1. Tomemos como ejemplo el Anuncio especial de contratación de docentes de Sichuan de 2017. El principal contenido de evaluación de la entrevista es la alfabetización básica del docente, el conocimiento profesional del puesto solicitado, la capacidad de expresión lingüística, la apariencia, la enseñanza de prueba, etc. , la entrevista se realizará mediante puntuación in situ. Para los candidatos que no hayan organizado exámenes escritos de conocimientos profesionales como música, deportes, arte, tecnología de la información, ciencias, idioma tibetano, etc., se reforzará la prueba de nivel de conocimientos profesionales y la evaluación de habilidades. Puntuación de la entrevista 100.
La puntuación general de la entrevista es la suma de la puntuación de la entrevista y los puntos de bonificación (la puntuación completa de la entrevista es 104 puntos).
2. Para obtener más detalles, consulte el anuncio del área que está solicitando.