1. Wuyou: Wuyou Human Resources Group se ha comprometido a brindar soluciones de talento de alta calidad a clientes corporativos desde su creación. Esta empresa de búsqueda de personal de seguros siempre se ha adherido a una filosofía empresarial orientada al cliente y ha seguido mejorando su negocio en varias ciudades. Esta empresa de búsqueda de personal de seguros también ocupa una muy buena posición porque ha ayudado a que el negocio de la empresa siga desarrollándose e innovando.
2. Gaofan: Compañía de cazatalentos Gaofan. La mayoría de los miembros del equipo proceden de empresas multinacionales, grandes empresas cotizadas y grandes empresas privadas, y cuentan con muchos años de experiencia en gestión de recursos humanos corporativos o mandos medios y altos. Entre ellos, hay muchos consultores de caza de talentos con títulos universitarios, universitarios y de posgrado que tienen excelentes currículums profesionales y formación académica.
3. Swiss Founder: Swiss Founder es una empresa innovadora. Ha utilizado la tecnología de Internet para establecer empresas de búsqueda de talentos que se centran en muchos campos, no solo en seguros, bienes raíces, construcción, Internet, maquinaria, manufactura y otras industrias, sino que también tiene sucursales en múltiples ciudades para ayudar a las empresas chinas a expandir sus mercados comerciales globales. .
4. Shang Xianda: Con sede en el centro de Baoan, Shenzhen, el fundador tiene experiencia en repatriados en el extranjero y cuenta con un grupo de consultores senior de caza de talentos con más de diez años de experiencia laboral y directivos medios y superiores. Experiencia en finanzas, valores, banca y otras industrias. Cada consultor de headhunting tiene su propia área de especialización y una reserva de talentos de nivel medio a alto en diferentes industrias.
5. Gaobang: la empresa de búsqueda de talentos Gaobang se estableció en 2006. Tiene muchos negocios relacionados en China y cuenta con casi 1.000 consultores de caza de talentos. Estamos comprometidos a brindar servicios de reclutamiento de talentos de alto nivel a clientes corporativos en finanzas, seguros, TI, bienes raíces, manufactura de alto nivel, medicina, educación, medios y otras industrias en todo el país.