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Lo siguiente es lo que acabo de ver, espero que te sea de ayuda.
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¿Qué tal ¿El examen de acceso a la universidad? Elección de la carrera
La elección de la carrera es otra cuestión muy importante en el voluntariado. Por un lado, la especialidad preferida juega un papel importante y, a veces, decisivo en las admisiones. Si un candidato ha hecho una buena elección en su escuela preferida y ha sido transferido a la universidad, pero su puntaje total (o materias relevantes u otras condiciones) no es tan bueno como el de otros estudiantes en su escuela preferida. escuela, y aún así no puede ser admitido, será disuadido y no tendrá éxito. Por otro lado, las carreras profesionales tienen un gran impacto en el futuro laboral y futuro de una persona, en su desarrollo a largo plazo e incluso en su trayectoria vital. Como dice el refrán: "Los hombres tienen miedo de dedicarse a la profesión equivocada y las mujeres tienen miedo de casarse con el marido equivocado". Elegir la especialidad equivocada y entrar en la industria equivocada es algo terrible para cualquiera. También hay un dicho que dice que si tus pies son demasiado cortos, tus sandalias no deben convertirse en cestas. Si una persona que es buena en comunicación y comunicación se dedica a la promoción de ventas, puede ser muy doloroso, no importa cuánto trabaje, será difícil lograr mucho. Y si se le permite dedicarse a la investigación o la creación, puede tener mucho éxito. La elección de especialidad y carrera del famoso científico Ding Zhaozhong es un buen ejemplo. Estudió mucho en la escuela secundaria, obtuvo excelentes resultados en el examen de graduación de la escuela secundaria y fue recomendado para el Departamento de Ingeniería Mecánica de la Universidad Nacional Cheng Kung de Tainan. Después de asistir a la universidad durante un año, descubrió que el vasto mundo de la física era a menudo refrescante y era el tema que más le interesaba, por lo que tuvo la idea de trasladarse al departamento de física. Su padre también apoyó la idea cuando se enteró. Como resultado, se tomó una decisión de gran importancia para la comunidad física mundial: Ding Zhaozhong se transfirió oficialmente a la carrera de física y pronto se fue a los Estados Unidos para estudiar una licenciatura en física. Después de diez años de ardua investigación y trabajo, la partícula finalmente fue descubierta por la humanidad por primera vez y ganó el Premio Nobel de Física en 1976. Aunque algunos colegios y universidades ya no han dividido directamente a los estudiantes en salas de estudio cuando los inscribieron el año pasado (las especialidades se determinarán después de que los estudiantes completen un período de clases públicas), la mayoría de los colegios y universidades todavía reclutan estudiantes de acuerdo con el método anterior. Aunque la especialidad estudiada a nivel universitario no puede determinar completamente la orientación futura laboral y educativa (como la escuela de posgrado) de una persona, la base profesional es una referencia importante a este respecto. Es difícil imaginar que un graduado con especialización en fabricación mecánica pueda postularse con éxito para un puesto profesional en contabilidad. Por lo tanto, la elección de la especialidad sigue siendo un vínculo clave indispensable al completar el formulario de solicitud.
Al elegir una especialización en la universidad, diferentes personas tienen diferentes estándares y marcos de referencia. La referencia habitual es que el estándar subjetivo es qué especialidad quieres estudiar, y el estándar objetivo realista es qué especialidad es adecuada para ti según tu entorno familiar y social. De hecho, estos dos estándares pueden ser a menudo poco razonables. A veces, los estudiantes quieren aprender psicológicamente una determinada especialidad. Quizás fue sólo una certera sensación de trascendencia que esta profesión no coincidiera con su dotación innata. Sin embargo, simplemente considerar los antecedentes profesionales de la familia y la conveniencia laboral, como heredar (pasar) la carrera de su padre y exigir que sus hijos elijan una especialización designada, puede que no sean sus fortalezas y deseos. También hay muchas especialidades que se seleccionan únicamente en función de los puntajes de los exámenes de ingreso a la universidad y las impresiones diarias, y el error es aún mayor. Entre los candidatos que fracasaron debido a aspiraciones poco razonables, muchos fracasaron porque eligieron la especialidad equivocada.
