Base legal:
Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el adecuado manejo de las cuestiones de relaciones laborales durante la prevención y control de la infección por el nuevo coronavirus Neumonía Artículo 2 Empresas ' producción y operaciones debido a la epidemia Si es difícil, la posición se puede estabilizar ajustando los salarios, tomando descansos rotativos, acortando las horas de trabajo, etc. Consultando con los empleados y tratando de no despedir o minimizar los despidos. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan mano de obra normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y las normas de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.