Habilidades específicas 1

En Japón, el grupo de edad comprendido entre 15 y 65 años se denomina "edad productiva", que es la edad en la que las personas pueden trabajar. Después de 1997, la población en edad de trabajar de Japón disminuyó gradualmente. De 2017 a 2012, la tasa de contratación efectiva de Japón alcanzó su nivel más alto de la historia, que fue de 1.000 veces, es decir, se postularon 100 personas, pero hubo 159 vacantes, lo que equivalía a una fuerza laboral muy insuficiente.

Según las predicciones de los expertos, para 2025, Japón tendrá una escasez de mano de obra de aproximadamente 1,455 millones de personas, y existe una necesidad urgente de contratar mano de obra extranjera para compensar la escasez de mano de obra de Japón. En vista de esto, el gobierno japonés lanzó oportunamente una visa de habilidades específicas, que puede contratar extranjeros con habilidades específicas en 14 industrias específicas designadas para hacer frente a la escasez de mano de obra.

La “Visa de Habilidades Específicas” tiene las mismas calificaciones que la “Visa de Negocios Internacionales de Conocimientos Técnicos y Humanísticos” y la “Visa de Gestión Empresarial”.

Sin embargo, la diferencia entre la "Visa de Habilidades Específicas", la "Visa de Negocios Internacionales con Conocimientos Técnicos de Humanidades" y la "Visa de Gestión Empresarial" es que los extranjeros no están obligados a tener calificaciones académicas ni experiencia práctica. Hay dos tipos de "habilidades específicas", a saber, habilidades específicas 1 y habilidades específicas 2.

No existen habilidades específicas. 1 es el título de residencia para extranjeros que desempeñan trabajos cualificados que requieren determinados conocimientos profesionales o experiencia en un sector específico.

Requisitos para que los extranjeros soliciten habilidades específicas. 1:

1. Debe tener 18 años.

2. Aprobar la prueba de evaluación de habilidades

3. Tener la habilidad en el idioma japonés requerida para la vida diaria y laboral, alcanzando al menos el nivel N4 (preferiblemente N3).

4. Aunque no existen requisitos especiales para las calificaciones académicas, generalmente se requiere al menos un título de escuela secundaria o secundaria técnica.

5. Existe una unidad receptora u organización de apoyo registrada.

Industrias objetivo 1 para 14 habilidades específicas:

Las industrias designadas son 1, construcción 2, construcción naval y transporte marítimo 3, reparación de automóviles 4, aviación 5, alojamiento 6, cuidado de personas mayores 7 y limpieza de edificios 8. Agricultura 9. Pesca 10. Fabricación de alimentos y bebidas, industria de catering, industria de materiales simples, industria de fabricación de maquinaria e industrias relacionadas con la información eléctrica y electrónica.

La visa de habilidades específicas tiene una validez de un año, medio año o cuatro meses. Puede renovarse después de su vencimiento, hasta cinco años en total, y no se renovará después de su vencimiento. En principio, no está permitido traer familiares durante su estancia. Después de confirmar su nivel de habilidad en el mismo campo o aprobar el examen, puede cambiar de trabajo dentro del rango permitido. Si deja su trabajo por más de tres meses, puede ser descalificado para permanecer en él nuevamente.

Las Habilidades Específicas No. 2 es una calificación de residencia otorgada a extranjeros involucrados en ciertas industrias que requieren competencia en ciertas habilidades.

2 Industrias objetivo de habilidades específicas 2:

Las industrias designadas son 1 Construcción 2 Construcción naval y Transporte marítimo.

A partir de 2021, solo habrá dos industrias para habilidades específicas, pero otras industrias entre las 14 industrias para habilidades específicas 1 se liberalizarán gradualmente en el futuro.

La Visa de Habilidades Específicas No. 2 es válida por tres años, un año o seis meses, y no hay límite superior en la duración de la estadía. Quienes cumplan las condiciones también podrán solicitar la residencia permanente.

Habilidades específicas n.° 2 No es necesario confirmar el dominio del idioma japonés mediante un examen. Las personas elegibles pueden traer a sus dependientes. Los miembros de la familia incluyen cónyuge e hijos, pero no incluyen padres, parientes ni amigos. Después de confirmar su nivel de habilidad en el mismo campo o aprobar el examen, puede cambiar de trabajo dentro del rango permitido. Si deja su trabajo por más de tres meses, puede ser descalificado para permanecer en él nuevamente.