Como todos sabemos, los países europeos siempre han proporcionado beneficios sociales muy altos para el personal nacional y extranjero. Los empleados a tiempo completo en los Países Bajos disfrutan de beneficios locales y seguro médico en los Países Bajos.
Mientras los últimos estudiantes internacionales solicitan visas holandesas, el gobierno holandés también ha ajustado los salarios que las empresas nacionales deben pagar al contratar empleados extranjeros.
El salario de los empleados mayores de 30 años se ha ajustado de los 47.000 euros (unos 517.000 yuanes) del año pasado a 36.000 euros (unos 39 millones de yuanes).
El salario de los empleados menores de 30 años se ha ajustado de los 33.000 euros (aproximadamente 363.000 yuanes) del año pasado a 25.000 euros (aproximadamente 275.000 yuanes).
Según la conversión para graduados universitarios menores de 30 años, el salario mínimo mensual puede ser de 23.000. Este salario puede llevar a un nivel de vida superior al de la clase media en los Países Bajos, y también puedes tener ahorros y ahorros.
El gobierno holandés concede tanta importancia y protege el empleo de extranjeros en el área local porque la economía holandesa ha vuelto a crecer a pasos agigantados en los últimos años, lo que ha resultado en un gran número de vacantes de talento.
Esta oportunidad explica en cierta medida por qué estudiar en los Países Bajos ha seguido aumentando en los últimos años.