Así es como contratamos empleados:
Primero pagamos 670 yuanes, de los cuales 70 yuanes son el certificado de calificación del solicitante. 100 yuanes es la tarifa de formación, que cubre toda la formación después de unirse a la empresa, lo que significa que no hay necesidad de gastar dinero en formación previa al empleo, formación formal, formación de promoción y diversos estudios en el futuro. 500 yuanes es un depósito industrial, que se puede reembolsar con una factura al salir.
Luego viene una semana de capacitación para agentes. Aquellos que obtengan una puntuación de 60 o más en el examen pueden unirse a la empresa.
Dos meses de salario base sin compromiso. El único requisito es acudir puntualmente a la empresa para comprobar la asistencia antes de las 10:30 horas y asistir a la reunión matutina del departamento.
En estos dos meses, si llegas a 1.000, recibirás una recompensa de 1.000, y si llegas a 2.400, recibirás una recompensa de 2.400. Por ejemplo, si llega a 2400, recibirá una recompensa de 2400; si alcanza el estándar para convertirse en un empleado regular, recibirá una recompensa de 10;