El reclutamiento directo de suboficiales se refiere al reclutamiento anual de suboficiales por parte del ejército entre recién graduados universitarios. Existen restricciones estrictas en la inscripción de especialidades y el período de servicio generalmente es de 4 a 7 años. Después de cuatro meses de formación, el nivel salarial se determina directamente.
Durante el período de formación de 4 meses, recibirá un subsidio obligatorio; los suboficiales serán aprobados para unirse al ejército a principios de agosto de cada año y completarán el examen físico, la revisión política y la aprobación profesional; el 30 de junio, determinar el objetivo de inscripción y firmar el acuerdo del 2 de agosto al 5438+00 de junio organiza la entrega y el transporte;
Reglamento de Reclutamiento
1. Para regular el reclutamiento de suboficiales directamente de departamentos no militares (en adelante, el reclutamiento de suboficiales), mejorar la calidad general del equipo de suboficiales y mejorar la efectividad en el combate de las tropas, de acuerdo con la "Ley del Servicio Militar", el "Reglamento sobre Reclutamiento Militar" y reglamentos relacionados, se formulan estos reglamentos.
2. El reclutamiento de suboficiales mencionado en este reglamento se refiere al reclutamiento de graduados de colegios y universidades generales, escuelas técnicas superiores y colegios técnicos, así como de otros ciudadanos con habilidades profesionales de acuerdo con normas para servir en el ejército y realizar el servicio militar voluntario.
3. El reclutamiento de suboficiales debe basarse en los objetivos estratégicos de construir un ejército basado en la información y ganar guerras basadas en la información, centrándose en satisfacer las necesidades de los suboficiales profesionales del ejército. marina, fuerza aérea y fuerza de cohetes y suboficiales de tropas con un alto grado de tecnología de la información, y adhiriéndose a sus homólogos profesionales.
Enriquezca las bases, reclute de manera consistente, asegure puntos clave, dependa plenamente de los recursos educativos nacionales, reclute suboficiales de alta calidad para el ejército y concéntrese en reclutar personal profesional y técnico que escasea. en el ejército, tienen tecnologías complejas y largos ciclos de entrenamiento.
Proceso de contratación
1. El 10 de mayo, las oficinas de reclutamiento de cada condado (ciudad, distrito) deben publicar un anuncio de reclutamiento para suboficiales en los principales medios de comunicación y colegios y universidades, aclarando los asuntos específicos de registro. El 15 de mayo se abrirá un punto de registro de suboficiales. Al realizar el registro seguir estrictamente las condiciones de contratación y especialidades correspondientes al “Plan de Preinscripción de Contratación Directa de Suboficiales”.
Revise cuidadosamente el libro de registro del hogar, el documento de identidad, el certificado de graduación y el certificado de calificación profesional del objeto registrado, y organice la inspección preliminar y la revisión preliminar simultáneamente. Aquellos que no cumplan con los requisitos de admisión serán notificados en el acto. El 25 de mayo, la oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) presentará la lista de suboficiales reclutados directamente a la oficina de reclutamiento de la ciudad.
2.Examen físico. El 10 de junio, la Oficina Municipal de Contratación instaló una estación de examen físico cerrada para organizar exámenes físicos para los reclutas en estricta conformidad con las normas y procedimientos de examen físico de reclutamiento. Después del examen físico. Presentar la lista de personal calificado a la oficina provincial de reclutamiento.
3. Reconocimiento profesional. El 15 de junio, la Oficina Municipal de Contratación, junto con los departamentos y escuelas de educación, recursos humanos y seguridad social, revisaron las calificaciones académicas y profesionales y completaron el "Formulario de Revisión de Calificación Académica de Suboficial de Reclutamiento".