Es cierto que sólo dedicándose a los propios intereses y experiencia una persona puede alcanzar el mejor estado de desarrollo y alcanzar la autoestima en la mayor medida posible. Sin embargo, no puede prescindir de ciertas condiciones socioambientales para promover sus propias ventajas y talentos. De acuerdo con las reglas generales de crecimiento del talento, la elección de la especialidad debe lograr la unidad dialéctica de los factores personales y un determinado entorno social tanto como sea posible, manejar correctamente la relación entre pasatiempos, temperamento y otros factores internos, y manejar correctamente la relación entre factores internos personales y del entorno social y familiar. Y hay talentos correspondientes. Los factores internos son la base del desarrollo y el cambio, pero sin la cooperación de condiciones objetivas externas, aún no se puede garantizar el éxito y el desarrollo de una persona. Si está interesado y tiene condiciones físicas adecuadas pero no tiene las condiciones sociales, no puede convertirse en piloto.
Combine activamente los factores personales y sociales de los candidatos para hablar sobre ideas y métodos para una selección importante.
Primero, factores personales relacionados con la selección principal
Los factores personales mencionados aquí se refieren principalmente a los intereses y talentos de los candidatos, incluidos pasatiempos, orientación sexual, personalidad y temperamento. , éstas se basan en dotaciones innatas y formación futura. Es lo que suele decirse: mitad hecho por la naturaleza y mitad hecho por la tierra. Entre ellos, los más relacionados con la elección principal son:
1. El interés es la tendencia cognitiva de las personas a explorar algo activamente y es una actitud. Detrás de los intereses hay un llamado deseo o impulso. Cuando el interés es consistente con el comportamiento, se convierte en la fuerza impulsora del comportamiento, que puede movilizar el entusiasmo de toda la actividad psicológica, elevar las emociones, enriquecer la imaginación, mejorar los efectos de la memoria, etc., observar y percibir cosas activamente y persistir en el pensamiento. y explorando. Los intereses de las personas son los mismos, pero los intereses de todos son diferentes. Ésta es una de las bases que la gente utiliza para seguir estudiando y trabajando. Pero el interés no es el único factor que determina la dirección profesional, ni tampoco el factor principal. El interés es el mejor maestro, pero cuando se trata de elegir una especialización, definitivamente no es posible no tener ningún interés, y definitivamente no es posible tener solo interés. Por ejemplo, si un estudiante está interesado en la aeronáutica y la astronáutica, le resulta imposible especializarse en vuelo si su condición física no es buena.
2. Habilidad. La capacidad es una característica psicológica y de personalidad que afecta directamente la eficiencia de las actividades de una persona y le permite completarlas con éxito. Las habilidades se pueden dividir en habilidades generales y habilidades especiales. Las habilidades generales incluyen observación, memoria, pensamiento, imaginación, etc. Es una condición necesaria para que las personas realicen todas las actividades que requieran un cierto nivel de inteligencia. La habilidad especial es la capacidad de funcionar en un campo especial, como pintar, jugar y cantar. Las personas con altos niveles de capacidad tienen una gran comprensión y juicio, buena adaptabilidad y pueden aprovechar plenamente diversas oportunidades. La habilidad proviene del cultivo adquirido, pero los factores innatos tienen un significado especial. En general, las diferencias en la adaptabilidad ocupacional entre las personas provienen principalmente de factores innatos. Una persona que nace sin una buena voz no puede convertirse en un genio vocal por mucho que la cultive.
3. Personalidad. La relación entre personalidad y adaptación profesional es importante. La personalidad es el producto de la interacción entre la dotación personal y el entorno de vida, creando el tipo de personalidad, que a su vez afecta la elección de las personas y su adaptación al entorno profesional. Cuando se enfrentan a decisiones o acciones importantes, los extrovertidos a menudo no actúan de acuerdo con sus propias opiniones y suelen verse afectados por condiciones objetivas, mientras que los introvertidos en su mayoría ignoran las situaciones objetivas y deciden la dirección de la acción basándose enteramente en su propia subjetividad, por supuesto, la vida real; También hay muchos gánsteres entre ellos y sus grados varían. Generalmente se cree que los introvertidos son más aptos para ser trabajadores de ciencias naturales, técnicos, contables, pintores y pintores, mientras que los extrovertidos son más aptos para ser directivos.
