De acuerdo con la "Ley de Servicio Civil" y las normas pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Gansu, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil decidieron organizar e implementar el Examen Provincial de Gansu de 2014 para la contratación de funcionarios públicos de agencias no directivas por debajo del jefe de sección, el personal de las unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos y la policía popular del sistema de policía de tránsito de carreteras de la provincia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de contratación
La provincia ha creado 1.439 puestos de contratación y el número total de contrataciones previstas es 2.407, incluidas: agencias Allí hay 2.086 funcionarios (573 en unidades provinciales, 1.513 en municipios y prefecturas); 321 funcionarios en unidades gestionadas con arreglo a la Ley de funcionarios públicos (86 en unidades provinciales, 235 en municipios y prefecturas); Además, basándose en el reclutamiento de 2013, este año se reclutaron 167 policías populares en el sistema de policía de tránsito de carreteras de la provincia.
2. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China.
3. Solicitantes mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 21 de julio de 1979 y el 21 de julio de 1996). La edad de solicitud para titulados de maestría y doctorado podrá flexibilizarse hasta los 40 años. (Es decir, nacidos después del 21 de julio de 1974). Entre ellos, los solicitantes para puestos policiales en tribunales, fiscalías, seguridad pública (incluida la policía forestal), seguridad y organismos judiciales son mayores de 18 años y menores de 30 años (nacidos entre el 21 de julio de 1984 y el 21 de julio de 1996). Los aspirantes al cargo de policía especial de seguridad pública deben ser mayores de 18 años y menores de 25 años (nacidos entre el 21 de julio de 1989 y el 21 de julio de 1996).
4. Tener buen pensamiento y conducta profesional.
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
6. Tener la capacidad laboral adecuada a los requisitos del puesto.
7. Tener título universitario o superior (aquellos que hayan obtenido oficialmente un diploma a la fecha de inscripción en línea).
8. Cumplir con las demás condiciones requeridas para el puesto propuesto que establezca el departamento de función pública.
9. De acuerdo con el "Reglamento sobre la recusación de funcionarios públicos (juicio)" (Zhonggufa [2011] No. 31), los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una relación de recusación después de haber sido contratado.
10. Los puestos de contratación claramente requieren experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción y de base. La experiencia laboral a nivel de base y en la primera línea de producción se refiere a la experiencia de trabajo en agencias, empresas e instituciones gubernamentales y del partido de condado y municipio, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales, etc., así como en la primera línea de producción y en zonas rurales. El tiempo de cálculo es antes del 21 de julio de 2014. Se considera que los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en una base de pasantías para graduados universitarios (la base es una unidad de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones tienen experiencia laboral de base. Quienes inician su propio negocio y pasan por los trámites de registro industrial y comercial y quienes consiguen un empleo por primera vez en forma de empleo flexible pueden aprovechar su experiencia laboral de base. La experiencia de práctica social de los recién graduados mientras están en la escuela no puede considerarse una experiencia laboral de base. La experiencia trabajando en un regimiento militar y unidades equivalentes o inferiores al nivel de regimiento puede considerarse experiencia laboral de base.
Para aquellos que trabajan en partidos de base y agencias gubernamentales, instituciones públicas y empresas estatales, el tiempo de experiencia laboral de base se calculará a partir de la fecha de registro. "Reclutamiento de graduados universitarios para trabajar en las aldeas", "Plan de puesto especial para profesores de escuelas de educación obligatoria rural", "Tres apoyos y un apoyo" y "Plan de servicio voluntario de estudiantes universitarios en el Oeste" y otros "cuatro proyectos de personal al servicio de las bases". , trabajo de base El tiempo de experiencia se calcula a partir de la fecha de registro. Para quienes se desempeñan por primera vez en cargos específicos de bienestar público a nivel de base (gestión social y servicios públicos), el tiempo de experiencia laboral de base se computará a partir del tiempo de inicio estipulado en el contrato de trabajo.
Para quienes laboran en otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y otras unidades, el tiempo de experiencia laboral de base se computará a partir del tiempo de inicio estipulado en el contrato de trabajo. Para los graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en pasantías en la base de pasantías para graduados universitarios (la base es una unidad de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones, el cálculo comenzará a partir de la fecha de registro. Para quienes inician su propio negocio y pasan por los trámites de registro industrial y comercial, su tiempo de experiencia laboral de base se calculará a partir de la fecha de emisión de la licencia comercial para quienes trabajan por primera vez en la modalidad de empleo flexible; , su tiempo de experiencia laboral básica se calculará a partir del momento en que se registren para el empleo flexible y sean aprobados y confirmados.
11. Los puestos de contratación requieren que los solicitantes tengan experiencia laboral en proyectos de servicio de base, lo que se refiere a los "cuatro miembros del personal del proyecto de servicio de base" que han expirado su período de servicio, han pasado la evaluación y no han sido contratados por instituciones locales. Aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales como "personal de servicio para los cuatro proyectos a nivel de base" ya no pueden postularse como "personal para los cuatro proyectos a nivel de base" y solo pueden postularse como personal en el trabajo después obtener el consentimiento de la unidad original.
12. No podrán postular personal militar en activo, personal que no haya cumplido los años mínimos de servicio y estudiantes de posgrado vigentes.
13. Personas que hayan sido sancionadas penalmente, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan cometido graves infracciones disciplinarias, como fraude en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles, los sirvientes que hayan sido despedidos por menos de 5 años y las personas que estén prohibidas por la ley. El personal que sea contratado en otras circunstancias no podrá postularse.
3. Procedimientos de Solicitud
(1) Consulta de Empleo
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social () y Lea atentamente el "Anuncio de contratación", las Directrices de "Solicitud", el "Catálogo de referencia de clasificaciones profesionales para funcionarios públicos contratados en el examen provincial de Gansu en 2014 y el personal de las unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos (prueba)" (Gan Renshetong [2014] N° 116) y "Acerca de una mayor estandarización del examen y la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia", en referencia a las opiniones sobre cuestiones relacionadas con el examen de calificación del personal de las unidades de gestión jurídica de los funcionarios públicos (Ganrenshetong [2013] N° 516 ) y otras políticas y regulaciones relevantes, consulte la "Lista breve de puestos" para obtener más información sobre la unidad de reclutamiento, la cantidad de candidatos, la presentación del trabajo, las calificaciones, etc., y luego determine el puesto a postular.
(2) Registro online
Esta contratación se realizará online. Los procedimientos son los siguientes:
1. Presentar la solicitud
> Los solicitantes podrán acceder a la página web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social del 21 al 28 de julio de 2014, de 8:30 a 21:00 horas todos los días para presentar su solicitud. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad y deben utilizar sus tarjetas de identificación de segunda generación para registrarse.
Los solicitantes deben leer atentamente la "Carta de Integridad" y la "Guía de Solicitud". La información de la solicitud y los materiales enviados deben ser verdaderos, precisos y válidos, de lo contrario serán responsables de las consecuencias. Cualquier persona que falsifique, altere o utilice fraudulentamente certificados y materiales relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes, o que maliciosamente se registre e interfiera con el orden de registro normal será descalificado una vez descubierto y será castigado de acuerdo con las "Medidas para el manejo de violaciones de disciplinas". e infracciones en el examen de contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Recursos Humanos y Seguridad Social. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del Ministerio de Educación [2009] Nº 126), los estudiantes serán severamente castigados, como por ejemplo la prohibición de presentarse al examen. dentro de los 5 años o de por vida.
Durante el período de inscripción en línea, la "Oficina Provincial de Admisiones" es responsable de responder a las solicitudes escritas de las unidades de reclutamiento directo de la ciudad, el estado y la provincia sobre la comprensión de las políticas de cada oficina de admisiones de la ciudad, el estado y la provincia; responder las preguntas de la solicitud Consulta de personal; el Centro Provincial de Examen de Recursos Humanos es responsable del registro en línea; la Oficina Provincial de Información Integral de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de la consulta técnica sobre el registro en línea.
2. Revisión de calificación en línea
Cada unidad de reclutamiento es responsable de la revisión de calificación en línea, que será de 8:30 a 21:00 todos los días del 21 al 29 de julio.
El trabajo de revisión de calificaciones en línea debe ser objetivo, justo, oportuno y serio, y no se permitirá ningún fraude ni condiciones arbitrariamente relajadas, de lo contrario, las unidades y el personal pertinentes asumirán las consecuencias.
