A la hora de contratar docentes, hay muy pocos docentes varones. Si hay un profesor en este momento, es fácil destacar. Al mismo tiempo, las escuelas de reclutamiento reducirán sus requisitos debido al pequeño número de estudiantes. Para equilibrar la proporción de docentes masculinos y femeninos en la escuela, será más probable que se seleccione a muchos niños. Cuando hombres y mujeres compiten por puestos de trabajo al mismo tiempo, debido a que los hombres no necesitan tomar la licencia de maternidad, tendrán más horas de trabajo. Cuando se trata de prepararse para las evaluaciones docentes, los niños tendrán una ventaja sobre las niñas.
2. Los docentes varones son escasos y reciben un trato preferencial.
Es cierto que muy pocos niños eligen carreras normales. Esto significa que los niños son recursos escasos a la hora de contratar profesores y, a menudo, obtienen mejores beneficios laborales una vez que tienen éxito en su trabajo. Muchos docentes terminarán ocupando puestos administrativos en las escuelas, mientras que las docentes rara vez ocupan puestos administrativos para equilibrar a sus familias. Como líder escolar o en otros puestos administrativos, el salario será más alto, lo cual es un punto que no se puede ignorar.
3. Los profesores varones establecen una imagen varonil entre los estudiantes.
Muchos jardines de infancia y escuelas primarias sólo tienen maestras mujeres, lo que puede dar lugar a que los estudiantes carezcan de masculinidad y de la capacidad de resolver problemas de forma independiente. Las profesoras tienden a optar por un enfoque amable al abordar los problemas y, a menudo, consuelan a los niños, lo que de hecho no favorece la madurez física y mental de los niños. Los niños dependerán demasiado de la ayuda del maestro y no resolverán los problemas por sí solos. Los profesores varones serán más poderosos y ejercerán una especie de coerción sobre los estudiantes, obligándolos a aprender a resolver problemas por sí solos, ser más independientes y mejorar a los estudiantes.
4. Buena forma física y gran capacidad de trabajo.
De hecho, ser profesor también es un trabajo que requiere mucha fuerza física. Es posible que tenga que permanecer de pie durante mucho tiempo y luego también le llevará mucho tiempo prepararse para las conferencias. En este caso, los niños son más capaces de soportar tal intensidad de trabajo. Muchos estudiantes a menudo violan la disciplina y siempre confrontan a sus maestros. Es difícil para una maestra amable intimidarlos, por lo que se necesita un maestro para desempeñar este papel serio y frío. La gestión de los estudiantes es una tarea muy difícil. Les gusta ser traviesas y rebeldes, y definitivamente no funcionarán sin el control de un maestro.