El programa de contratación es altamente competitivo.
? Obtener la ciudadanía estadounidense a través del servicio militar obligatorio es de hecho una manera rápida y fácil de cumplir con sus aspiraciones de inmigración, pero la competencia es feroz. ? Lin Lin, un experto senior en estudios en los Estados Unidos de Xintong Education, analizó más a fondo que, para los estudiantes internacionales, ¿el ejército de los EE. UU.? ¿Plan de contratación de escasez de talento MAVNI? Declaración: Cualquier persona que tenga una visa legal de no inmigrante, tenga entre 17 y 34 años, tenga una visa de estudiante F 1 y F2, una visa de trabajo J1 y J2, una visa de trabajo H1-B, tenga estatus legal en los últimos dos años. y no ha salido de Estados Unidos por más de 90 días. Los extranjeros que cumplan con los requisitos físicos pueden presentar una solicitud.
? Sin embargo, el número de personas que se planea reclutar es pequeño. Cuando se trata de reclutamiento bilingüe, generalmente ronda las 100 personas. Por otro lado, hay muchas personas calificadas que quieren naturalizarse o buscar oportunidades de empleo, por lo que la competencia es alta. feroz. ?
¿Hasta donde sabes? ¿Plan de contratación de escasez de talento MAVNI? El año pasado, el plan original era reclutar 120 reclutas bilingües, pero luego se redujo a unos 60 y se llenó en sólo dos meses. Lin Lin sugirió que los estudiantes con esta idea deberían prestar mucha atención a las noticias políticas relacionadas con el plan de reclutamiento militar, aprender tanto como sea posible sobre la división del trabajo en el ejército y, en segundo lugar, aclarar qué papel están calificados para desempeñar en el ejército; Es necesario reforzar el entrenamiento físico para superar con éxito la prueba de aptitud física militar. Además, si la especialidad que estudia el estudiante está estrechamente relacionada con los puestos requeridos por el ejército, se puede aumentar la tasa de victorias de la solicitud.
Es más fácil para los profesionales obtener una tarjeta verde.
¿Aunque? ¿Plan de contratación de escasez de talento MAVNI? Tiene muchas comodidades, pero muchos estudiantes internacionales todavía piensan que es peligroso, por lo que mucha gente duda al respecto. Expertos en esta industria dijeron que además de participar en el plan de reclutamiento militar, los estudiantes internacionales tienen muchas oportunidades para permanecer en Estados Unidos y obtener tarjetas de residencia.
Según Lin Lin, los estudiantes internacionales con visas F-1 pueden solicitar una visa de pasantía de 12 meses antes de graduarse, es decir, OPT (Entrenamiento práctico óptico). Los graduados cuyas visas hayan expirado pueden usar su estatus legal OPT para realizar prácticas y encontrar trabajo al mismo tiempo.
Desde la reforma de 2007, la visa OPT ha cambiado de la solicitud única original de OPT de 65,438 02 meses por persona a la solicitud única de OPT después de completar un título superior. Lin Lin señaló que esta reforma será de gran beneficio para los estudiantes que asisten a los colegios comunitarios estadounidenses. Señaló que los colegios comunitarios tienen un ciclo académico de dos años. Los estudiantes que hayan obtenido un título de asociado después de graduarse pueden solicitar OPT una vez y pueden solicitar OPT nuevamente cuando soliciten una licenciatura en sus años junior o senior. ? Esto equivale efectivamente a un año adicional de experiencia laboral para un graduado universitario de cuatro años. Los empleadores estadounidenses suelen dar prioridad a los estudiantes con experiencia laboral a la hora de contratar. Por lo tanto, los estudiantes de colegios comunitarios deben hacer buen uso de la temporada de graduación y las visas de pasantías para aumentar su ventaja laboral. ?
Cuando la OPT expira, los estudiantes deben solicitar una visa H1B (es decir, una visa de trabajo profesional/temporal especial) para permanecer legalmente en los Estados Unidos y trabajar. De lo contrario, solo tienen dos meses para prepararse para regresar. el país. La visa H1B requiere solicitud de la empresa. En otras palabras, antes de que expire el OPT, los estudiantes deben encontrar un trabajo y su empresa solicitará una visa H1B.
Los estudiantes que hayan obtenido una visa H1B pueden solicitar una tarjeta verde después de 1 o 2 años de empleo oficial. ¿Lin Lin dijo? Desde visa de pasantía hasta visa H1B y solicitud de tarjeta de residencia, esta es la forma más común e importante para que los estudiantes que estudian en los Estados Unidos obtengan una tarjeta de residencia. ?
Además, debido a la demanda de profesionales, los estudiantes egresados de algunas carreras de ciencias e ingeniería como biomedicina, física e informática pueden obtener OPT por hasta 29 meses. Lin Lin sugirió que los estudiantes que sean buenos en ciencias e ingeniería y tengan el deseo de inmigrar puedan optar por inscribirse en dichas carreras.
También señaló que en Estados Unidos la profesión contable también es muy beneficiosa para los inmigrantes. Siempre que obtenga un CPA (contador certificado) en América del Norte, equivale a tener una tarjeta verde a la vista.
Se entiende que una propuesta presentada por el Senado de los Estados Unidos en marzo de este año reveló que la relajación integral de la política de inmigración de alta tecnología de los Estados Unidos aumentará el número de visas H-1B entre 50.000 y 65.000 por año. año. ¿Qué deben tener los solicitantes? ¿Talento especial? ¿aún? ¿Pericia? extranjeros. Este es sin duda un muy buen canal de inmigración para los estudiantes de las carreras de ciencias, ingeniería y contabilidad mencionadas anteriormente.
Lo anterior es una introducción sobre cómo preparar una tarjeta verde de inmigración estadounidense para usted. Espero que le resulte útil.