3. Consulta los resultados de la revisión de calificaciones
Los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social del 21 al 29 de julio de 8:30 a 21 horas. :00 todos los días. Si pasé la revisión de calificación. Quienes hayan superado la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Del 21 al 28 de julio, de 8:30 a 21:00 todos los días, si la solicitud no ha sido revisada o no ha pasado la revisión de calificación, podrás postular a otros puestos. Entre las 8:30 y las 21:00 horas del día 29 de julio, si tu solicitud no ha sido revisada o no ha pasado la revisión de calificación, no podrás postular a otros puestos.
4. Consultar el número de serie del registro
Los solicitantes que hayan superado la revisión de calificación pueden iniciar sesión en la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de 8:30 a 21:00 cada día. día del 21 al 29 de julio Consulta el número de serie de registro en el sitio web y asegúrate de recordarlo para poder descargar e imprimir el boleto de admisión y consultar tus puntajes.
(3) Confirmación de inscripción
Los solicitantes que hayan superado la revisión de calificación podrán iniciar sesión en la página web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de 8:30 a 21:00 horas. todos los días del 30 de julio al 7 de agosto Confirmar inscripción. Al confirmar el registro, los solicitantes deberán cargar una fotografía reciente de identificación de 2 pulgadas sin sombrero (en formato JPG, con un tamaño inferior a 20 KB). Los solicitantes deberán descargar y utilizar la "Herramienta de Revisión y Procesamiento de Fotografías" designada por el sistema de registro desde el "Centro de Descargas" del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y cargar una fotografía electrónica reciente de ellos mismos sin sombrero y color estándar. Identificación que ha sido revisada, procesada y guardada por la herramienta antes de que puedan registrarse Fotos que pasan la revisión en el sistema, si no pasan la revisión con esta herramienta, vuelva a seleccionar o procese las fotos hasta que pasen la revisión y luego; guárdelas y cárguelas; las fotos cargadas por usted mismo sin utilizar esta herramienta para revisarlas y procesarlas no serán revisadas por el sistema de registro, y el registro en línea de los solicitantes no se completará.
Según la "Respuesta sobre el ajuste de las normas para las tarifas de examen de registro de funcionarios públicos" (Tarifas Gan Fagai [2013] No. 800), la tarifa del examen de registro de 150 yuanes debe pagarse en línea. Aquellos que no confirmen la inscripción y no paguen las tasas requeridas se considerarán que han desistido automáticamente.
Durante el período de confirmación de registro, dos tipos de información incorrecta pueden ser corregidas previa solicitud por parte del solicitante: Primero, errores tipográficos obvios en el nombre del solicitante, principalmente referidos a homófonos, palabras similares, etc.; número de identificación del solicitante No existen cifras individuales erróneas sobre la fecha de nacimiento. No se puede cambiar otra información de registro. Los solicitantes que soliciten cambiar su información de registro deberán presentar su cédula de identidad original y completar el "Formulario de Solicitud de Cambio de Información de Registro". Después de la revisión por parte de las oficinas de admisiones de la ciudad, el estado y la provincia, los cambios solo se pueden realizar después de informar a la "Oficina Provincial de Admisiones" para su revisión y aprobación. La fecha límite es antes de las 18:00 horas del 30 de julio.
Los solicitantes de hogares rurales extremadamente pobres y de hogares urbanos que reciben subsidios de subsistencia pueden solicitar la exención de las tasas de examen de registro. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida deben presentar prueba de seguridad mínima de vida (original) y garantía de bajos ingresos (original, copia) emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra su familia. Los solicitantes de familias rurales absolutamente pobres deben Con el certificado especial de pobreza emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado (distrito, ciudad) donde está ubicada la familia y la ficha de situación básica (copia) de la familia especial de pobreza, completar el " Formulario de Solicitud de Exención o Exención de Tasas de Examen de Registro", el cual será revisado y confirmado por las oficinas de exámenes y admisión provinciales, municipales y estatales. , pasar por los procedimientos de reducción de tasas. Entre ellos, los solicitantes de unidades provinciales (incluidos los sistemas de gestión vertical) y sus instituciones directamente afiliadas deberán presentarse a la "Oficina Provincial de Admisiones"; los solicitantes de unidades municipales, estatales e inferiores deberán presentarse a la oficina de admisiones de la ciudad y el estado para su revisión, y luego; la ciudad y el estado tomarán el examen. La solicitud se presentará a la “Oficina Provincial de Admisiones” para su aprobación.
