Información básica
Nombre: Sr. Wang Sexo: Masculino
Estado civil: Soltero Nacionalidad: Han
Registro del hogar: Shandong- Linqing Edad: 25
Ubicación actual: Guangdong-Huizhou Altura: 170 cm
Área de esperanza: Guangdong
Puesto de esperanza: líder de sección industrial/de fabricación de fábricas p>
Categoría Industrial/Fábrica-Supervisor/Supervisor de Gestión de Producción
Categoría Industrial/Fábrica-Jefe de Taller/Supervisor
Categoría Industrial/Fábrica-Líder de Equipo/Alargador
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Experiencia educativa
2000-01 ～ 2003-01 Escuela secundaria Liaocheng No. 2 Escuela secundaria de informática
Experiencia de capacitación
2010-04 ～ 2010-07 Excelente gestión de fábrica de West Point Executive School
**Empresa (2007-08 ~ 2012-10)
Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Categoría de Industria: Electrónica, Tecnología Microelectrónica, Circuitos Integrados
p>Puesto: Supervisor de Producción Categoría de Trabajo: Supervisor/Supervisor de Gestión de Producción
Descripción del Trabajo: 1. Responsable de formular el plan de trabajo de el departamento de producción y organizar su implementación, formular el plan de capacitación anual del departamento y organizar la capacitación periódica para el departamento. El personal del departamento lleva a cabo capacitación en tecnología de producción, gestión in situ y gestión de calidad para mejorar el nivel técnico y de gestión de los empleados del departamento, y es responsable. para la gestión de las relaciones con los empleados y la evaluación del desempeño dentro del departamento
2. Responsable de la capacidad de producción de acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa, el equipo y otros aspectos de la planificación del trabajo
3. sistemas y procesos de gestión para asegurar el normal funcionamiento del departamento, implementar diversos sistemas, y ajustarlos y revisarlos de acuerdo con la situación real para mejorarlos continuamente
4. se completa efectivamente según lo planeado
5. Garantizar los objetivos de calidad, costos y entrega durante el proceso de producción para satisfacer las necesidades del cliente
6. Organizar y organizar la producción de prueba de nuevos productos para garantizar la introducción. de nuevos productos para cumplir con los requisitos de la producción en masa
7. Mantener y mantener eficazmente los equipos de producción para garantizar el uso confiable del equipo, y Finalización oportuna de los planes de producción
8. Requisitos de gestión del sistema de calidad.
Controlar el proceso de producción, garantizar que las especificaciones y los estándares operativos se implementen estrictamente, supervisar e inspeccionar la calidad del producto, organizar reuniones de calidad del departamento, realizar análisis y resúmenes del trabajo y mejorar continuamente la calidad del producto
9. Sitio de producción según Requisitos de las 5S, garantizar el progreso ordenado de las operaciones de producción.
10 Responsable del seguimiento y gestión de materiales en sitio para garantizar la producción y el suministro oportunos y el buen progreso de la producción.
11. Según sea necesario, organizar cambios en las órdenes de producción y cambios de ingeniería para garantizar la calidad del producto.
12. Responsable de formular sistemas de gestión de producción de seguridad, organizar la educación y capacitación en seguridad de producción (incluida la seguridad de producción, la seguridad contra incendios) y mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad en la producción
13 Combinado con las tareas de producción, organizar razonablemente planes de mantenimiento de equipos para garantizar la máxima eficiencia en el uso y seguridad del equipo
**Empresa (2004-05 ~ 2007). -07)
Naturaleza de la empresa: Empresa multinacional (grupo) Categoría industrial: Electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados
Cargo desempeñado: Jefe de equipo del taller de producción Categoría laboral: Jefe de equipo/líder
Descripción del puesto: 1. Responsable de formular el plan de trabajo del departamento de producción y organizar su implementación, formular el plan de capacitación anual del departamento, organizar periódicamente la tecnología de producción, la gestión in situ y la capacitación en gestión de calidad para el personal del departamento. mejorar el nivel técnico y de gestión de los empleados del departamento, responsable de la gestión de las relaciones con los empleados y la evaluación del desempeño dentro del departamento
2. De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa, responsable de la planificación de la capacidad de producción, equipos, etc.
