Enumere los certificados que mejor reflejen su dominio de una lengua extranjera en su currículum. Si ya obtuvo el Certificado japonés de nivel 1, no necesita redactar el Certificado japonés de nivel 2. De manera similar, si ya obtuvo el Certificado japonés de nivel 6, no necesita redactar el Certificado japonés de nivel 4; Al mismo tiempo, debes utilizar una o dos descripciones persuasivas, como el primer premio en el concurso de oratoria japonés y tu habilidad para hablar inglés, para que puedas demostrar tus habilidades comunicativas en japonés.
(2)Nivel de computadora
Al describir el nivel de su aplicación informática, a los chinos les gusta más usar la palabra "familiar". Familiaridad significa comprensión. Es una palabra muy débil, lo que indica que no es competente y no se usa comúnmente. Debes escribir sobre qué software utilizas habitualmente. Excel y PowerPoint son los dos software que las empresas más necesitan dominar, pero no debe poder escribir en Worde, porque esto equivale a decirle al gerente de contratación que puedo escribir, lo que solo reducirá su puntuación en habilidades de operación de computadoras.
(3) Aficiones
A la hora de describir tus aficiones, debes prestar atención a las siguientes cuestiones:
En primer lugar, escribe sobre fortalezas y no sobre debilidades. De lo contrario, una vez que el gerente de contratación hable de sus debilidades, la mayoría de la gente se avergonzará y no será bueno para usted. Es más, el responsable de contratación pensará que estás mintiendo.
En segundo lugar, escribe sólo dos o tres puntos fuertes. Porque son pocos los que pueden llegar al decatlón. Incluso si tienes un 70% u 80% de fuerza, no es necesario escribir tanto para evitar dar a la gente la impresión de ser arrogante.
En tercer lugar, no escribas sobre pasatiempos poco claros. Como deportes, música y lectura. Estas son palabras muy amplias. Por ejemplo, si eres pianista de noveno grado y tu currículum solo dice que te gusta la música, es posible que te malinterpreten diciendo que solo te gusta cantar karaoke. Por lo general, se entiende que los pasatiempos no específicos significan que no tienes ningún pasatiempo real. Y es mejor no escribir como un hobby como leer. ¿Qué estudiante no ha estudiado mucho en la fría ventana para salir adelante hoy? A menos que realmente comprendas bien un determinado período de la historia y la literatura, es mejor no escribir sobre ello. Debe comprender que la mayoría de los gerentes de contratación en China tienen experiencia en artes liberales y saben más que usted.
En cuarto lugar, enumere algunas palabras, como viajes. Si te gusta viajar y realmente has estado en muchos lugares, y algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes, entonces escribir que te gusta viajar será muy beneficioso para ti. Una compañera de clase escribe sobre cocina, lo cual es muy realista y le da a la gente una sensación de bienestar; con los pies en la tierra. Puestos como el de secretaria siempre son buenos.
En quinto lugar, es mejor anotar uno o dos pasatiempos deportivos; de lo contrario, el gerente de contratación pensará que usted tiene mala salud, que le falta perseverancia y que no quiere hacer ejercicio, porque algunos trabajos a menudo funcionan. horas extras y es posible que no pueda manejar un trabajo de tan alta intensidad, por lo que es posible que no lo contraten. También podrías escribir sobre bádminton, tenis de mesa y otros deportes que se practican a menudo en la vida diaria, para no promocionarte ni decepcionar al responsable de contratación.
Redacción personal profesional (2):
Especialidad personal: delineante (con certificado de CAD avanzado), cursos de supervisión, construcción y diseño.
Ventajas personales: Familiarizado con la aplicación del software de dibujo AUTOCAD y el software oficial, actitud de trabajo personal seria, trabajo responsable, fuerte sentido de responsabilidad y fuerte concepto de tiempo.