(4) Imprima el "Boleto de admisión" en línea
Una vez confirmado el registro y realizado el pago, los solicitantes podrán: 8:30-21 todos los días a partir de septiembre Del 11 al 19 de septiembre: 00 horas Ingresa a la página web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para descargar e imprimir el “Boleto de Ingreso” y conservarlo correctamente. Será utilizado en todos los pasos posteriores y no deberá perderse.
4. Examen escrito
El trabajo del examen escrito está bajo el liderazgo unificado del "Grupo líder de exámenes y admisiones provinciales", y la "Oficina de exámenes y admisiones provinciales" coordina y supervisa , y confía el registro en línea provincial y La unidad de implementación del examen escrito es responsable y organiza la implementación, y las unidades de implementación del examen escrito de cada ciudad y estado son responsables de la organización e implementación del examen escrito dentro de sus respectivas jurisdicciones administrativas.
En principio, la relación entre la apertura del examen escrito para este examen no es inferior a la relación entre el plan de contratación y el número de solicitantes 1:5 (para los 58 condados contiguos afectados por la pobreza en nuestra provincia y los tribunales y fiscalías de base determinados por el Consejo de Estado Para puestos especiales con fuerte profesionalismo y escasos recursos humanos en seguridad pública, seguridad, judiciales y otras agencias, la tasa de apertura de exámenes se puede reducir adecuadamente después de ser revisada y aprobada por el "Provincial Grupo líder del examen").
(1) Materias de la prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación", que se realizan a libro cerrado, y todas las respuestas están en chino.
(2) Hora de la prueba escrita
20 de septiembre de 2014
Mañana: 9:00-11:00 “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”
Tarde: 14:00-16:30 "Ensayo de solicitud"
(3) Ubicación de la prueba escrita
Solicitantes de unidades provinciales (incluidos los sistemas de gestión vertical) y sus afiliados directos unidades Realizar el examen escrito en el área de examen directo provincial (Lanzhou). Los solicitantes de unidades inferiores al nivel municipal y estatal deben realizar el examen escrito en el área de examen local. Los solicitantes deben familiarizarse con las rutas específicas con anticipación de acuerdo con los puntos de prueba indicados en el "Boleto de admisión" para evitar demoras en la participación en la prueba escrita.
(4) Traer documentos
Los candidatos deben traer el "Boleto de Admisión" impreso en línea y el documento de identidad original para participar en la prueba escrita. No se permite participar a quienes tengan documentos incompletos. en la prueba escrita. Los candidatos que hayan perdido sus documentos de identidad deben solicitar una tarjeta de identificación temporal válida en la comisaría de seguridad pública donde se encuentra el registro de su hogar. Si es realmente imposible volver a presentar la solicitud por motivos de tiempo, diríjase a la comisaría de policía de seguridad pública donde se encuentra el registro de su hogar para solicitar un certificado de registro de hogar con su fotografía.
(5) Consulta de puntuación
Los examinados pueden consultarla en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social a finales de octubre, o a través de la plataforma de verificación de puntuación por voz 16887777.
5. Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones se llevará a cabo antes de la entrevista. La unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificaciones basada en la información de registro en línea (formulario de registro) y los documentos relevantes. proporcionada por el solicitante (cédula de identidad, permiso de trabajo, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de servicio de proyecto y certificado de título profesional, etc.) y copias, constancia de consentimiento para postularse al examen emitida por la unidad (sellada con sello oficial), materiales de certificación para el "personal de servicio de los cuatro proyectos de base", etc., y se revisarán las calificaciones de acuerdo con las condiciones del puesto.
La revisión de calificaciones debe implementar estrictamente las "Opiniones sobre la regulación adicional de la revisión de calificaciones de los funcionarios públicos en las agencias de examen y contratación de nuestra provincia y del personal en las unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos" (Gan Renshe [2013] ] No. 516), y adherirse a la equidad Con base en el principio básico de imparcialidad, las calificaciones de los solicitantes serán estrictamente revisadas y determinadas. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de la solicitud, los solicitantes en servicio que no puedan proporcionar pruebas de que su unidad acepta postularse, o los solicitantes cuyos materiales e información relevantes no sean ciertos y afecten los resultados de la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista. Se emitirá un "Aviso de entrevista" a los candidatos que cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión de calificación.
