¡Primero, estabilizar la moral militar!
Primero tienes que sentar cabeza. Ya sea una empresa o un jefe.
Durante el período se realizará una reunión en la sede de la empresa.
Da a todos ánimo y estabilidad.
La empresa entra oficialmente a trabajar, y lo primero en el trabajo es realizar una reunión para todos. Déjame decirte que el nuevo año será un desafío, pero debes estar tranquilo y firme, no mentir y seguir trabajando duro según lo planeado, otras empresas se encargarán de ello.
En segundo lugar, comprender las necesidades de los usuarios y cambiar conceptos.
Productos más vendidos: mascotas, vida, fitness en el hogar, oficina en casa, lámparas de desinfección para teléfonos móviles, productos relacionados con bicicletas, productos relacionados con impresoras, productos de cocina, productos de transmisión en vivo, productos para padres e hijos y Productos relacionados con botes de basura.
Definitivamente es más fácil vender lo que este cliente necesita cuando no está en el trabajo.
Necesitamos experiencia en prevención y control de epidemias, predecir la demanda del mercado extranjero y saber qué vender a continuación. ?
En tercer lugar, acumular nuevos clientes.
La epidemia en el extranjero es grave, pero no todos los países y ciudades están cerrados. Los usuarios todavía tienen que vivir y tener necesidades. Con menos demanda, desarrollaremos más clientes.
Me gustaría recomendarles a un novato en comercio exterior. Cualquiera que busque clientes puede encontrar rápidamente un artefacto de cliente: AB Ke Intelligent Customer Recommendation. Después de configurar las palabras clave del producto, puede recomendar a los clientes que necesiten sus productos en diez minutos.
Ingrese las palabras clave de su producto (puede agregar tres) en "Configuración" y el sistema hará coincidir con precisión los recursos del cliente según sus palabras clave.
Haga clic en "Ver clientes recomendados" para ver los clientes objetivo recomendados por el sistema y la información detallada, y haga clic en "Agregar como cliente" para ver la información completa.
En cuarto lugar, ordenar los objetivos y rectificar el reclutamiento.
Se han resuelto los negocios, las adquisiciones y la gestión. El jefe también puede organizar tareas como la reestructuración de objetivos, la rectificación y la contratación.
Debido a que la situación ha cambiado en 2020, los objetivos y sistemas de recompensa establecidos antes de 2020 deben ajustarse y hacerse prácticos. Por un lado, puede mejorar la moral del equipo y, por otro lado, no te presionará tanto.
De hecho, gracias al esfuerzo conjunto de los clientes y de todo el equipo, también superamos nuestros objetivos de ventas mensuales de enero a abril de este año.
¡Por otro lado, el reclutamiento se basa en objetivos de desarrollo!
Esta área de trabajo también está prevista desde muy temprano. El departamento de RR.HH. de la empresa empezó a trabajar de forma remota el 3 de febrero y ha estado seleccionando personas idóneas y destacadas.
Algunas personas dicen que muchas empresas están despidiendo empleados. Pero para mí personalmente, esta vez también es una buena oportunidad para seleccionar talentos. ¡Realmente no hay nada mejor que reclutar gente en este momento!
Esto es pensamiento inverso.