En primer lugar, ¿cómo encontrar un trabajo adecuado en el Reino Unido?
1. Feria de empleo en el campus
Las universidades británicas celebran al menos una feria de empleo a gran escala y muchas actividades para pequeños talentos cada año. Puedes encontrar información relevante en el sitio web de la carrera escolar. centro. Las empresas en ferias de empleo generales no ofrecen entrevistas in situ. Principalmente reciben consultas y promocionan puestos en la empresa, con la esperanza de llamar la atención de los estudiantes sobre la empresa.
2. Actividades de la empresa
Empresas locales británicas y empresas multinacionales realizarán charlas, redes sociales, jornadas de puertas abiertas y otras actividades en oficinas de las principales ciudades, y también impartirán charlas o conferencias en diferentes universidades. Eventos sociales. Estas actividades se pueden encontrar en la columna de actividades de la página de búsqueda de empleo del sitio web oficial de la empresa, y las actividades del campus también se pueden encontrar en la página de actividades de la oficina de empleo de la escuela.
3. Actividades del Club de la Universidad de Sussex y visitas de negocios
En la mayoría de las escuelas del Reino Unido, los estudiantes organizan actividades sociales temáticas, que varían según la industria, y en ocasiones también hay actividades. relacionados con la búsqueda de empleo. Estos eventos a menudo se llevan a cabo conjuntamente con diferentes empresas, o se invita como invitados a gerentes o expertos en el campo de diferentes empresas. Estas actividades son particularmente beneficiosas para los estudiantes internacionales porque están más específicas en términos de temas, estudiantes y direcciones laborales.
En segundo lugar, ¿qué pasa con la visa de trabajo del Reino Unido?
1. Los graduados que hayan obtenido una licenciatura o un título superior emitido por una institución acreditada británica pueden solicitar una visa de trabajo de Nivel 2 (Tier2) bajo el sistema de puntos.
Los solicitantes son elegibles para postularse siempre que obtengan un aviso de empleo emitido por una agencia de patrocinio reconocida por la Agencia de Fronteras Británica, cumplan con un cierto nivel de habilidades y tengan un salario anual de £20,000. No hay límite superior en el número de solicitantes.
2. El Reino Unido lanzará un nuevo programa de visas "Empresario Graduado de Nivel 1". Los estudiantes internacionales que soliciten esta visa deben ser seleccionados de universidades británicas y tener excelentes habilidades creativas y empresariales. Esta categoría de visa requiere que los solicitantes posean los conceptos y habilidades empresariales de un empresario de clase mundial. El cupo para el primer año es de 1.000.
Por último, ¿cómo es el ambiente en las empresas de propiedad británica?
Comparado con el "capitalismo" eficiente, despiadado y en el que el ganador se lo lleva todo de los Estados Unidos, el "socialismo" del Reino Unido (o Europa) es un "paisaje" completamente diferente, y se siente familiar.
Muchas personas estarán preocupadas por las clasificaciones de las universidades británicas antes de estudiar en el extranjero, pero al menos a la hora de contratar personal en instituciones financiadas por Gran Bretaña, rara vez se tiene en cuenta la "originalidad". No tienen nada que ver con puestos de reclutamiento.
1. Acerca del estilo de gestión
En el Reino Unido, el estilo de gestión de un jefe cualificado es democrático y prefieren involucrar a los subordinados en el proceso de toma de decisiones. En China, como jefe calificado, el estilo de gestión es naturalmente establecer autoridad de modo que los subordinados no participen fácilmente en la toma de decisiones. ......
2. Acerca de las horas extras
Los británicos tienen un estricto sistema de trabajo de nueve a cinco ocho (incluida la hora del almuerzo). Por supuesto, saldré del trabajo puntualmente a las 5 en punto y no quiero quedarme ni un minuto más. También hay horas extras en el Reino Unido, pero son relativamente pequeñas. El jefe no los alienta a trabajar horas extras, porque las horas extras no sólo significan baja eficiencia, sino que también significan un pago adicional por horas extras.
3. Acerca de las vacaciones anuales
Las vacaciones anuales en el Reino Unido son realmente la conciencia del capital. Básicamente, las vacaciones anuales para un empleado a tiempo completo son de 20 días más 8 días festivos. A medida que aumenta la experiencia laboral, aumentarán las vacaciones anuales. Aunque sólo hay 8 días de vacaciones, los particulares pueden disponer de 20 días de vacaciones. La ventaja es que pueden viajar en diferentes horarios y no tienen que esperar a los días festivos para abarrotar las calles.
4. Sobre el salario
El salario en el Reino Unido es de 22.000, lo que es muy alto en comparación con el precio. En cuanto a los aumentos salariales, los británicos suelen investigar primero para ver cuál es el precio medio de su puesto en el mercado, luego evaluar su propio valor y luego concertar una cita con su jefe para aumentar su salario directamente en persona.
En definitiva, aquí no está del todo orientado a resultados, sino humanista. El ambiente tranquilo es la tolerancia británica. No importa si la tarea no se completa. El proceso debe ser compatible. De esta forma, la gente no tiene que sentirse demasiado culpable, sigue las reglas paso a paso y todos mantienen el equilibrio de cara.