6. Entrevista
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la unidad de reclutamiento determinará los candidatos para la entrevista en función de los puntajes generales de la prueba escrita de los solicitantes, de mayor a menor. en la revisión de calificación (Aquellos que estén ausentes de una sección del examen escrito o cuyo puntaje sea cero en una sección no serán considerados candidatos para la entrevista). Las oficinas de exámenes y admisión provinciales, municipales y estatales determinarán a los candidatos a la entrevista en función de los puntajes de las pruebas escritas del puesto, en orden de puntajes altos a bajos, en una proporción de 1:3 entre el número planificado de reclutas y el número de entrevistas. La proporción de entrevistas se puede relajar apropiadamente para puestos especiales con fuerte profesionalismo y escasos recursos humanos en los 58 condados contiguos afectados por la pobreza en nuestra provincia y en tribunales de base, fiscalías, seguridad pública, seguridad, justicia y otras agencias identificadas por el Consejo de Estado.
Para los puestos que no puedan cumplir con el índice de entrevistas, el plan de reclutamiento se reducirá o los puestos se fusionarán hasta que se alcance el índice de entrevistas. Las oficinas de exámenes y admisiones de la ciudad y el estado consolidarán inicialmente las posiciones y, después de informar a la "oficina provincial de exámenes y admisiones" para obtener un equilibrio integral, ajustarán, revisarán y anunciarán el plan de consolidación de posiciones de la provincia. Las oficinas de admisiones provinciales, municipales y estatales proporcionarán respectivamente en el sitio web la lista de entrevistados, el número de boleto de admisión, los puntajes de las pruebas escritas, así como el horario de la entrevista, el lugar, los certificados, los requisitos y la persona de contacto de la unidad de reclutamiento, el número de contacto y otros asuntos. del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y diversos portales web del gobierno municipal y estatal.
La entrevista se realizará de forma estructurada y en una escala de 100 puntos. Quienes participen en la entrevista deberán presentar su DNI original, “Boleto de Admisión” y “Aviso de Entrevista”. Quienes carezcan de alguno de los documentos anteriores no podrán participar en la entrevista.
Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y los solicitantes firmarán para su confirmación.
7. Determinación de la puntuación total de la prueba
La puntuación final de la prueba de los candidatos se determina según una proporción de 6:4, siendo la puntuación media de la prueba escrita el 60 %. y la puntuación de la entrevista representa el 40%. La fórmula de cálculo es: puntuación final = [puntuación total de la prueba escrita (suma de las puntuaciones de una sola materia en la prueba escrita) ÷ número de materias de la prueba escrita] × 60 + puntuación de la entrevista × 40%. Si en las pruebas escritas, entrevistas y puntuaciones finales existieran decimales, se mantendrán con dos decimales.
8. Prueba de aptitud física
Quienes soliciten puestos policiales en tribunales, fiscalías, seguridad pública (incluida la policía forestal), seguridad y organismos judiciales deben realizar una prueba de aptitud física antes el examen físico. Quienes participen en la prueba de aptitud física deberán presentar su DNI original, “Boleto de Admisión” y “Aviso de Entrevista”. Quienes carezcan de alguno de los documentos anteriores no podrán participar en la evaluación de aptitud física. Todos los candidatos a entrevistas para los puestos anteriores participarán en una prueba de aptitud física. Hay ***3 elementos en la prueba de aptitud física. Si uno de ellos no cumple con el estándar, se considerará que no pasó la prueba de aptitud física y no se le permitirá ingresar al proceso de examen físico. Complete una cantidad igual en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo en el puntaje final (ausente en la entrevista o Si la calificación es cero, no se permite la recuperación), y la recuperación solo se puede realizar una vez. La hora y el lugar de la prueba de aptitud física serán notificados por separado por las oficinas de admisiones provinciales, municipales y estatales y publicados en línea.
9. Examen Físico
Con base en las puntuaciones finales de los aspirantes, la lista de candidatos al examen físico se determinará en números iguales según el número de puestos a admitir. Las oficinas de admisiones provinciales, municipales y estatales organizarán los exámenes físicos según el área de examen. Quienes participen en el examen físico deberán presentar su cédula de identidad original, “Boleto de Ingreso” y “Aviso de Entrevista”. Quienes carezcan de alguno de los documentos anteriores no podrán participar en el examen físico.
