. Las investigaciones de emergencia deben llevarse a cabo durante eventos políticos importantes y festivales importantes. Todo tipo de factores inestables con tendencias y tendencias deben informarse a los líderes de la fábrica de manera oportuna. De acuerdo con el principio de "quien está a cargo, quién es responsable", la responsabilidad debe implementarse a nivel de base y de los individuos, por lo que. para poner realmente fin al incidente de las "tres visitas".
(3) Resolver conflictos e implementar mecanismos de mediación de base.
De acuerdo con los requisitos del sistema de responsabilidad laboral de la central eléctrica de Nantun de Yankuang Ke'ao Aluminium Company y los principios de "responsabilidad nivelada, gestión centralizada" y "administración de la propia puerta y cuidado de la propia casa", continuaremos fortalecer el trabajo básico a nivel de base y establecer y mejorar la Red de trabajo básico a nivel de base, fortalecer la calidad de los cuadros de base, esforzarse por mejorar la capacidad de las bases para enfrentar problemas y resolver conflictos, y esforzarse por resolver problemas a nivel de base. a nivel de base, resolverlos internamente, resolverlos de raíz y realmente nunca abandonar el equipo por asuntos pequeños.
(4) Preste atención a la eficiencia e implemente un mecanismo eficiente para abordar los problemas. Para fortalecer la construcción eficiente y hacer un buen trabajo, la clave es mejorar la eficiencia del trabajo y aumentar los esfuerzos para abordar los problemas. Especialmente las instrucciones importantes asignadas por líderes individuales y superiores, deben ser manejadas estrictamente de acuerdo con lo establecido en el "Reglamento Provincial" y resueltas de inmediato, si no pueden resolverse temporalmente, deben crearse las condiciones para resolverlas gradualmente; Para solucionarlo, deben hacer un buen trabajo de persuasión y educación, y realmente hacer el trabajo. Hacer una cosa a la vez, afrontar una cosa sin dejar rastro, sin dejar secuelas, y poner fin a la actitud laboral. inacción, acción aleatoria, indiferencia y procrastinación. Mejorar vigorosamente la construcción de la red y mejorar aún más la eficiencia.
(5) Centrarse en los estándares e implementar mecanismos de trabajo a largo plazo. Las reuniones periódicas de intercambio y análisis han fortalecido la capacitación de los cuadros, han mejorado el nivel político, el nivel empresarial y el nivel legal del personal y han mejorado las capacidades de coordinación y procesamiento. Se han establecido y mejorado varios sistemas, especialmente se ha fortalecido la notificación de problemas importantes, haciendo que el trabajo de toda la fábrica sea más estandarizado, institucionalizado y legalizado. Utilice realmente sistemas para estandarizar el trabajo, garantizar la eficiencia y la calidad del trabajo, mantener eficazmente la estabilidad de la fábrica y promover el progreso de la producción.
2. Ideas de trabajo para 2016
2016 es un año de desarrollo integral para Keao Company. Bajo la dirección de la sede de la empresa Keao, la ideología rectora de nuestra fábrica es: adherirse a la guía de la Teoría de las Tres Representaciones, implementar a fondo el espíritu del XVI Congreso Nacional y la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central, resaltar un transportista, fortalecer dos construcciones y captar las tres Centrarse en fortalecer las cuatro actividades e implementar las cinco medidas para convertir verdaderamente el proceso de manejo de cartas y visitas de las masas en un proceso para que las masas resuelvan los problemas de la empresa y un proceso de contacto cercano .
1. Resalte un transportista. Es decir, la actividad recientemente creada "Creación de una sala de recepción civilizada" aboga por una recepción humana, establece tableros de anuncios sobre políticas, ofrece consultas sobre políticas, mejora continuamente el estilo de trabajo y establece una buena imagen.
2. Fortalecer dos construcciones. Es decir, el equipo de cuadros y la red de información fortalecen el estudio político y la capacitación empresarial de los empleados, así como la comunicación con las unidades de la red de base para garantizar el buen progreso de toda la fábrica.
3. Captar los tres puntos clave. Es decir, visitas grupales, visitas vietnamitas y visitas repetidas. La fábrica firmó cartas de responsabilidad laboral con los "máximos líderes" de cada departamento de base para mejorar e implementar aún más el sistema de responsabilidad laboral, resolver verdaderamente los conflictos a nivel de base y resolverlo con determinación. el fin de los incidentes de las "tres visitas".
4. Fortalecer las cuatro actividades. Es decir, métodos de aprendizaje del personal, recepción del personal, visitas de base y revisitas con preguntas. Es necesario estudiar concienzudamente nuevos conocimientos, leyes y regulaciones relevantes, realizar investigaciones en profundidad sobre los temas clave, candentes y difíciles actuales informados por los empleados y resolver verdaderamente problemas difíciles a través de los métodos anteriores.
5. Implementar cinco medidas. Es decir, llevar a cabo encuestas periódicas, visitas posteriores y verificaciones aleatorias, supervisión in situ, evaluaciones trimestrales y envíos de información, asignar responsabilidades a departamentos e individuos de base y combinar diversas medidas con evaluaciones de objetivos anuales, evaluaciones individuales avanzadas y trabajo actual. adelanto.
Aunque se trabajó mucho en 2015 y se lograron ciertos resultados, todavía hay algunos problemas que no se pueden ignorar: primero, algunos líderes de departamentos de base no comprenden la importancia del trabajo en la nueva situación, y el sistema de responsabilidad laboral, especialmente el sistema de responsabilidad del "máximo líder" no se ha implementado realmente. En segundo lugar, algunos cuadros tienen bajos niveles de toma de decisiones científicas y de administración basada en la ley, no realizan una investigación profunda sobre nuevas situaciones y nuevos problemas en el trabajo, no pueden pensar en soluciones fundamentales efectivas y no pueden resolver problemas a nivel de base de manera integral. manera oportuna. En tercer lugar, las actividades de normalización legal y el trabajo de publicidad legal están relativamente atrasados. Algunos empleados tienen conceptos legales débiles y no son buenos para aplicar la ley correctamente y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. En el nuevo año, tomaremos medidas prácticas y efectivas para superar estos problemas y mantener el desarrollo estable general de Keao Aluminium Company.
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