3. Establecer y mejorar el sistema de gestión del departamento, procesar, garantizar el funcionamiento normal del departamento, implementar varios sistemas y realizar ajustes y revisiones de acuerdo con la situación real para mejorarlos continuamente
4. Organizar e implementar el plan de producción y garantizar que se complete efectivamente según lo planeado
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5. Garantizar los objetivos de calidad, costos y entrega durante el proceso de producción para satisfacer las necesidades del cliente
6. Organizar y organizar la producción de prueba de nuevos productos para garantizar la introducción de nuevos productos para satisfacer las necesidades del cliente. Requisitos para la producción en masa
7. Mantener y mantener eficazmente el equipo de producción para garantizar un uso confiable. de equipos y finalización oportuna de los planes de producción
8. Seguir los requisitos de gestión del sistema de calidad.
Controlar el proceso de producción, garantizar que las especificaciones y los estándares operativos se implementen estrictamente, supervisar e inspeccionar la calidad del producto, organizar reuniones de calidad del departamento, realizar análisis y resúmenes del trabajo y mejorar continuamente la calidad del producto
9. Sitio de producción según Requisitos de las 5S, garantizar el progreso ordenado de las operaciones de producción.
10 Responsable del seguimiento y gestión de materiales en sitio para garantizar la producción y el suministro oportunos y el buen progreso de la producción.
11. Según sea necesario, organizar cambios en las órdenes de producción y cambios de ingeniería para garantizar la calidad del producto.
12. Responsable de formular sistemas de gestión de producción de seguridad, organizar la educación y capacitación en seguridad de producción (incluida la seguridad de producción, la seguridad contra incendios) y mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad en la producción
13 Combinado con las tareas de producción, organizar razonablemente planes de mantenimiento de equipos para garantizar la máxima eficiencia en el uso y la seguridad del equipo
Este es un supervisor de producción proporcionado por Personal. Red de currículum Muestra de currículum personal, espero que sea adecuado para que lo utilice como referencia al escribir su currículum. Para obtener más información sobre el currículum, visite/
Experiencia en proyectos
Nuevo producto TPS. proyecto de mejora del método de producción (2006 -03 ~ 2006-04)
Cargo: Líder del equipo de montaje
Descripción del proyecto: Cambio de producción en línea de montaje recta a techo unipersonal y en forma de U producción
Antes de la mejora: la línea de producción de 20 personas es larga y tiene problemas de alta calidad, lo que crea un cuello de botella en el aumento de la capacidad de producción y ocupa un gran espacio
Después de la mejora: racionalización tiempo de manipulación de materiales y personal redundante en operaciones de materiales, lo que reduce el espacio de flujo del producto y controla eficazmente la calidad Ocurrencias frecuentes y eliminación de cuellos de botella
Descripción de la responsabilidad: durante la mejora del proyecto, haga un buen trabajo programando el personal relevante y cooperando en la implementación de mejoras de equipos, y resumir e informar datos de mejoras relacionados, etc.
Habilidades y experiencia
Título profesional: Computadora
Nivel de computadora: Intermedio
Habilidades detalladas en informática: competente (oficina***, sistema ERP, toCAD***, Photoshop7.0, etc.)
Habilidades y experiencia: ※Tener 7 años de experiencia en gestión de producción/ gestión de calidad en los talleres de empresas de renombre mundial
※Excelente en la formación y expansión de equipos, establecimiento y mejora continua de sistemas de gestión integrales
※Bueno en la organización general dentro del departamento y bueno coordinación y cooperación entre departamentos
※Personalidad alegre, honesta y confiable, gran capacidad para soportar la presión, diligente en el aprendizaje, gran conciencia de equipo, buen uso durante muchos años. Con una rica experiencia acumulada en empresas reconocidas, Puedo utilizar mis habilidades para servir a las empresas de manera más efectiva
Capacidad lingüística
Mandarín: fluido Cantonés: general
Nivel de inglés: habilidades generales para hablar
Intención laboral
Dirección de desarrollo: para hacer un buen trabajo en la gestión, debe aprovechar la rica experiencia acumulada en empresas reconocidas durante muchos años y utilizarla de manera más efectiva. sirva a la empresa y concéntrese en mejorar sus habilidades personales básicas. Además de hacer bien su trabajo, también necesita aprender y dominar el contenido del trabajo y los requisitos de sus superiores y estar completamente preparado para el plan estratégico de la empresa.
Trabajo Además, fortalecer los planes relevantes de aprendizaje y formación de idiomas extranjeros y de autoaprendizaje, mejorar las capacidades básicas personales y servir mejor a la empresa
Otros requisitos:
Situación personal
Autoevaluación: un profesional que combina una rica experiencia en gestión in situ y habilidades de innovación en fabricación.
※Tiene 7 años de experiencia en gestión de producción/gestión de calidad en el taller de un mundo. -empresa de renombre
※Buena en la formación y expansión de equipos, el establecimiento y mejora continua de un sistema de gestión integral
※Buena en la coordinación interna y organización de departamentos y buena coordinación y cooperación entre departamentos
※Personalidad alegre, honestidad y confiabilidad, y capacidad para soportar la presión. Fuerte, diligente en el aprendizaje, fuerte conciencia de equipo, buen uso de la rica experiencia acumulada en empresas reconocidas durante muchos años y más efectivo. utilización de sus capacidades al servicio de la empresa