El examen físico debe realizarse en un hospital integral designado por la Dirección Administrativa de Funcionarios Provinciales (Manual de Operación (Juicio)” (N° 25 emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2007). ]), “Aviso sobre la revisión de las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” y del Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [ 2010] N° 19), “Aviso sobre el Mejoramiento Adicional del Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65), “Aviso sobre las Revisiones Pertinentes del Manual Operativo del Examen Físico para los Funcionarios Civiles” Reclutamiento de Servidores (Prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) Edición [2013] No. 58) y otras regulaciones de examen físico se organizarán e implementarán.
Si la frecuencia cardíaca, la visión, la audición, la presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares de calificación del examen físico, se debe programar un nuevo examen el mismo día para detectar soplos cardíacos límite, electrocardiogramas patológicos, soplos patológicos, latidos prematuros frecuentes (electrocardiogramas) Si elementos como la confirmación) no cumplen con los estándares de calificación del examen físico, se debe programar un nuevo examen en el lugar. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud de reexamen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Las oficinas de admisiones provinciales, municipales y estatales organizarán el traslado de los solicitantes a otro hospital. Si la oficina de admisiones provincial, municipal o estatal tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, decidirá si realiza un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y la conclusión del examen físico estará sujeta a la conclusión del reexamen.
Quienes soliciten puestos en la Policía Popular y tengan requisitos físicos especiales también deben seguir las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre la emisión de normas especiales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 82) Se hacen cumplir las disposiciones. Todos los elementos del examen físico en las "Normas especiales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" no serán reexaminados.
Los solicitantes deben cumplir estrictamente las normas y requisitos del examen físico, asegurarse de que su identidad sea verdadera y válida y completar cuidadosamente todos los elementos del examen físico. Los solicitantes que cometan fraude u oculten la verdadera situación, lo que resulte en resultados distorsionados del examen físico, serán rechazados o cancelados.
Para aquellos que no aprueben el examen físico, luego de ser aprobados por las oficinas de admisión y exámenes provinciales, municipales y estatales según el área de examen, el puesto se cubrirá en cantidades iguales en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en la puntuación final (ausentes en la entrevista o con puntuación cero, quienes no superen la prueba de aptitud física para puestos relevantes no podrán ser reemplazados), y la sustitución solo podrá realizarse una vez.
10. Inspección
Después del examen físico, bajo la guía de las autoridades de la función pública provincial, municipal y estatal, la unidad de reclutamiento será responsable de realizar las inspecciones de quienes hayan aprobado el examen físico. De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, anteponiendo la moralidad, y de acuerdo con los requisitos del cargo a contratar, se deben utilizar diversas formas para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, actitud laboral y trabajo de estudio del desempeño de los candidatos y situaciones que deben evitarse, etc. Se debe establecer un grupo de trabajo de inspección para la inspección, y cada grupo debe estar formado por más de dos miembros del personal. El equipo de inspección debe revisar los expedientes del solicitante, ir a la comisaría de policía donde está registrada la persona para redactar una carta, escuchar las opiniones de las partes pertinentes, realizar una entrevista con la persona, adoptar una actitud pragmática, captar con precisión la situación del solicitante persona que está siendo inspeccionada, hacer una evaluación integral, objetiva y justa, y redactar Emitir un informe de inspección por escrito.
Para aquellos que no aprueben el examen, después de ser revisados por las oficinas de exámenes y admisión provinciales, municipales y estatales según el área de examen, el puesto se cubrirá en cantidades iguales en orden desde el puntaje más alto hasta el puntuación más baja en la puntuación final (ausentes en la entrevista o con puntuación de cero, quienes no superen la prueba de aptitud física o el examen físico para los puestos correspondientes no serán reemplazados), y el reemplazo solo podrá realizarse una vez.