3. Valores profesionales. Al elegir una carrera y una especialización, los criterios personales para elegir una carrera y la evaluación de una carrera específica son una expresión concentrada de valores profesionales. Los valores profesionales son un factor complejo a la hora de elegir una carrera y una especialidad, y se ven afectados por muchos factores, como el entorno social y cultural, el género y la edad. A la hora de elegir una especialización, además de los puntos anteriores, también se consideran de forma general factores como el estado de salud, el estatus social actual, el entorno geográfico, etc. Después de todo, las personas se encuentran en determinadas condiciones sociales y entornos naturales, pase lo que pase, son inseparables de las limitaciones de estas condiciones realistas. Es necesario considerar los intereses personales, los talentos y otros factores internos en combinación con las condiciones externas para formar un plan de elección profesional adecuado y práctico.
2. El principio de adaptabilidad humana profesional (carrera)
Con el fin de resolver el problema de la orientación de los estudiantes chinos en su educación superior y empleo, a partir de 1999, el Ministerio de La educación estableció mi país. El grupo de investigación de orientación profesional y de selección principal está dirigido por el famoso psicólogo Profesor Zhang Houcan. Después de varios años de investigaciones y experimentos, en mi país se propuso la teoría de la adaptación de las personas a las ocupaciones y carreras: debería haber siete categorías de personas y sus correspondientes ocupaciones, a saber, arte, negocios, investigación, naturaleza, tecnología, y la sociedad. Las personas con talentos artísticos tienen personalidades sensibles y desenfrenadas. Les gusta usar música, palabras, formas y colores para expresar sus sentimientos en un ambiente relajado y libre y buscar la singularidad. Son emocionales, intuitivos y odian el trabajo rutinario. Son adecuados para carreras artísticas como música, arte y escritura.
Los empresarios son inteligentes, confiados, optimistas, emprendedores, sensibles a la información comercial, buenos para persuadir a otros a aceptar sus propias opiniones, les gusta buscar beneficios económicos y logros personales, y tienen ciertas capacidades de planificación organizacional. Son enérgicos en el trabajo, les gusta correr riesgos y competir, y no les gusta discutir cuestiones puramente académicas. Deberían participar en el marketing, la gestión y el trato con la ley.
Las personas transaccionales son meticulosas, rigurosas e independientes. Les gusta un ambiente de trabajo estandarizado y ordenado y prefieren actividades sistemáticas, organizadas y regulares. Preste atención a los detalles, busque la precisión y no le gusten demasiados cambios ni actividades aventureras. Son aptos para ser empleados de banco, secretarias, bibliotecarios, etc.
Las personas orientadas a la investigación son rigurosas, diligentes y curiosas, siempre llenas de curiosidad por las cosas, tienen espíritu crítico, son buenas para la observación, el análisis y el pensamiento lógico, y les gusta explorar las cosas de forma racional. Me gusta el ambiente de trabajo independiente y valoro el papel del conocimiento en el desarrollo personal. Son adecuados para el análisis estadístico de datos y la investigación científica.
A las personas naturales les gustan las actividades al aire libre y les interesan las cosas de la naturaleza. Me gusta explorar los fenómenos de la vida y comprender los hábitos de vida y los patrones de crecimiento de varios animales y plantas. No me gustan las limitaciones del amor, por eso tengo un fuerte sentido de hacer las cosas. Son adecuados para el desarrollo de productos agrícolas, tratamientos médicos y exploración minera.
Los técnicos son firmes y con los pies en la tierra, y abogan por el trabajo duro. Entre personas y cosas, prefieren tratar con cosas concretas y tangibles y no son buenos en la interacción social. Me gusta fabricar productos con valor práctico en un entorno práctico utilizando diversas herramientas y equipos y siguiendo ciertos procedimientos de trabajo. Dichas ocupaciones incluyen técnicos en ingeniería de la información, mecánicos, pilotos, etc.
Las personas sociales son cálidas, amigables y fáciles de tratar, y prefieren tratar con personas y cosas. Bueno para expresarse, le gusta escuchar y comprender a los demás, se preocupa por la sociedad y está dispuesto a ayudar a los demás. Tiene una amplia gama de amigos, una gran afinidad y un fuerte espíritu cooperativo, pero carece de sentido de competencia. Tales ocupaciones incluyen maestros, trabajadores comunitarios, consejeros psicológicos, guías turísticos, etc.
La teoría anterior hace una distinción aproximada entre personas y profesiones. De hecho, sólo unas pocas personas se destacan particularmente en uno o dos intereses profesionales, y los intereses profesionales de la mayoría de las personas contienen el mismo tipo de características al mismo tiempo. Para la mayoría de los candidatos, deben analizarse a sí mismos cuidadosamente, comprenderse a sí mismos y tomar la decisión más adecuada dentro de las especialidades y especialidades que les interesan.
