Por supuesto, el contenido de la formación le indicará naturalmente cómo realizar el trabajo que desea realizar. Ellos le dirán qué hacer y de qué parte es responsable. Independientemente del salario, Telecom lo recompensará en función de su evaluación de desempeño y nivel de empleado. ¿Qué pasa si eres un estudiante de posgrado? Partiendo del punto de partida, es natural que las personas utilicen el salario y las bonificaciones para retenerlo. Eso sí, una vez que entras, suelen ser trabajadores temporales o empleados informales que irán subiendo paso a paso. Si haces llamadas telefónicas, si estás en ventas, tienes reuniones. Cuando vas al mostrador para hacer negocios, naturalmente vas a las casas de otros clientes para cargar cosas. El vendedor quiere hacer negocios en todas partes. Se puede decir que todos somos personal de primera línea en el mercado. También se puede decir que las telecomunicaciones se utilizan principalmente como infantería y carne de cañón. Es difícil.
¿Cuál es el contenido laboral de los nuevos empleados de telecomunicaciones?
No importa qué trabajo ingrese, los nuevos empleados primero aprobarán la entrevista, aprobarán el examen escrito, luego recibirán capacitación y luego se les entregará su trabajo.