11. Anuncio y Reclutamiento
Las unidades de reclutamiento a nivel provincial o departamental o superior, las oficinas de admisión de la ciudad o el estado deberán seguir los procedimientos y estándares prescritos, basados en los puntajes totales de los exámenes, la aptitud física evaluación, Con base en el examen físico, inspección, etc., la lista de candidatos a reclutar se seleccionará y anunciará en línea durante 7 días. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptará la supervisión social. Una vez vencido el período de notificación pública, la unidad de reclutamiento será responsable de verificar los asuntos reflejados en la notificación pública. Si los problemas reportados se fundamentan y los solicitantes que no cumplan con los requisitos de contratación serán descalificados. No se realizarán suplementos en este enlace. Si los problemas reportados son difíciles de verificar en este momento, la contratación puede posponerse hasta que se aclaren las cuestiones antes de tomar una decisión sobre si contratar o no al candidato. Quienes cumplan con los requisitos de contratación deberán pasar por los procedimientos de aprobación y contratación de acuerdo con los procedimientos prescritos. El personal aprobado estará sujeto a un período de prueba de un año. El personal recién contratado deberá someterse a una formación inicial organizada por los departamentos administrativos de los funcionarios provinciales, municipales y estatales. A quienes no superen la formación no se les ofrecerá el puesto. Los que superen el período de prueba serán nombrados y los que no lo superen serán cancelados. Si propongo renunciar a mi calificación laboral, se registrará en el expediente de integridad del solicitante para referencia futura.
El proceso de aprobación y contratación finalizará antes de finales de abril de 2015.
12. Supervisión e Inspección
Para garantizar la apertura, equidad, imparcialidad y transparencia de este examen, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y la Dirección Provincial de Función Pública son responsables de la orientación, inspección y supervisión de la labor de admisiones de la provincia. Las autoridades de la función pública y las unidades de contratación de todos los niveles deben aceptar activamente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Al mismo tiempo, deben invitar a "dos representantes y un miembro del comité", representantes de los solicitantes y padres de los solicitantes. participar en la supervisión de enlaces clave y garantizar que los solicitantes y las personas tengan una comprensión clara de la situación. El derecho a conocer, participar y supervisar el trabajo de examen.
Es necesario implementar estrictamente las “Medidas para el Tratamiento de la Disciplina y las Infracciones en el Examen de Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] N° 126), estandarizar la identificación e investigación de infracciones, y hacer cumplir estrictamente la disciplina en los exámenes.
Los solicitantes que violen las disciplinas del examen serán, dependiendo de la gravedad del caso, descalificados del examen, sus resultados serán invalidados, se les prohibirá solicitar el examen durante cinco años, se les prohibirá solicitar el examen de por vida y se les inhabilitados para el empleo, y quedarán registrados en sus expedientes de integridad. Todo tipo de actividades ilegales descubiertas que impliquen exámenes serán transferidas a los órganos de seguridad pública para su investigación y tratamiento de acuerdo con las normas pertinentes.
Este examen no especifica libros de orientación para el examen, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación. Los candidatos deben permanecer atentos a diversos tipos de capacitación ilegal organizada por grupos de lucro ilegales, ventas de materiales didácticos pirateados, fraude de mensajes de texto y otros comportamientos para evitar ser engañados.
Teléfono de supervisión: Oficina de Supervisión del Departamento Provincial de Inspección y Supervisión Disciplinaria en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social 0931-8826098
Teléfono de consulta:
Oficina de Admisiones de Lanzhou:
0931-8836917, 8425448
Oficina de Admisiones de la ciudad de Tianshui:
0938-8214550, 8283026
Oficina de admisiones de la ciudad de Wuwei:
0935-2215166, 2212221
Oficina de admisiones de la ciudad de Jinchang:
0935-8212207, 8316866
Ciudad de Jiuquan Oficina de admisiones:
0937-2615419, 2617720
Oficina de admisiones de la ciudad de Zhangye:
0936-8360910, 8225539
Oficina de admisiones de la ciudad de Qingyang :
p>0934-8683662, 8219300
