Los profesores con puestos especiales no están establecidos formalmente y se gestionan mediante contrato. El período de nombramiento de los docentes de puestos especiales es de tres años y no existe ningún establecimiento formal durante el período de servicio de tres años. Una vez finalizado el período de servicio de los docentes de puestos especiales, aquellos que opten por quedarse pueden pasar por los procedimientos de registro y disfrutar del mismo trato que los docentes locales; si no se quedan, pueden optar por quedarse en otro lugar o elegir otro trabajo;
La disposición de los puestos de profesores especiales se ajustará científicamente de acuerdo con las necesidades reales del área local y de acuerdo con la estructura temática y, para facilitar la gestión, los puestos deben estar relativamente concentrados y evitar estar demasiado; disperso. En principio, una escuela suele alojar de 3 a 5 personas.
Beneficios de los profesores de puestos especiales:
1. En primer lugar, puede optar por permanecer en el área local, con la garantía de tener un puesto y disfrutar del mismo trato que los profesores locales.
2. En segundo lugar, vivir en otro lugar o solicitar plaza en un colegio de la localidad. En el futuro, para reponer el desgaste natural de las escuelas primarias y secundarias en las escuelas urbanas, primero debemos reponer estos puestos especiales de maestros que han recibido tres años de capacitación.
3. En tercer lugar, puede volver a seleccionar el empleo, y los gobiernos locales, incluido el departamento de educación, deben brindar comodidad para esto.
4. El contrato de trabajo establece claramente que durante el período de empleo, el salario total de los profesores de puestos especiales será transferido y pagado por el gobierno central de acuerdo con el estándar de 27.000 yuanes per cápita por año; excede los 27.000 yuanes por año, el exceso será pagado por los gobiernos a nivel de condado y son responsables.