En cuanto a los requisitos para postular a estudios de posgrado en el trabajo, en términos generales, existen los siguientes puntos:
Requisitos educativos: generalmente se requiere que los solicitantes tengan una licenciatura o superior, y algunas especialidades pueden tener restricciones previas a la especialidad. Para conocer los requisitos específicos, consulte los folletos de admisión de las universidades y especialidades a las que solicita.
Experiencia laboral: la educación de posgrado en el trabajo se centra en la práctica y la aplicación, por lo que algunas especialidades requieren que los candidatos tengan cierta experiencia laboral. En términos generales, los programas de maestría requieren que los solicitantes tengan más de 2 a 3 años de experiencia laboral relevante, mientras que los programas de doctorado requieren una experiencia laboral más larga.
Resultados de las pruebas: los estudiantes de posgrado en servicio generalmente deben realizar los exámenes de ingreso correspondientes, como el Examen Nacional Unificado de Ingreso para Maestrías (denominado "Examen de Ingreso de Postgrado") o exámenes organizados por las universidades. Los puntajes de las pruebas deben cumplir con los estándares de admisión de la institución y especialidad solicitadas.
Otros requisitos: algunas universidades y especialidades pueden tener requisitos en cuanto a la edad, la afiliación política y el dominio del inglés de los solicitantes. Para obtener más información, consulte los folletos de admisión de las universidades y especialidades a las que solicita.
Según mi experiencia personal, la educación de posgrado en el trabajo es muy atractiva para los trabajadores. En primer lugar, la educación de posgrado en el trabajo permite a los empleados continuar su educación mientras trabajan, lo que no afectará su trabajo sino que también mejorará sus calificaciones académicas y habilidades profesionales. En segundo lugar, la educación de posgrado en servicio se centra en la práctica y la aplicación, y el contenido del curso está estrechamente relacionado con las necesidades del lugar de trabajo, lo que ayuda al personal en servicio a aplicar mejor los conocimientos adquiridos en el trabajo real. Finalmente, después de obtener un título de posgrado en el trabajo, el espacio de desarrollo profesional personal y las oportunidades de promoción mejorarán enormemente.
Pero solicitar un título de posgrado a tiempo parcial también es un desafío. Requiere que los trabajadores inviertan mucho tiempo y energía en prepararse y estudiar después del trabajo. Al mismo tiempo, hay que tener en cuenta las presiones del trabajo, la familia y el estudio. Por lo tanto, antes de decidir solicitar un título de posgrado a tiempo parcial, debe comprender completamente su situación y necesidades reales, y hacer los preparativos y planes adecuados.