Oficina de admisiones de la ciudad de Pingliang:
0933-8232021, 8211427
Oficina de admisiones de la ciudad de Baiyin :
p>
0943-8250973, 8223573
Oficina de admisiones de la ciudad de Dingxi:
0932-8221648, 8319878
Longnan Oficina de Admisiones de la Ciudad:
p>
0939-8213133, 8212082
Oficina de Admisiones de la Prefectura de Linxia:
0930-6225941, 6225935
Oficina de Admisiones de la Prefectura de Gannan:
p>
0941-8213226, 8218214
Tribunal Popular Superior Provincial:
0931-2839093
Fiscalía Popular Provincial:
0931-2369056
Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma:
0931-4609247
Industria y Comisión de Tecnologías de la Información:
0931-4609294
p>Departamento Provincial de Seguridad Pública:
0931-8535220
Departamento Provincial de Justicia:
0931-8822829
Dirección Provincial de Hacienda:
0931-8891104
Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social:
0931-8440166, 8440743
Departamento Provincial de Tierras y Recursos:
0931-8766562
Departamento Provincial de Protección Ambiental:
0931-8412160
Departamento Provincial de Construcción:
0931-4609763
Departamento Provincial de Transporte:
0931-8485177, 8485697
Dirección Provincial de Agricultura y Ganadería:
0931-8179315 (inscripción), 8179156 (Previa inscripción)
Dirección Forestal Provincial:
0931-8837975<
/p>
Dirección Provincial de Comercio:
0931-8761391
Dirección Provincial de Cultura:
0931-8877312
Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar:
0931-4818112, 4818116
Oficina de Relaciones Exteriores del Gobierno Provincial:
0931-8881165
Local Provincial Dirección de Impuestos:
p>0931-8870888
Dirección Provincial Industrial y Comercial:
0931-8533311
Dirección Provincial de Seguridad en el Trabajo:
0931- 8817199
Dirección Provincial de Estadísticas:
0931-2176141
Dirección Provincial de Archivos:
0931-8518867
Crónica Local Provincial:
0931-8880330
Dirección Provincial de Agrimensura, Cartografía e Información Geográfica:
0931 -8846705
Construcción de Ingeniería Civil Provincial:
p>0931-8586028
Comité Revolucionario Popular Provincial:
0931-8586088
Comité Revolucionario Popular Provincial:
0931-8586118
Oficina Provincial de Admisiones:
0931-8633340, 8632752
8632745, 8632701
Oficina Provincial de Información Integral de Recursos Humanos y Seguridad Social (Soporte técnico de inscripción en línea): 0931-8960193
Centro Provincial de Examen de Recursos Humanos (inscripción en línea y realización de pruebas escritas): 0931-4810154
Adjunto:
1 , "Formulario breve de plan de puestos para funcionarios públicos reclutados mediante examen en la provincia de Gansu en 2014 y puestos de personal en unidades administrativas con referencia al funcionario público Ley (Gobierno Provincial)" Haga clic para abrir el enlace
2. "Funcionarios públicos reclutados en el examen provincial de Gansu de 2014 y reclutados por la Ley de funcionarios públicos en referencia a la Ley de funcionarios públicos" Haga clic para abrir el enlace Gestión Resumen del plan de puestos del personal de la unidad (ciudades y estados)" Haga clic para abrir el enlace
3. "Examen anual y reclutamiento de 2014 del Plan de puestos de la policía popular para la empresa del sistema provincial de policía de tránsito en carreteras" Haga clic para abrir el Enlace
p>4. "Directrices de solicitud para el examen provincial de Gansu y la contratación de funcionarios públicos y personal de las unidades de gestión jurídica de funcionarios públicos de Gansu de 2014" Haga clic para abrir el enlace
5. " Examen y contratación provincial de funcionarios públicos y funcionarios públicos de referencia de Gansu de 2014 "El personal de las unidades de gestión jurídica puede solicitar el catálogo de referencia de clasificación profesional (versión de prueba)" Haga clic para abrir el enlace
6. "Sobre cuestiones relacionadas para estandarizar aún más la revisión de calificaciones de los funcionarios públicos en las agencias de examen y contratación de nuestra provincia y del personal de las unidades de gestión con referencia a los dictámenes de la Ley de Servicio Civil" Haga clic para abrir el enlace
7. "Carta de Integridad" Haga clic para abrir el enlace
8. "Registro en línea para el examen y contratación de funcionarios públicos y personal de unidades de gestión de la provincia de Gansu de 2014 con referencia a la Ley de funcionarios públicos, confirme los métodos y pasos básicos" Haga clic para abrir el enlace
9. "Formulario de solicitud de cambio de información de registro" Haga clic para abrir el enlace
10. "Formulario de solicitud de reducción de la tarifa de examen de registro" Haga clic para abrir el enlace
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