1. Violación de las normas de seguridad de producción: incluida la falta de operación de acuerdo con los procedimientos operativos seguros, la falta de uso de equipo de protección personal, tirar colillas de cigarrillos y otros riesgos de incendio, la violación de los procedimientos operativos seguros, etc. Estos comportamientos pueden aumentar el riesgo de accidentes y lesiones.
2. Violación de procedimientos operativos: que involucran procedimientos operativos, operaciones de equipos, procesos de producción, etc. , como cambiar el proceso sin autorización, operar equipos en violación de las regulaciones, usar herramientas no autorizadas, etc. , lo que puede provocar problemas como reducción de la calidad de la producción, fallas del equipo y baja eficiencia de la producción.
3. Violación de la disciplina laboral: incluyendo violación de las disposiciones del tiempo de trabajo, ausentismo, llegadas tardías y salidas anticipadas, ausencias injustificadas, etc. Estos comportamientos pueden provocar retrasos en los cronogramas de producción, obstaculizar los cronogramas de trabajo y perjudicar el trabajo en equipo.
Para evitar tres violaciones durante el proceso de producción, se pueden considerar los siguientes puntos:
1. Implementar estrictamente las normas de seguridad: cumplir e implementar las normas de seguridad pertinentes de la empresa. incluyendo procedimientos operativos seguros, medidas de protección personal y medidas de protección contra incendios. Asegúrese de que los empleados comprendan y sigan estas reglas.
2. Fortalecer la capacitación y la educación: Transmitir la importancia de la concientización sobre la seguridad y los procedimientos operativos a los empleados a través de la capacitación y la educación en seguridad. Asegúrese de que los empleados comprendan las medidas de seguridad y los procedimientos operativos relevantes y puedan aplicarlos correctamente en el trabajo real.
3. Proporcionar equipos y herramientas adecuados: Proporcionar a los empleados equipos y herramientas que cumplan con los estándares de seguridad para garantizar que los empleados puedan trabajar en condiciones seguras y reducir la posibilidad de utilizar equipos inadecuados o dañados.
4. Fortalecer la supervisión y la inspección: establecer y mejorar un mecanismo de supervisión, realizar inspecciones e inspecciones periódicas del lugar de trabajo y descubrir y corregir rápidamente los peligros y violaciones de seguridad existentes.
5. Establecer un mecanismo de recompensa y castigo: Al establecer un mecanismo de recompensa y castigo, se anima a los empleados a cumplir estrictamente las normas de seguridad y los procedimientos operativos, y las infracciones serán castigadas. Las recompensas pueden ser reconocimientos, bonificaciones o ascensos, y los castigos pueden ser advertencias, multas o acciones disciplinarias.
6. Fortalecer la comunicación y la retroalimentación: Establecer buenos canales de comunicación y animar a los empleados a plantear cuestiones, opiniones y sugerencias de seguridad. Responda con prontitud a los comentarios de los empleados, resuelva problemas y mejore el ambiente de trabajo y las medidas de seguridad.