En primer lugar, debemos darnos cuenta objetivamente de que los estudiantes universitarios ya no son tan escasos como hace veinte o treinta años. Con la continua expansión de la matrícula en colegios y universidades en los últimos años, el número de estudiantes universitarios y el número de graduados ha aumentado año tras año. Por lo tanto, cada vez hay menos empleos bien remunerados disponibles para los estudiantes universitarios en la sociedad. Los graduados universitarios, si realmente quieren obtener un salario alto, a menudo necesitan tener talentos reales y estudiar mucho para lograrlo. No todos los estudiantes universitarios pueden drogarse después de graduarse. Después de todo, la mayoría de los estudiantes universitarios son relativamente mediocres y no podemos exigir que la mayoría de los estudiantes universitarios cumplan con los estándares de unos pocos.
En segundo lugar, incluso en algunas universidades prestigiosas, los estudiantes universitarios con excelentes cualidades y habilidades en todos los aspectos no necesariamente pueden encontrar trabajos bien remunerados después de graduarse, porque las empresas actuales también son muy realistas. Durante el proceso de contratación, a menudo es difícil juzgar la capacidad laboral real de un graduado universitario, por lo que no proporcionarán salarios altos a los estudiantes universitarios reclutados en la etapa inicial. Sólo cuando este estudiante universitario logre logros reales en su trabajo, aumentará gradualmente el salario de este graduado universitario y le permitirá disfrutar de un salario alto. Por lo tanto, si los estudiantes universitarios quieren obtener un salario alto, les llevará algún tiempo demostrar su valía.
Por otro lado, la razón es que para los estudiantes universitarios, no solo conseguir un trabajo bien remunerado se considera una señal de éxito. De hecho, lo más importante es encontrar un trabajo que realmente te guste y que pueda hacer realidad el valor de tu vida. Si un trabajo es muy alto para un estudiante universitario, pero no le da un sentido de identidad y logro, entonces ese trabajo obviamente no es adecuado para este estudiante universitario, por lo que no podemos usar el nivel salarial como un signo del nivel salarial de un estudiante universitario. éxito.