Zhengzhou, probablemente sepas un poco sobre esto, ¡puedes echarle un vistazo!
En primer lugar, actualmente hay muy pocas empresas en Zhengzhou o Henan que hayan contratado formadores a tiempo completo en sus propias empresas. Incluso aquellos que pueden formar un equipo de formación a tiempo parcial en sus propias empresas son grandes, fuertes y tienen una gestión de recursos humanos estandarizada, como Yutong Group, Coca-Cola y Shuanghui.
En estas empresas, los formadores a tiempo parcial son seleccionados, valorados y evaluados por cuadros directivos o empleados destacados de cada sistema y departamento (compras, producción, ventas, finanzas, recursos humanos, mantenimiento de equipos, seguridad, etc. .) Certificación. ), y realizan casi toda la capacitación básica de la empresa, como capacitación inicial para nuevos empleados, capacitación en conocimientos profesionales para empleados de niveles inferiores, capacitación en cultura corporativa y capacitación en habilidades de gestión para empleados de niveles inferiores después de su ascenso a supervisores.
Los formadores a tiempo parcial se dividen en tres niveles: alto, intermedio y junior. Dependiendo del nivel, el precio de la matrícula oscila entre 60 y 200 por hora.
Por supuesto, estos profesores no viven de las tasas de matrícula, pero el salario es su principal ingreso. Los honorarios de enseñanza son las recompensas e incentivos de la empresa para estos profesores.
En segundo lugar, para industrias como las de seguros y valores o empresas involucradas en ventas directas, puede haber capacitadores a tiempo completo. Su trabajo es enseñar continuamente a los nuevos empleados el conocimiento del producto, la mentalidad, las habilidades de ventas y otras capacitaciones (. también es un lavado de cerebro). Para animar a los nuevos empleados a reconocer la naturaleza de la empresa o del trabajo futuro, o para animar a los antiguos empleados a "renovar" continuamente su pasión por el trabajo y trabajar duro.
En general, el trabajo de estos formadores es agotador. Hay entre 15 y 22 días al mes en los que corro dando conferencias todo el día. Por supuesto, los ingresos también son considerables. El ingreso mensual promedio en Zhengzhou es de 12.000 a 30.000 RMB (los ingresos de los profesores varían según los diferentes grados y horas de enseñanza).
Sin embargo, no todo el mundo se convierte en formador para estas empresas y recibe salarios tan altos. Los requisitos para convertirse en formador a tiempo completo son muy altos: además de adquirir conocimientos profesionales, acumular experiencia laboral, practicar una elocuencia fluida, desarrollar habilidades del habla y aprender la capacidad de controlar el campo, también es un desafío físico.
No todo el mundo puede estar de pie y hablar apasionadamente durante 8 horas cada día durante más de diez días sin tomarse un descanso.
Eso es todo, puedes consultarlo, ¡perdóname si es engañoso!