Aprobar la revisión especial posterior al registro no significa el resultado del registro. El verdadero éxito del registro se produce solo después de aprobar la revisión de calificación preliminar.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Cualquier persona que no cumpla con el alcance y las condiciones de contratación o que haya cometido fraude será descalificada para pasar al siguiente paso. el contrato de trabajo será rescindido. El condado de correos debe establecer un expediente de solicitud para quienes aprueben la revisión de calificación (después de la contratación, este archivo se ingresará en el expediente personal del maestro de puesto especial) y presentar la lista del personal calificado (incluido el texto con sello oficial y Excel). hoja de cálculo) a la ciudad (estado) a la que pertenecen) Dirección de Educación.
Proceso de examen especial de reclutamiento posterior a maestros 2023:
1. Los candidatos que se inscriban para el Examen especial de reclutamiento posterior a maestros deben comprender de inmediato el tiempo de registro, el método de registro, las condiciones de registro, etc. Para el examen de puesto especial de docentes en la región, en la actualidad, el registro de docentes de puesto especial adopta principalmente dos métodos: registro en línea y registro en el sitio. En la mayoría de las áreas, los maestros de puesto especial implementan el registro en línea. de la oficina de educación local o el sitio web de contratación de docentes del plan de puestos especiales, una plataforma nacional de registro unificada para profesores de puestos especiales.
2. Revisión de calificaciones La revisión de calificaciones se divide en revisión de calificaciones previa al examen y revisión de calificaciones posterior al examen. La revisión de calificaciones previa al examen revisa principalmente las condiciones de registro de los candidatos para puestos especiales de docentes. La revisión de calificaciones posterior al examen generalmente se lleva a cabo junto con la entrevista. Esta etapa revisa principalmente los certificados y materiales relevantes proporcionados por el solicitante.
3. Imprima el boleto de admisión. El personal de referencia de maestros de correos especiales debe imprimir el boleto de admisión dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos del aviso de registro y llegar a la sala de examen designada para realizar el examen dentro del tiempo especificado. tiempo especial de examen posterior al profesorado.
4. Los candidatos para el examen escrito deben llegar al lugar de examen designado para realizar el examen antes del horario de examen especificado. Haga clic aquí para ver las materias del examen y el contenido de los puestos de profesores especiales en cada provincia.
5. Si la prueba escrita de la entrevista cumple con los requisitos, la autoridad competente correspondiente anunciará la lista de candidatos para la entrevista. El contenido de la entrevista examina principalmente el conocimiento de la materia, la educación y la capacidad de enseñanza del solicitante, la calidad básica del docente, la capacidad de expresión del lenguaje, la apariencia y el comportamiento, etc., y puede tomar la forma de conferencias de prueba en el aula y defensa oral.
6. Aquellos que aprueben el examen físico y la entrevista deben someterse a un examen físico en el hospital designado a la hora especificada. Sólo si el examen físico cumple con los requisitos de contratación local para profesores de puestos especiales tendrán una oportunidad. para ser admitido
7. Confirmar el reclutamiento de quienes participarán. La capacitación previa al empleo determina los candidatos que se contratarán en función de los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los exámenes físicos. Después de la confirmación, se publicará la lista de empleo. Si no hay objeciones, los candidatos participarán en la formación previa al empleo para profesores especiales organizada por el área local.
8. Firma de contrato El personal de contratación debe acudir al departamento designado para firmar un contrato de trabajo dentro del tiempo especificado. Cualquier persona que no firme un contrato de trabajo dentro del tiempo especificado se considerará que ha renunciado a su empleo. calificaciones.
Lo anterior es todo el contenido para que los candidatos determinen si aprobar la revisión especial posterior al registro significa que el registro fue exitoso.