La selección de funcionarios públicos generalmente consiste en una prueba escrita y una entrevista, con pruebas adicionales ocasionales. En términos generales, el examen de selección para la función pública consta de dos partes: conocimientos básicos y conocimientos profesionales. Los conocimientos básicos cubren una amplia gama de áreas y los conocimientos profesionales deben basarse en los requisitos laborales de los candidatos correspondientes. A diferencia de la contratación en la función pública, el examen de la función pública lo organiza la propia unidad de contratación y el examen no tiene tipos de preguntas ni alcance fijos.
Actualmente trabajo en la comisaría y me gustaría postularme para la selección de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria. ¿Qué se debe hacer exactamente?
Contenido del examen: