1. Las empresas falsifican la contratación, sólo para publicidad externa.
2. La empresa tiene altas exigencias y su currículum no es optimista.
3. La conexión de tu teléfono no es fluida.
4. Eres un recién graduado.
5. Discriminación de género
6. Discriminación por edad
7. Restricciones de registro regional y de hogares. Por ejemplo, algunas empresas de Guangdong esperan que la población local pueda hablar. cantonés.
8. Venta de carne de perro sobre cabezas de oveja. Esta empresa está reclutando personas con licencia de empresa propia.
Por ejemplo, cuando los recién graduados van a una entrevista, el personal de la empresa dice que deben tener más de un año de experiencia laboral. Cuando tienes un año de experiencia laboral y estás buscando trabajo, dicen que te llevará más de 2 años. Cuando tienes dos años de experiencia laboral, dicen que te llevará más de 3 años. 3 años de experiencia laboral, dicen que será hombre. Si fueras un hombre, decían que serías un hombre. Concéntrate en tus debilidades y luego menosprecialas. Finalmente, para capacitarte, debemos empezar desde abajo y utilizar mano de obra barata. O deberíamos tratar a las mujeres como hombres y a los hombres como ganado y caballos. ....
La transformación empresarial está relacionada con la fortaleza de la empresa. Las empresas sin tecnología y sin investigación y desarrollo innovadores sólo pueden sobrevivir explotando la sangre y el sudor de los trabajadores comunes y corrientes. Las verdaderas empresas de alta tecnología nunca han tenido miedo de los costos laborales, porque no ganan dinero explotando la mano de obra, sino confiando en la fuerza tecnológica. Como Huawei.