Cada agencia de selección envió un equipo de investigación para adoptar métodos como entrevistas individuales, evaluación democrática, inspecciones in situ y entrevistas temáticas. , también podemos realizar inspecciones especiales e inspecciones ampliadas según sea necesario, escuchar plenamente las opiniones de los líderes relevantes, las masas, los departamentos organizativos (de personal), las agencias de inspección y supervisión disciplinarias y las organizaciones del partido, y evaluar la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de los objetivos de inspección, así como un examen integral de las cualidades políticas y profesionales y de la idoneidad para el cargo seleccionado. Resaltar los estándares políticos, centrarse en el estudio de la teoría política, la ejecución del sistema, el desempeño del deber, el desempeño laboral y el reconocimiento público, obtener una comprensión profunda de la lealtad política, la determinación política, la responsabilidad política, la capacidad política y la autodisciplina política, y estrictamente controlar la política y el carácter, la capacidad, el estilo y la integridad deben tomarse en consideración, y aquellos que no cumplan con los estándares de calidad política, carácter moral e integridad serán resueltamente eliminados.
El equipo de inspección debe revisar los expedientes personales de los cuadros para verificar los "tres años, dos calendarios y una identidad" del objeto de inspección y otra información que deba ser verificada (como informes sobre asuntos personales, violaciones de disciplinas y regulaciones, y antecedentes de crédito social, etc.), y redactar con veracidad el informe de inspección. La agencia (unidad) a la que pertenece el objeto de investigación apoyará y cooperará activamente con el trabajo del equipo de investigación y reflejará objetiva y verdaderamente la situación real del objeto de investigación.