Por supuesto, no se puede negar que esto es algo bueno. Cuando ingresas por primera vez a la universidad, es necesario aprender a comunicar, pero no lo es todo. También debes estudiar mucho.
Basado en mi propia experiencia, siento que tengo muchos pequeños sentimientos y quiero compartirlos. Lo que escribo esta vez es lo que creo que es el punto más importante después de permanecer en el sindicato de estudiantes: el vínculo en la relación de equipo.
Recuerdo que cuando estaba en la universidad, como pensaba arriba, me uní al sindicato de estudiantes. Sin embargo, no me entrevisté ciegamente con muchos clubes o sindicatos de estudiantes como otros.
Simplemente sepa lo que quiere, lo que quiere aprender, lo que puede aprender de ello y luego únase a un departamento o club de un sindicato de estudiantes.
Aún recuerdo cuando entré por primera vez, sentí que mis hermanos y hermanas eran dioses a mis ojos, y pensé que eran muy poderosos. También creo que les iría mejor en el departamento. En secreto los admiraban y se decían a sí mismos que debían trabajar duro el próximo año y convertirse en ministros.
Para tomar prestada una frase de Qian Lao en "La ciudad sitiada": la gente de fuera de la ciudad quiere entrar y la gente de la ciudad quiere salir.
Pero no sólo soy ministro, sino también presidente de una sociedad. Sólo después de asumir la presidencia me di cuenta de que la presidencia estaba lejos de ser tan buena como parecía.
En términos de habilidades básicas, lo consideré más detenidamente. De hecho, lo que aprendí en mi primer año fue sólo un rasguño. Después de asumir el cargo, muchos de ellos fueron casi autodidactas y exploraron por su cuenta. También agradezco tener un corazón que ama a la comunidad, lo que me permite persistir hasta la jubilación.
La razón por la que no es fácil es que la reorganización de este equipo requiere un período de rodaje. Es una pena que la transición se produzca al final del período. La integración del equipo es extremadamente incómoda e importante.
Después de todo, el próximo semestre está a punto de comenzar y todavía tenemos que prepararnos para el reclutamiento y las actividades del club. Cómo hacer que el equipo funcione mejor en un corto período de tiempo es el primer desafío.
Sin embargo, este desafío es sumamente importante. Si el equipo funciona bien, será fácil cooperar; si no funciona bien, será un error. Si es grave, no sólo reclutarás gente nueva por error, sino que también te perderás actividades. En serio, extrañarás a este equipo y esto tiene mucho que ver con si este equipo puede seguir existiendo.
Recuerdo que antes de reclutar nuevos alumnos, el equipo de organización realizaba un evento, principalmente para atraer la atención de nuevos alumnos y entrar al club.
Sin embargo, esta actividad fue agotadora para mí y para los ministros.
Debido a que no se conocen y no han estado en contacto durante mucho tiempo, han pasado de ser un hermano y una hermana menores a ser un hermano y una hermana menores mayores. Aún no todo el mundo se ha adaptado al cambio de estatus.
Al prepararse para el evento, era la primera vez que todos lo hacían solos, por lo que era inevitable que cometieran algunos errores, lo que aumentaba su confianza.
Y como la mentalidad de algunos ministros no ha cambiado, pensando que están todos al mismo nivel y que no hay necesidad de obedecer las disposiciones del presidium, el progreso entre departamentos se verá afectado, lo que resultará en fracaso para ponerse al día.
En conclusión, el motivo fue que no nos conocíamos y las cosas no salieron bien.
También soy muy afortunado de que nuestro presidium haya hecho un buen trabajo de formación de equipos después y haya gestionado el equipo juntos, para que todos pudieran dedicarse a ello y estar a la altura de su decisión original de quedarse.
(Un artículo escrito por mí)