¿Qué debo hacer si la lista de salarios para tipos especiales de trabajo no está marcada?

Análisis legal: La seguridad social y los salarios deben pagarse de acuerdo con los contratos laborales y las disposiciones legales. Puedes postular con el contrato de trabajo o ante la comisión de arbitraje laboral. El representante legal de la empresa de arbitraje laboral es esencialmente uno de los empleados de la empresa y exige el pago atrasado de salarios y seguridad social. Si la unidad no paga salarios ni paga seguridad social, certificados de trabajo y otras pruebas, denuncia ante la Brigada de Inspección del Trabajo.

Base legal: “Medidas para la Gestión de la Formación y Evaluación Técnica en Seguridad del Personal de Operaciones Especiales de la República Popular China”.

Artículo 3 El término “operaciones especiales”, tal como se menciona en estas Medidas, se refiere a operaciones que son propensas a accidentes con víctimas y representan un mayor riesgo para la seguridad de los propios trabajadores, de otros y de las instalaciones circundantes.

Las operaciones especiales incluyen:

(1) Trabajos eléctricos;

(2) Operaciones de corte y soldadura de metales;

(3) Operación de maquinaria de elevación (incluidos ascensores);

(4) Conducción de vehículos de motor corporativos;

(5) Operaciones de montaje;

(6) Operación de calderas ( Incluyendo pruebas de calidad del agua);

(7) Operación de recipientes a presión;

(8) Operación de refrigeración;

(9) Operaciones de voladura;

(10) Operaciones de ventilación de minas (incluida la inspección de gas);

(11) Operaciones de drenaje de minas (incluidas operaciones de presas de relaves);

(12) Por Otras operaciones propuestas; por el departamento de gestión integral de seguridad de la producción de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central o el departamento competente de la industria del Consejo de Estado y aprobado por la Comisión Estatal de Economía y Comercio.