Fortalezas personales: Fuerte sentido de la responsabilidad, fuerte sentido del trabajo en equipo, fuertes habilidades interpersonales, trabajador, dominio de AutoCAD, Photoshop, 3DSMAX, SketchUp. Habilidades promedio para dibujar a mano.
Ventajas personales: Cuento con fuertes capacidades organizativas y de adaptabilidad, así como fuertes capacidades de planificación de gestión y gestión y coordinación organizacional.
Fortalezas personales:
1. Sólido conocimiento profesional, ganó el tercer premio en el National College English Knowledge Competition en 2012;
2. de la comunidad universitaria durante la escuela El director del departamento de evaluación de la federación tiene buenas habilidades de comunicación y conciencia de equipo. Lideró el departamento para ganar el título de departamento destacado y también ganó el título de ministro destacado;
3. Excelente desempeño y ganó la beca de tercera clase de la universidad;
Ventajas personales: familiarizado con la gestión financiera, la gestión empresarial y la gestión de personal; competente en el uso de EXCEL y WORD, y en el uso del software de oficina financiera de DFI.
Ventajas personales: Soy recién graduado en 2013.
Antes de graduarme, nunca había tenido ningún otro trabajo excepto el trabajo a tiempo parcial, por lo que tengo la capacidad de trabajar de forma independiente después del trabajo a tiempo parcial: buenas habilidades de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, habilidades de ejecución, honestidad y confiabilidad, buena conducta y gran afinidad. .
Al escribir sobre fortalezas personales, puedes escribir siempre que puedas hacerlo tú mismo. Generalmente, ¡solo escribes sobre habilidades relacionadas con la búsqueda de empleo!
Aficiones personales: escuchar música y viajar.
Aficiones personales: dibujar, leer novelas y ver animación japonesa.
Aficiones personales: jugar al bádminton y navegar por Internet.
Aficiones personales: leer, cantar y correr.
Aficiones personales: juegos de pelota, cantar, leer y estudiar.
Aficiones personales: Me gusta viajar, el ajedrez y la natación. Mi especialidad es el tenis de mesa.
Aficiones personales: Me gusta aprender idiomas; me encantan los deportes, el tenis de mesa y el tenis; soy extrovertida y estoy dispuesta a hacer amigos.
Pasatiempos personales: 1. Me gusta escuchar música, caminar y jugar al bádminton; 2. Me gusta hacer amigos y leer libros cuando tengo tiempo.
Siempre que sea personal; Los pasatiempos son cosas que te gustan, puedes hacerlo. ¡La escritura es buena, no la escritura es mala!
Lectura ampliada: Principios para redactar un currículum vitae
El primer principio para redactar un currículum excelente es estar concentrado. Los reclutadores quieren ver que usted se toma en serio su carrera. No olvide que el empleador está buscando una persona adecuada para un puesto específico. Esta persona será la más adecuada entre cientos de solicitantes.
El segundo principio: trata tu currículum como un anuncio para venderte. Los anuncios más exitosos son breves y pegadizos, con mensajes importantes repetidos varias veces. El currículum debe limitarse a una página y la introducción personal no debe aparecer en forma de párrafos. Intente utilizar frases de acción para que el lenguaje sea más vívido y poderoso. Escriba una oración final en la parte superior de la página del currículum. mayor ventaja en la búsqueda de empleo, y luego agréguela en la presentación personal. Describa estas fortalezas en términos de experiencias y logros.
En tercer lugar, debemos presentar información favorable y esforzarnos por tener posibilidades de éxito, es decir, debemos hacer todo lo posible para evitar ser rechazados en la etapa del currículum.
Al escribir un currículum, debes enfatizar tus objetivos laborales y puntos clave, mantener un lenguaje breve y usar más verbos para evitar información irrelevante que pueda dejarte desactualizado. Comprenda que cuando sea admitido a la entrevista, su currículum habrá completado su misión.
Al mismo tiempo, cabe señalar que un currículum profesional también debe prestar atención a cuatro principios básicos:
1. Autenticidad
El currículum es el. Primera página de la tarjeta de presentación de la empresa. No miente, y mucho menos adultera, pero se puede optimizar. Los expertos dicen que optimización no significa adulteración, sino que puedes optar por resaltar tus propias ventajas e ignorar tus defectos. Por ejemplo, un estudiante universitario recién graduado puede resaltar su experiencia laboral en el sindicato de estudiantes de la escuela, pasantía, voluntariado, docencia, etc. No se trata sólo de exponer las experiencias en sí, sino más importante aún, extraer las experiencias valiosas que he adquirido de ellas. Estas experiencias pueden seguir desempeñando un papel en el futuro. De esta manera, RR.HH. no lo rechazará porque los recién graduados no tengan experiencia laboral.
En segundo lugar, la pertinencia
Cuando hago un currículum, puedo combinarlo con mi propio plan de carrera, determinar mis objetivos de búsqueda de empleo de antemano, hacer una versión específica y utilizar un uso especializado. el idioma para enviar currículums a diferentes empresas y solicitar puestos de trabajo. De esta manera, es más fácil ser reconocido por RR.HH., en lugar de mirar el mismo currículum que una inversión en el extranjero y sentirse aburrido.
En tercer lugar, valor
Pon la información más valiosa en tu currículum. No hay necesidad de desperdiciar espacio en cosas irrelevantes. Utilice un lenguaje sencillo, objetivo y conciso y evite descripciones demasiado emocionales. Por lo general, la extensión del currículum es de 1 a 2 páginas en papel A4. No puede ser demasiado largo ni exceder la media página. Cuando tienes una página y media de una escena, lo mejor es condensarla en una sola página. Intente proporcionar datos cuantitativos en su currículum que puedan demostrar su desempeño laboral, como cuántos nuevos clientes de mercado ha expandido, cuántos millones de yuanes han alcanzado sus ventas anuales y cuántos artículos académicos publica cada año. Lo mejor es brindar una experiencia exitosa que pueda mejorar el valor profesional, como completar un proyecto difícil y ganar un cliente importante. Debe conservar su experiencia única. Puede concentrarse en trabajar en empresas famosas, participar en capacitaciones de empresas famosas y ponerse en contacto con personas de empresas famosas.
Cuarto, organización
Utilice mi experiencia pasada para expresar las razones por las que la empresa puede contratarlo de manera ordenada. La información más importante es: información personal básica, experiencia laboral (responsabilidad y desempeño), experiencia en educación y capacitación, y la segunda información más importante es: objetivos profesionales (esto debe estar marcado), habilidades básicas, descripción general de antecedentes, habilidades lingüísticas y de computación. , recompensas e información de honor. No es necesario mostrar otra información y el punto más brillante de uno mismo se puede mantener con menos detalle.
Verbo (abreviatura de verbo) Puntos clave
Verificar la información y proteger la confidencialidad personal.
Nunca escribas sin beca. La empresa de contratación lo verificará en secreto. Bajo la premisa de proteger su privacidad, los estudiantes universitarios deben hacer todo lo posible para proporcionar información personal verdadera. Internet es virtual, pero el reclutamiento es muy real. Muchas grandes empresas organizan ferias de empleo en línea, por lo que están preparadas para tomar medidas enérgicas contra la falsificación. Por ejemplo, empresas multinacionales como ABN Amro acudirán a la oficina o departamento de empleo para verificar un pequeño detalle en el currículum del solicitante, algunas empresas también solicitarán los nombres y teléfonos móviles de varios compañeros a tiempo parcial, y una sola llamada telefónica puede hacerlo; verificar la autenticidad del currículum.
Además de la autenticidad de la información y la integridad de las solicitudes de empleo, quienes buscan empleo en línea también deben saber cómo proteger la privacidad personal. Nombre, teléfono móvil, correo electrónico, teléfono fijo, etc. Sea lo más preciso y completo posible.
Destaca los puntos clave
¡Debes encontrar tus propias palabras clave! Las empresas de contratación suelen seleccionar rápidamente a los solicitantes de empleo a través de palabras clave como calificaciones académicas, calificaciones, requisitos salariales e intenciones de búsqueda de empleo. Por lo tanto, cuando los estudiantes universitarios completan sus currículums en línea, deben organizarse en las palabras clave correspondientes y utilizar números y ejemplos intuitivos para presentarse bajo cada etiqueta. Introducción a la experiencia laboral, experiencia a tiempo parcial, aficiones de personalidad, habilidades personales, etc. , debe evitar descripciones de texto extensas y tratar de condensarlas y cuantificarlas en los puntos primero, segundo y tercero. Por ejemplo, en qué proyectos ha participado, describa claramente el entorno de software y hardware del proyecto; exacto a cifras específicas y menos vago. ; No mezcles tus intenciones de búsqueda de empleo, lo mejor es ser relevante.
Idioma de contratación
Hay una mezcla de información en línea. Debe saber cómo detectar estafas en línea de empresas estafadoras y no acudir a los suegros equivocados. Se recomienda leer el artículo sobre prevención de fraude antes de enviar su currículum. El lenguaje de contratación oculto ayuda a los estudiantes universitarios a solicitar empleo en línea y evitar desvíos y engaños. Las grandes empresas habituales cuentan con departamentos de recursos humanos profesionales. En la contratación en línea, el perfil de la empresa, la descripción del puesto y los requisitos de contratación suelen ser específicos y apropiados, como los requisitos de responsabilidades y habilidades, el puesto en la empresa, quién es responsable, quién dirige, el salario, las disposiciones sobre vacaciones, etc. Detrás de esas descripciones de empresas y puestos de trabajo demasiado simples, generales y rígidas, puede esconderse una empresa engañosa.
Detalles clave
1. Revise cuidadosamente el currículum escrito para asegurarse de que no haya errores tipográficos, gramaticales, de puntuación u otros errores de bajo nivel. Será mejor que busques un amigo que sepa escribir para que lo revise por ti, porque es más fácil para otros detectar errores que para ti hacerlo tú mismo.
2. Es mejor imprimir el currículum en papel de copia estándar A4, y la fuente es mejor en escritura Song o Kai de uso común. Trate de no utilizar fuentes artísticas sofisticadas ni caracteres coloridos. El diseño debe ser conciso y animado, y evite ser poco convencional y estar organizado como un anuncio. Por supuesto, hay una excepción si solicita composición tipográfica.
3. Recuerda que tu currículum debe resaltar los puntos clave. Esta no es una autobiografía personal. Trate de no escribir cosas que sean irrelevantes para el trabajo que está solicitando y no debe perderse experiencias que sean significativas para el trabajo que está solicitando.
4. Asegúrese de que el currículum permita al reclutador determinar el valor del remitente en 30 segundos y decidir si contratar.
5. Cuanto más corto sea el currículum, mejor, porque el reclutador no tiene tiempo o no está dispuesto a dedicar demasiado tiempo a leer un currículum largo y vacío. Es mejor completarlo en una página y, por lo general, no más de dos páginas. [2]
6. Recuerde no enviar simplemente su currículum a la empresa para la que está postulando, sino adjuntar una breve carta de presentación, lo que aumentará la buena voluntad de la empresa. De lo contrario, las posibilidades de éxito se reducirán considerablemente.
7. Intente proporcionar pruebas de los logros y habilidades mencionados en el currículum y adjúntelo como archivo adjunto al reverso del currículum. Asegúrese de recordar que es una copia. Nunca envíe el original al empleador para evitar que se pierda.
8. Asegúrese de utilizar un lenguaje ofensivo y no escriba su currículum en un lenguaje que carezca de confianza y negatividad. Lo mejor que puedes hacer es escribir un currículum cuando estés de buen humor.
9. No puedes inventar experiencias de la nada. Mentir siempre es malo. A ninguna empresa le gusta un empleado que miente, pero tampoco es necesario anotar todas las experiencias verdaderas. Se pueden ignorar las experiencias que puedan ser perjudiciales para su búsqueda de empleo.
10. Organiza la estructura de tu currículum. Un currículum no puede contener información repetida. Es importante que su currículum parezca claro y bien estructurado.
11. Lo mejor es escribir tu currículum en tercera persona y no utilizar mis palabras en tu currículum.
12. El orden de la experiencia personal debe narrarse al revés a partir de este momento, para que la unidad de reclutamiento conozca su experiencia reciente en el menor tiempo posible.
13. Bajo la premisa de una estructura estricta, debes hacer que tu currículum sea creativo y hacer que los lectores tengan un gran interés en la lectura.
14. Cada palabra debe ser elaborada con cuidado y atesorada como el oro. Intente utilizar un lenguaje conciso pero no sencillo.
15. La información de contacto en la información personal debe estar completa, incluido el número de teléfono móvil, el número de teléfono fijo del dormitorio, la residencia temporal o domicilio, la dirección de correo electrónico, etc. , para facilitar que la unidad de contratación notifique la entrevista o anuncie los resultados de la entrevista lo antes posible.
16. Después de realizar múltiples evaluaciones profesionales personales, debe prestar atención a seleccionar las conclusiones de la evaluación adecuadas como recomendaciones de terceros. No muestre todos los resultados de la evaluación en su currículum. Lo mejor es presentar en su currículum los resultados de una evaluación profesional que cumplan con los requisitos laborales y luego enviarlo a la unidad de contratación.
Escritura personal profesional (3):
1. Lo más básico es escribir sobre tus puntos fuertes. Lo que debes fotografiar es tu especialidad.
Como dice el refrán, si no presumes, es ridículo lucirse. Sería fantástico tener un premio de piloto de Fórmula Profesional en tu currículum. Lo aterrador es que, cuando se trata de la entrevista, ¿quién sabe si el departamento de Recursos Humanos le preguntará de repente durante la conversación si el motor de XX está doblado hasta el punto de ejercer fuerza?
Lo que es aún más aterrador es que incluso si obtienes la respuesta, RR.HH. lo entenderá porque también te entendió a ti, y XX no es una marca de motores en absoluto.
2. Seleccionar la experiencia de redacción del puesto de manera específica. En pocas palabras, significa escribir la experiencia correspondiente sin violar el artículo 1.
Por ejemplo, el cajero que solicitó el examen escribió que le encanta contar dinero, que tiene una personalidad tranquila, que viaja mucho cuando solicita un puesto de trabajo y que es físicamente fuerte cuando solicita el puesto de gerente financiero. naturalmente sociable y popular.
3. No escribas demasiadas habilidades especiales, parecerá falso.
4. Sé más específico sobre tu especialidad. Eres realmente increíble y conoces bien un determinado período de la historia o un determinado sistema literario, así que no te limites a escribir, lee más libros y tus habilidades de escritura mejorarán. Este tipo de descripción inespecífica sólo hará que RR.HH. piense que está inventando números. De hecho, no tienes pasatiempos ni talentos reales.
Aunque el profesionalismo no es la parte más importante del currículum de solicitud en línea de un banco, también es donde se acumulan los puntos de bonificación. Siempre que pueda realizar algunos cambios simples basados en los cuatro puntos anteriores, ¡definitivamente atraerá la atención de RR.HH.!
Por ejemplo, es bueno en carreras de larga distancia y ha ganado el campeonato escolar tres veces. Sí, sencillo.
Escritura personal profesional (4):
Soy optimista, alegre, honesto y digno de confianza, tengo una larga experiencia en el trabajo de clase y en cuadros de sindicatos estudiantiles, y tengo buena organización y comunicación. y capacidad de aprendizaje, adaptabilidad, responsabilidad y diligencia. He organizado muchas actividades escolares y de clase, todas las cuales han recibido buenas respuestas y resultados. También puedo innovar con valentía.
Competente en gestión empresarial, marketing, operaciones de mercado y organización de salones de belleza; competente en productos y mercados de tatuajes y uñas; competente en productos y mercados de belleza, cuidado de la piel y cosméticos; y revistas de marketing. Bueno en: planificación de ventas, motivación y formación de equipos, desarrollo de mercado.
Dominio del inglés, habilidades informáticas PETS3 y dominio del permiso de conducir.
Estoy familiarizado con el tratamiento contable general y el proceso de declaración de impuestos de la empresa y estoy familiarizado con las leyes y regulaciones de GJ; políticas fiscales y tributarias, contribuyentes generales y pagos de impuestos a pequeña escala Competente en el procesamiento contable general, contabilidad de costos contables, control de las tasas del impuesto al valor agregado y del impuesto sobre la renta, preparación de comprobantes contables y estados contables, y dominio de la operación informática y el uso de Kingdee software financiero.
Escritura personal profesional (5):
El desempeño de una persona en el trabajo depende no sólo de sus habilidades profesionales, sino también de sus cualidades personales. Una gran parte de la calidad personal también está relacionada con la experiencia personal. Por lo tanto, en los currículums de los estudiantes universitarios, las fortalezas personales también son una parte que debe mostrarse. Entonces, ¿cómo escribir las fortalezas personales en el currículum de un estudiante universitario? Se recomienda que los puntos de redacción se ajusten a los siguientes aspectos:
1. Redactar en función de los requisitos del puesto.
RR.HH. espera captar talentos adecuados para puestos específicos en la empresa a través de los currículums de los estudiantes universitarios. La empresa tiene requisitos de experiencia tanto profesional como personal. Los estudiantes universitarios deben escribir en sus currículums que se adapten a puestos de contratación corporativos. Por ejemplo, cuando una empresa contrata marketing en Internet, si su especialidad personal son los juegos en línea, dicha especialidad personal no es adecuada para los currículums de estudiantes universitarios por el momento. Por el contrario, si la empresa está contratando para trabajos relacionados con los juegos en línea, será una ventaja incluir fortalezas personales en los juegos en línea en este momento. Si tienes muchas fortalezas personales, lo mejor es filtrar aquellas que sean relevantes para el puesto, para que puedas mostrar tus ventajas profesionales.
2. Decóralo y exagera adecuadamente
En los currículums de estudiantes universitarios, incluso si no hay experiencia personal evidente, no dejes ningún espacio en blanco. Porque expresar las propias fortalezas en el currículum de un estudiante universitario también puede demostrar las propias habilidades en ciertos aspectos. Si suele ser vago y le gusta la música ligera, también puede escribir una columna especializada personal. Le gusta la música ligera, tiene una gran capacidad expresiva y capacidad antiinfecciones y tiene los logros artísticos necesarios. Si no te gustan los deportes u otras actividades, también puedes escribir y disfrutar de la lectura para demostrar que tienes mejores habilidades de pensamiento independiente. Y si tienes muchas palabras comunes, también puedes escribir sociables, para que puedas expresarte y tener fuertes habilidades de comunicación y comunicación.
3. No inventes cosas de la nada.
Si realmente no tienes experiencia en física, no las inventes de la nada en tu currículum de estudiante universitario. Porque tal vez el líder de la empresa le asigne la organización o participación en algunos proyectos debido a la experiencia en su currículum. Por ejemplo, si inventa algo que es bueno para el baloncesto o la música, pero tiene que exponerlo en el acto en el partido de baloncesto de la empresa o en la reunión anual, puede perder la confianza de su jefe y disminuir la confianza en sí mismo entre sus colegas. Incluso si lo contrataran en ese momento, no sería propicio para el desarrollo a largo plazo. Por lo tanto, en el currículum de los estudiantes universitarios, las fortalezas personales deben ser verdaderas y no pueden surgir de la nada.