Muchos estudiantes que estudian en el Reino Unido esperaban con ansias la implementación del "Plan de trabajo para graduados" del Reino Unido, pero han recibido una fría recepción. Este plan significa que a partir del 1 de julio de 2008, todos los estudiantes internacionales que se gradúen de una institución de educación superior reconocida en el Reino Unido con una licenciatura o superior en cualquier especialidad podrán disfrutar de la oportunidad de permanecer y trabajar en el Reino Unido durante dos años después de graduarse. .
Después de una entrevista reciente con el "Seminario de Desarrollo Profesional 2009 para Antiguos Alumnos en el Reino Unido", un periodista descubrió que la mayoría de los estudiantes chinos que estudian en el Reino Unido no se quedan mucho tiempo después de graduarse. ¿Por qué no aprovechan al máximo su estancia de dos años para mejorar su experiencia de prácticas y su competitividad? ¿Será porque los estudiantes que estudian en el Reino Unido no son lo suficientemente competitivos para encontrar empleo? ¿O hay otras consideraciones? Para ello, el periodista entrevistó a Xu Bangqiong, director senior de promoción educativa de la Oficina de Educación Británica, y a algunos estudiantes que han regresado de estudiar en el Reino Unido.
Reportero Wu Runzhou
El reportero se enteró en el "Seminario de desarrollo profesional para exalumnos que estudian en el Reino Unido 2009", celebrado por la Sección de Cultura y Educación del Consulado General Británico en Guangzhou, que entre De los repatriados del Reino Unido, aproximadamente la mitad solo permaneció en el Reino Unido durante dos o tres meses después de graduarse, y la mayoría de ellos realizaron prácticas en las oficinas británicas de empresas financiadas por China. Entre ellos, el 30% regresó a China inmediatamente después de graduarse y menos del 10% permaneció más de medio año. Se puede observar que la mayoría de los graduados que estudian en el Reino Unido no han utilizado el "plan de trabajo de posgrado" de dos años.
No es fácil encontrar un buen trabajo por un corto periodo de tiempo.
Xu Mingtao tiene una maestría en marketing estratégico de la Universidad de Cardiff. Después de regresar a China en enero de 2001, trabajé en una empresa de propiedad alemana y mi idioma de trabajo era básicamente el chino. Xiao Xu sintió que sus habilidades no se aprovecharon al máximo, por lo que participó en la feria de empleo celebrada por Lingying el año pasado. En la feria de empleo, Xiao Xu eligió el departamento de marketing de BYD Automobile Company, que actualmente está trabajando y es el principal responsable del desarrollo de los mercados de África y Medio Oriente. El inglés es el principal idioma de trabajo.
Xiao Xu solo permaneció en el Reino Unido unos meses después de graduarse de la universidad, aunque el Reino Unido aún no había lanzado el "Programa de Trabajo para Graduados" cuando se graduó, y la renovación de la visa también fue complicada. Pero cree que muchos graduados ahora tienen planes profesionales claros y no están dispuestos a perder más tiempo en el Reino Unido si se dan cuenta de que tienen mayores posibilidades de regresar a sus países de origen. Sugirió que si desea permanecer en el Reino Unido después de graduarse, lo mejor es elegir una universidad con un campus en una gran ciudad, para que sea más fácil encontrar una pasantía en una empresa multinacional después de graduarse.
Xu Mingtao cree que una razón importante por la que a los estudiantes que estudian en el Reino Unido les resulta difícil encontrar una buena unidad de prácticas es que la estancia de dos años es demasiado corta y los empleadores locales invierten demasiado en formación. Si los graduados tienen una intención clara de establecerse y planean permanecer en el Reino Unido durante al menos 5 o 6 años, a menudo pueden encontrar grandes empresas y mejores puestos. Los empleadores locales no están interesados en los graduados chinos si sólo tienen la intención de quedarse por un período corto y adquirir algo de experiencia laboral.
Es relativamente fácil encontrar trabajo en Escocia.
El periodista se enteró por Xu Bangqiong, director senior de promoción educativa de la Oficina de Educación Británica: ¿Se debe a que los estudiantes chinos han permanecido en el Reino Unido durante menos de dos años y sus habilidades son demasiado pobres para ser reconocidas por ¿Empleadores locales? La Sra. Xu no lo cree así. Dijo que la razón principal es que el Reino Unido no es un país de inmigración y el propósito de la mayoría de los estudiantes internacionales es muy claro. Vienen a estudiar, no a establecerse, por lo que muchos estudiantes no se quedan mucho tiempo después de graduarse.
Según los informes, no es difícil para los estudiantes chinos que estudian en el Reino Unido encontrar trabajo en el Reino Unido, especialmente en Escocia, donde se ha lanzado el "Plan Escocés de Contratación". En China, es difícil ingresar a la industria financiera sin experiencia laboral, pero en Edimburgo, Escocia, la industria financiera generalmente contrata a recién graduados, pero debido al impacto del tsunami financiero, esta situación puede cambiar este año.
En el Reino Unido, los estudiantes locales rara vez estudian una maestría, por lo que la competitividad de estudiar maestrías en finanzas, ingeniería, matemáticas y química en el Reino Unido siempre ha sido muy fuerte.
Los estudiantes internacionales buscan trabajos a tiempo parcial.
No es necesario “lavar el pastel”
Antes de estudiar en el extranjero, escuché a mucha gente decir que si los estudiantes chinos quieren trabajar a tiempo parcial en el extranjero, la mayoría lo hará. lavar platos en restaurantes o trabajar como camareros en cafeterías. Parece que todas las oportunidades laborales están en la industria de la restauración.
Pero, de hecho, incluso un trabajo en un restaurante Tang con un salario por hora de sólo 6 dólares canadienses no es fácil de encontrar. Después de más de tres meses de arduo trabajo y exámenes rigurosos, finalmente encontré mi primer trabajo a tiempo parcial: trabajar como estudiante en un call center de una universidad, con un salario por hora de 11 dólares canadienses. Las principales tareas de este trabajo son presionar a los exalumnos para que recauden fondos para el programa de becas de la escuela a través de llamadas telefónicas y realizar algunas investigaciones sobre la escuela, lo que requiere un alto nivel de comprensión personal por parte de los estudiantes.
Cuando se trata de mi experiencia exitosa en una entrevista, la atribuyo a la ayuda de una profesional de ventas: ella es mi madre. Mi madre tiene experiencia en ventas y tiene una gran experiencia. Su consejo: primero, es importante elogiar a los exalumnos, acercarse y encontrar similitudes en ambos lados. Luego dígale que es necesario actualizar la información de los exalumnos y solicite su cooperación. Finalmente, por cierto, "Hace poco hubo una interacción en la Facultad de Educación. Espero que puedan ayudar. La conversación debe ser segura y educada". Después de responder las preguntas del entrevistador según las instrucciones de mi madre, vi una sonrisa en su rostro serio y finalmente me dijo: "Ve y prepárate para la capacitación laboral la próxima semana".
Cuando comencé Trabajando a tiempo parcial en la compañía telefónica, me sentí afortunado, no sólo por la flexibilidad y el alto salario por hora, sino también porque el trabajo en sí me enseñó a comunicarme y amplió mis conocimientos. Quiero decirte: estudiar en el extranjero y trabajar a tiempo parcial no significa necesariamente lavar platos en un restaurante. Mientras pienses más y te atrevas a intentarlo, siempre encontrarás tus propias oportunidades.