Supuestos
1. Buena calidad política, amor por la patria socialista, apoyar los principios y políticas del partido, amar la educación, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tener buena conducta, cumplir con las disciplinas y las leyes. Tener un buen desempeño en la escuela o el trabajo (desempleo), no haber recibido ninguna sanción disciplinaria, servir como modelo a seguir y ser voluntario para servir en la educación de base rural.
2. calificaciones y puestos de servicio (los profesores de secundaria en principio deben tener título de bachiller) y superiores, la carrera cursada es igual o similar al puesto al que postula);
3. La condición física debe cumplir con los requisitos locales y poder adaptarse a las condiciones del entorno de vida y de trabajo en el área donde se establece el puesto.
La gestión y evaluación diaria de los docentes en puestos especiales con materiales ampliados son principalmente responsabilidad de las escuelas post-empleo y de los departamentos administrativos de educación del condado post-empleo. Al final de cada año, cada escuela designada debe realizar una evaluación integral del desempeño político e ideológico y el estado laboral de sus maestros en puestos especiales, calificar la evaluación, informar al departamento de administración educativa a nivel del condado para su revisión y guardar su trabajo. archivos.
Durante el período de empleo de los maestros de puestos especiales, su registro familiar puede permanecer en su lugar de residencia original o mudarse al condado donde está ubicada la escuela o donde está ubicada la escuela si el partido (liga; ) la relación organizativa se transfiere a la unidad de trabajo, deben participar activamente en las actividades organizadas del partido (partido) de la Liga Juvenil; en principio, los archivos de personal de los profesores de puestos especiales son gestionados de forma gratuita por el servicio de personal; agencia que presta servicios al departamento de administración de personal del gobierno del condado.
Después de la expiración del período de servicio, para aquellos que sean contratados (empleados) formalmente por agencias estatales, empresas estatales y empresas, los expedientes de trabajo y las relaciones entre el partido y las masas establecidos durante el período de servicio serán ser transferido a unidades relevantes con autoridad de gestión de personal o administradas por el gobierno. La agencia de servicios de talentos del departamento de administración de personal actúa como agente. Los archivos de trabajo y las relaciones de organización del partido de otro personal se transferirán directamente a la agencia de servicios de personal del gobierno. departamento de administración de personal del gobierno donde se encuentra la fuente original de conformidad con lo establecido en el Documento No. 1997. Departamento de Organización y Departamento de Personal del Comité Central del PCC [1996]118.
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