El contenido escrito de la carta de recomendación debe incluir generalmente el siguiente contenido:
1) La identidad del recomendador (nombre, título o puesto profesional, empleador, información de contacto, etc.). ), en qué calidad y en qué momento, cuándo conoció al solicitante.
2) Desempeño del solicitante, como capacidad de aprendizaje, capacidad de investigación, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de comunicación, capacidad de liderazgo, etc.
3) Dominio del idioma inglés del solicitante.
4) Si el solicitante es apto para la escuela y el curso al que postula.
Para aquellos que necesitan más de dos cartas de recomendación, las sugerencias son las siguientes:
1) Una carta puede recomendar la capacidad de aprendizaje y la capacidad de investigación del estudiante: recomendar maestros profesionales como recomendadores. .
2) Una carta puede recomendar otras habilidades integrales del estudiante (como trabajo en equipo, habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo, etc.). - Se recomienda que el líder del departamento actúe como recomendador (si tiene experiencia laboral). , una persona de su unidad de trabajo puede (superior directo) actuar como recomendador).