Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, condición física, intereses y aficiones, personalidad, etc.
Contenidos académicos: escuela, especialidad, titulación, dominio de lengua extranjera y informática, etc.
Mi experiencia: Mi experiencia simple desde que entré a la escuela, principalmente dedicándome a trabajo social o uniéndome a un grupo del partido;
Honores obtenidos tres buenos estudiantes, miembros destacados de la liga, cuadros estudiantiles destacados; , Becas para proyectos especiales, etc. ;
Mis especialidades: informática, lenguas extranjeras, conducción, literatura, deportes, etc.
El plan de trabajo del apartamento:
1. Trabajo diario
1. Reunión periódica
Ahora que hay un nuevo comité de internado. establecido, la evaluación del nuevo trabajo del grupo está completa. El equipo de cuadros recién formado capacita principalmente a estudiantes de primer año y nuevos oficiales. El trabajo del equipo de evaluación celebra periódicamente reuniones del departamento de gestión de vivienda para afirmar las fortalezas, señalar las deficiencias, aclarar el enfoque del trabajo futuro y mejorar el nivel de trabajo de los miembros del departamento de gestión de vivienda. El equipo de evaluación realizará el trabajo de evaluación al mismo tiempo que la reunión ordinaria, registrará verazmente el número de ausencias, solicitudes de licencia y tardanzas, y publicará la lista.
2. Evaluación
Además de evaluar el número de participantes en las reuniones semanales, el trabajo responsable es verificar la asistencia el miércoles o jueves y evaluar el estado de servicio de la semana. -personal de servicio. Con base en los resultados de la evaluación, el equipo de evaluación registra verazmente el ausentismo, las solicitudes de licencia y el número de ausencias, y publica la lista de evaluación una vez al mes. También estandariza el manejo de la disciplina de cada oficial y fortalece la autodisciplina de cada oficial. .
3. Inspección de salud de los dormitorios todos los jueves:
En el trabajo, realizamos inspecciones de salud de los dormitorios mensuales como de costumbre. Contamos con estándares y regulaciones de puntuación de referencia completos para las inspecciones de salud de los dormitorios. En gran medida, ha movilizado enormemente el entusiasmo de nuestros estudiantes universitarios para prestar atención a la higiene y esforzarse por ser estudiantes universitarios civilizados.
En segundo lugar, es necesario mejorar
Como cuestión de principios para un departamento, las reuniones periódicas deben tomarse en serio. Sin embargo, algunas personas todavía llegan tarde o están ausentes por razones desconocidas.
3. Planificación del trabajo:
1. Criticamos severamente a quienes llegan tarde o faltan a las reuniones periódicas y los castigamos cuando es necesario.
2. Los miembros de este grupo también deben ser estrictos consigo mismos. Ya sea en el estudio, el trabajo o la vida, debemos establecer una imagen y evitar incidentes que dañen la reputación y la imagen del sindicato de estudiantes y del departamento de la universidad.
3. En el trabajo real, es necesario combinar la división real de responsabilidades con la operación general, fortalecer la comunicación y negociación entre los miembros y mejorar la eficiencia del trabajo.
IV.Expectativas generales:
Bajo la dirección del Ministro de Alojamiento, nuestro equipo de evaluación debe optimizar su propia organización de acuerdo con sus propias características y trabajar juntos para seguir adelante. Se espera que los miembros del cuadro del departamento de alojamiento tengan una actitud y un estilo de trabajo trabajadores, serios y responsables, puedan completar el trabajo asignado por maestros y ministros de manera oportuna, cooperen con el trabajo de cada grupo. y realizar el trabajo de forma espontánea.