1 Introducción
La "escasez de trabajadores migrantes" se refiere al fenómeno de escasez de mano de obra en una zona determinada. . En los últimos años, se ha producido un cierto grado de "escasez de trabajadores migrantes" en la región del delta del río Perla, lo que ha provocado que las empresas no puedan contratar suficientes trabajadores. Este artículo tiene como objetivo analizar las razones de la escasez de trabajadores inmigrantes en el delta del río Perla y presentar las sugerencias correspondientes.
2. Razones de la "escasez de trabajadores migrantes" en el delta del río Perla
1 Ajuste estructural económico
Con el rápido desarrollo económico en el delta del río Perla región, la transformación y modernización industrial se han convertido en una tendencia inevitable. Muchas empresas con uso intensivo de mano de obra están siendo gradualmente eliminadas y reemplazadas por empresas con uso intensivo de tecnología y capital. Estas empresas requieren mano de obra relativamente pequeña y altos requisitos de habilidades, lo que resulta en que algunos trabajadores migrantes poco calificados no puedan satisfacer las demandas laborales, exacerbando aún más la "escasez de mano de obra migrante".
2. Trato a los trabajadores migrantes
Los salarios y beneficios de los trabajadores migrantes son una razón importante para la "escasez de trabajadores migrantes". Algunas empresas en la región del delta del río Perla tienen salarios bajos, muchas horas extras y garantías de bienestar insuficientes, lo que dificulta garantizar las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores migrantes. Esto ha llevado a muchos trabajadores migrantes a optar por abandonar el delta del río Perla para buscar mejores oportunidades laborales en otras regiones.
3. Envejecimiento de la población
A medida que la tendencia al envejecimiento de la población de China se intensifica, la región del delta del río Perla también enfrenta el problema de la reducción de los recursos laborales. Muchos jóvenes optan por quedarse en sus lugares de origen para trabajar o iniciar negocios, lo que genera un desequilibrio entre la oferta y la demanda en el mercado laboral en la región del delta del río Perla, exacerbando aún más la "escasez de trabajadores migrantes".
4. Los trabajadores migrantes regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios
En los últimos años, el estado ha apoyado vigorosamente a los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios y ha introducido una serie de medidas. políticas de apoyo. Muchos trabajadores migrantes vieron la oportunidad de regresar a sus lugares de origen y optaron por abandonar el delta del río Perla y regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios. Esto también ha exacerbado hasta cierto punto la "escasez de trabajadores inmigrantes" en la región del delta del río Perla.
En tercer lugar, sugerencias para resolver la "escasez de trabajadores migrantes" en el delta del río Perla
1 Mejorar el trato a los trabajadores migrantes
El gobierno y las empresas deberían. trabajar juntos para aumentar los salarios y los beneficios de los trabajadores migrantes. Al establecer estándares salariales razonables, reducir las horas extras y ofrecer buenas condiciones de alojamiento y alimentación, se atraerá a más trabajadores migrantes al empleo.
2. Fortalecer la formación profesional
El gobierno y las empresas deberían fortalecer la formación profesional para mejorar el nivel de habilidades de los trabajadores migrantes. Al ofrecer cursos de capacitación específicos, ayudamos a los trabajadores migrantes a dominar nuevas tecnologías y habilidades, satisfacer las necesidades de las empresas de talentos altamente calificados y aliviar el fenómeno de la "escasez de trabajadores migrantes".
3. Optimizar la estructura industrial
La región del delta del río Perla debería acelerar la transformación y mejora industrial y optimizar la estructura industrial. Al desarrollar vigorosamente industrias de alta tecnología e industrias de servicios modernas, crearemos más empleos de altos ingresos y altamente calificados y atraeremos más talentos de alta calidad para buscar empleo.
4. Mejorar el nivel de mecanización
Las empresas deben incrementar la inversión y mejorar el nivel de mecanización y automatización del proceso productivo. Al adoptar tecnología y equipos de producción avanzados, podemos reducir nuestra dependencia de la mano de obra poco calificada y aliviar el fenómeno de la "escasez de mano de obra migrante".
Cuatro. Conclusión
Las razones de la escasez de trabajadores migrantes en el delta del río Perla incluyen el ajuste económico estructural, el trato a los trabajadores migrantes, el envejecimiento de la población, el regreso de los trabajadores migrantes a sus lugares de origen para iniciar negocios, etc. Para resolver este problema, el gobierno, las empresas y los trabajadores migrantes deben trabajar juntos para atraer a más trabajadores migrantes para que encuentren empleo y promover la economía sostenida y saludable de la región del delta del río Perla mejorando el trato a los trabajadores migrantes, fortaleciendo la capacitación vocacional, optimizar la estructura industrial y mejorar el nivel de mecanización.