3. Pruebas y diagnóstico de la adaptabilidad profesional de los candidatos
En general, los candidatos deben elegir una especialización en función de sus propios factores internos, combinados con la realidad y las condiciones objetivas, y un equilibrio integral. . En cuanto a los factores internos personales, no todo el mundo se comprende realmente a sí mismo. Aunque "conocer a un hijo es como un padre", no hay muchos padres que puedan comprender con precisión la orientación sexual y el temperamento de sus hijos desde un nivel científico. Esto implica cuestiones de pruebas y diagnósticos de adaptabilidad profesional. En los últimos años, en algunas ciudades se han utilizado tests de personalidad para orientar la selección profesional. Los servicios de pruebas los proporcionan instituciones profesionales más formales y puestos dispersos en las tiendas callejeras. Esta última conclusión ciertamente no es creíble. Se recomienda que los candidatos que estén dispuestos a realizar el examen acudan a una institución profesional acreditada para realizar una consulta. También puedes realizar algunas pruebas específicas a través de la red de la Agencia Provincial de Exámenes de Educación, y utilizar el rango de adaptabilidad profesional reflejado en la prueba como referencia para elegir una especialización.
La elección de carrera debe combinarse con la elección de institución. Una vez que los candidatos tengan una comprensión más precisa de sus propias características, podrán determinar varias categorías principales adecuadas en función del alcance de la adaptación importante. En general, la adaptabilidad profesional de las personas no se limita a un espacio muy reducido, sino que tiene un cierto alcance. Todos deberían poder elegir, pero no limites demasiado tu capacidad de adaptación. Después de determinar el alcance de su especialización, puede elegir una escuela cuya puntuación prevista sea adecuada para su puntuación total en el examen de ingreso a la universidad entre universidades con especialidades de inscripción correspondientes o similares. Cabe señalar que la profesionalidad no puede basarse simplemente en el nombre. Hoy en día, muchos colegios y universidades están ampliando sus especialidades. Algunas especialidades no son tan "especializadas" pero tienen direcciones de formación profesional relativamente claras. Algunas carreras universitarias tienen el mismo nombre, pero sus direcciones de formación son obviamente diferentes, o incluso muy alejadas. Los detalles dependen del plan de estudios de cada especialidad y de la introducción de direcciones de formación profesional. No te limites al nombre profesional y habla de la profesión sólo por su “nombre”.
Cuatro.
Criterios principales de selección
La selección principal es el diseño y planificación general de la vida, que debe seguir estándares específicos y reflejar las propias características.
1. Elige lo que amas. El interés es el mejor maestro y la madre del éxito. Los hechos han demostrado que existe una clara correlación positiva entre el interés y la probabilidad de éxito. Zhang Yufeng, presidente fundador de la Universidad de Pekín, era originalmente un profesor ordinario en el Departamento de Física de la Universidad de Pekín. Después de la reforma y apertura, descubrió que tenía un gran interés en hacer negocios, por lo que fundó decisivamente la Compañía Fundadora de la Universidad de Pekín. Los intereses y talentos que han estado reprimidos durante mucho tiempo han encontrado el mejor lugar para ser liberados y están fuera de control. En sólo diez años, ha logrado logros brillantes y se ha convertido en un destacado representante de las empresas de alta tecnología de China.
2. Elige tus puntos fuertes. Cualquier profesión requiere que sus practicantes dominen ciertas habilidades y cumplan ciertas condiciones. Diferentes profesiones tienen diferentes requisitos de habilidades profesionales. Cualquier habilidad profesional sólo puede dominarse después de un cierto período de formación. La vida de todos es limitada y nadie puede dominar todas las habilidades profesionales en su vida. Mark Twain es mundialmente famoso como escritor y orador. Pero se esforzó por ser un hombre de negocios, invirtió en el desarrollo de máquinas de escribir y quiso abrir una editorial, pero rápidamente se metió en problemas.
3. Elige las necesidades del mundo. A la hora de realizar tu propia elección profesional, debes analizar las necesidades de la sociedad y adaptarte a las condiciones reales de la misma. Al igual que en el ejemplo anterior, una persona está interesada en el sector aeroespacial y cumple con las condiciones físicas y mentales, pero si no cumple con las condiciones sociales, aún así no puede ser piloto. Las necesidades sociales cambian constantemente, las condiciones sociales se actualizan constantemente y constantemente surgen nuevas ocupaciones e industrias. Lo que ayer era un tema candente, hoy puede dejar de ser querido. Al elegir una especialización, también hay que tener en cuenta la demanda de talentos de la sociedad y las condiciones para el crecimiento del talento; de lo contrario, puede resultar contraproducente.
4. Elige tus intereses. La carrera es un medio para ganarse la vida y una forma para que todos busquen la felicidad. Por supuesto, esta felicidad puede ser una satisfacción espiritual o una satisfacción material. A través del trabajo profesional, una persona no sólo busca la felicidad para sí misma, sino que también contribuye a la sociedad y crea riqueza. Al elegir una especialización y elegir un trabajo, debe considerar sus ingresos futuros esperados. Las personas sabias sopesarán los pros y los contras basándose en el principio de maximizar los intereses. Desde la perspectiva de una persona social, encontrarán un valor máximo en una función compuesta por el ingreso personal, el estatus social y otras variables.
En quinto lugar, tratar correctamente las "especialidades populares"
Es muy importante combinar factores internos personales y condiciones sociales y prestar atención a las especialidades "populares" que la sociedad necesita. Al ir a la universidad, ¿debería elegir una especialización “popular”? ¿Qué especialización “popular” es mejor para ti? Esto requiere un análisis detallado de cuestiones específicas. En primer lugar, hay muchas escuelas y especialidades "populares" para elegir, pero no todas las "populares" son adecuadas para todos los candidatos. En lo que respecta a las escuelas "populares", las universidades clave que reclutan estudiantes y encuentran empleo en todo el país son bien conocidas y tienen buenas condiciones educativas. Los graduados son muy populares en la sociedad y tendrán muchas oportunidades de realizar exámenes de ingreso de posgrado e ir al extranjero en el futuro. Si tienes suficientes calificaciones, por supuesto que tienes que esforzarte por lograr esa "popularidad", pero si no tienes suficientes calificaciones, no puedes forzarlo. En cuanto a algunas especialidades "populares", aunque los graduados son "calientes" en la sociedad, si carece de intereses y pasatiempos fuertes, o tiene una personalidad y temperamento inadecuados, o tiene condiciones físicas limitadas, o tiene calificaciones insuficientes en materias relacionadas, no hay necesidad de solicitarlos. En segundo lugar, la selección de periódicos “populares” varía de vez en cuando. "Caliente" e "impopular" son relativos y cambian con el tiempo, tal vez el actual sea "caliente".
Se volvió "impopular" unos años después. A principios de la década de 1990, la carrera de finanzas estaba bastante "de moda", pero unos años más tarde, debido a la superpoblación de las instituciones financieras y a las reformas aceleradas, el cuenco de arroz de hierro desapareció y lo que originalmente era un campo de moda se convirtió con dificultad en un campo impopular. encontrar trabajo. Especialidades como enseñanza, cría de animales y jardinería, que eran relativamente impopulares en los últimos años, ahora se han convertido en especialidades populares en muchas áreas. ¿Cómo evaluar la situación y captar las tendencias cambiantes? El primero es comprender la tendencia general del desarrollo económico y social nacional y las perspectivas de reforma y desarrollo del sistema político y económico de mi país. La reforma del sistema empresarial moderno, la reforma de las agencias gubernamentales y del partido, la estrategia de desarrollo simultáneo de economías de propiedad múltiple y la estrategia de desarrollo occidental tendrán un impacto profundo en toda la estructura social y económica.
Esta tendencia general de reforma afectará inevitablemente una serie de cambios en la demanda de talentos de la sociedad, que tendrán un impacto directo en la popularidad de las escuelas y carreras. En segundo lugar, debemos captarlo a partir de las leyes de la propia educación superior. Una característica destacada de la educación superior es el "retraso". Para determinar si es "de moda" o "impopular", es necesario predecir cómo cambiará la demanda de talento en unos años.
En tercer lugar, la elección de periódicos “populares” varía de un país a otro. Algunas especialidades pueden tener demanda en un campo, pero pueden no ser tan populares en otro campo o incluso volverse impopulares. A juzgar por el sistema de gestión actual de los colegios y universidades de mi país y la situación laboral real de los graduados universitarios, muchos colegios y universidades que originalmente estaban afiliados a ministerios y comisiones centrales se han descentralizado a la gestión local, y más graduados universitarios serán empleados en sus respectivas provincias y regiones. Incluso en universidades clave que ofrecen empleo a nivel nacional, un número considerable de graduados regresará a su lugar de origen para encontrar empleo. Sólo comprendiendo las características del desarrollo económico y la demanda de talentos en las diferentes regiones podremos elegir escuelas y carreras verdaderamente populares.
Por último, debemos darnos cuenta de que podemos encontrar nuevas formas de evitar el "calor". "Impopular" y "caliente", la dificultad y la dificultad del empleo son todas relativas. Desde un punto de vista dialéctico, las carreras "impopulares" suelen ser carreras en las que los candidatos tienen poco interés y su competitividad es relativamente débil. Si tiene un cierto nivel de habilidad y un gran interés en esta especialidad, elegir un periódico "impopular" no solo aumentará en gran medida sus posibilidades de admisión, sino que también le facilitará convertirse en un estudiante destacado después de la admisión. No sólo no será difícil encontrar trabajo, sino que incluso podrá ser seleccionado por un muy buen empleador. También hay algunas materias básicas llamadas especializaciones de "larga duración". La situación profesional general no es demasiado "caliente", pero es necesario analizarla en detalle. Los talentos teóricos básicos son la piedra angular del desarrollo científico y tecnológico de un país, y nuestro país es un eslabón débil en el cultivo de talentos teóricos básicos. En los últimos años, el país ha establecido bases teóricas básicas para la formación de talentos en artes y ciencias liberales en muchas universidades clave, ha establecido becas profesionales para disciplinas básicas y ha adoptado un modelo de formación integral para títulos de licenciatura, maestría y doctorado, creando condiciones favorables para estudio adicional de los talentos teóricos básicos. Además, la mayoría de las disciplinas básicas de estas universidades tienen una larga historia y una gran fortaleza, y los talentos que cultivan tienen sólidas habilidades profesionales, suficiente resistencia y una gran adaptabilidad. Desde la perspectiva de las perspectivas de empleo, los graduados de estas especialidades pueden participar en la enseñanza e investigación teórica básica en universidades y unidades de investigación científica, y también pueden satisfacer la demanda de talentos teóricos básicos en industrias de alta tecnología y empresas con financiación extranjera. Al mismo tiempo, los países desarrollados conceden gran importancia a la investigación teórica básica y los graduados en este campo tienen más oportunidades de estudiar en el extranjero.
6. ¿Cómo elegir entre carreras "populares" y escuelas de prestigio?
Cuando los candidatos completan sus solicitudes de examen de ingreso a la universidad, a menudo se encuentran con el problema de "tener lo mejor de ambos mundos": en el mismo rango de puntaje, ¿deberían elegir una escuela conocida con un perfil menos popular? importante o una "escuela popular"? "¿Una escuela con mala reputación profesional? Por supuesto, en términos generales, cada uno tiene sus propias ventajas y desventajas, y cada uno tiene sus propias razones. Solo puede decidirlo el individuo. Si normalmente no tienes una base sólida, pero obtienes buenos resultados en el examen de ingreso a la universidad y la situación financiera de tu familia no te permite tomar el examen de ingreso de posgrado e ir al extranjero, entonces puede ser más ventajoso solicitar un " "Especialidad popular" al elegir, porque no tiene que preocuparse por el empleo futuro y el tratamiento después del trabajo también es mejor, lo que puede ahorrarle muchos problemas. Si estudias bien, no obtienes buenos resultados en el examen de ingreso a la universidad y tu familia tiene cierta solidez económica, lo mejor es elegir la universidad donde estás matriculado. Aunque tu especialización no es la ideal, puedes elegir otra especialización según tus propias fortalezas al estudiar un segundo título o tomar el examen de ingreso de posgrado. Debido a que las universidades famosas son sólidas y tienen condiciones superiores, tendrás más margen de maniobra después de ingresar a la universidad. , lo que será más beneficioso para su futuro aprendizaje y desarrollo. Esto es lo que se dice comúnmente: "Vaya a una escuela prestigiosa con puntajes altos y elija una especialidad con puntajes bajos". Por supuesto, esta es sólo una situación general. La situación es muy diferente para cada candidato, y aún así deben elegir universidades y especialidades de manera específica en función de sus propias condiciones reales de acuerdo con las ideas de toma de decisiones clasificadas en el principio del "mercado de valores gris".