Lo siguiente le enseñará un método universal para escribir una carta de presentación decente e informativa en 6 pasos, para que RR.HH. pueda invitarlo a salir sin mirar su currículum.
Paso 1: En la parte del título, describe tu nombre, el puesto al que postulas y tus fortalezas personales.
La posibilidad de abrir el correo electrónico inmediatamente depende del título. Por lo tanto, el título de la carta de presentación debería poder atraer la atención de RR.HH.
En términos generales, un título completo debe describir su nombre, el puesto que está solicitando y sus fortalezas personales que coinciden con el puesto. Las ventajas personales se pueden explorar a partir de la experiencia de las prácticas, las habilidades o incluso la universidad, la especialización, etc.
Por ejemplo, Wang Xiaoxiao solicitó un especialista en operaciones de nuevos medios (un año de experiencia en la operación de cuentas oficiales de WeChat); Li Jiajia solicitó un especialista en marketing (6 meses de experiencia en prácticas en una empresa 4A); Jiang Rurui postuló para un especialista financiero (Universidad Central de Finanzas y Economía (especialidad en contabilidad), etc.
Paso 2: El título debe estar completo, indicando el nombre del solicitante y el cargo del reclutador.
El título se puede escribir así: "Estimado Gerente/Director del Departamento de Recursos Humanos de XX Empresa, o Estimado Sr./Sra. XX de XX Empresa".
Muchos buscadores de empleo pueden pensar que da igual si escriben un título o no, pero no es así. Los correos electrónicos de comunicación empresarial deben estar estandarizados y completos, y los títulos son esenciales. Escribir un título claro en el correo electrónico hará que RR.HH. sienta que el solicitante de empleo es profesional y estandarizado.
Paso 3: Preséntate en una frase en la sección de cotizaciones y aclara el puesto que estás solicitando.
La cotización debe ser simple y clara, directa al grano, presenta brevemente tu universidad, especialidad, fecha de graduación, experiencia laboral, experiencia de prácticas, etc. Una frase y especifica el puesto que estás solicitando.
Paso 4: indique su experiencia laboral y habilidades profesionales en el artículo, explique sus calificaciones de acuerdo con los requisitos de contratación y demuestre que es competente.
En el texto principal, los solicitantes de empleo deben indicar brevemente su experiencia laboral, habilidades profesionales y cualificaciones.
Explique sus calificaciones de acuerdo con los requisitos de contratación, indique que el puesto está en línea con sus objetivos de búsqueda de empleo, utilice hechos o datos para demostrar que es apto para este puesto y demuestre que está dispuesto y capaz de hacer bien el trabajo.
Paso 5: Conclusión reitere que es un candidato adecuado, busque una oportunidad de entrevista y deje su información de contacto personal.
Por último, reitera tu interés en el puesto, demuestra que eres un candidato muy adecuado y esfuérzate por conseguir una entrevista con RRHH.
Deje también su número de teléfono y otros datos de contacto para que RR.HH. pueda contactar con usted.
Además, también puedes adjuntar un saludo, como "Shunsong Tangqi".
Paso 6: Firmar y fechar.
Finalmente, aquí hay tres consejos para enviar cartas de presentación para su referencia:
Consejo 1: cambie el apodo del correo electrónico del remitente por su propio nombre.
Después de que el solicitante de empleo determine la dirección de correo electrónico para enviar el currículum, asegúrese de establecer el apodo del remitente con el nombre del solicitante de empleo y no muestre el nombre de pantalla ni algunos caracteres alfanuméricos predeterminados.
Una vez recibí un currículum de un solicitante de empleo que usaba el buzón QQ. El nombre del buzón se mostraba como nombre QQ "Xiaoshuai" o "una persona triste", lo que dejó a la gente estupefacta.
Consejo2: La carta de presentación debe ser breve y todo el contenido debe expresarse claramente en unas pocas frases.
La carta de presentación debe tener puntos clave. Los artículos largos no deben tener puntos clave. A nadie le gusta leerlos. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben prestar atención a perfeccionar el texto.
Consejo 3: Rechaza los eslóganes vacíos.
No utilices eslóganes en tu carta de presentación, como “Dame un punto de apoyo y podré mover la tierra” y “No soy el mejor, pero debo ser el más adecuado”. Esto no se puede demostrar. Sí, a Recursos Humanos le parecerá ridículo.
Lo que realmente toca a RR.HH. no son estas palabras vacías, sino tu experiencia real, habilidades, capacidades y cualidades entre líneas.
Estimados líderes:
¡Hola! Con mi anhelo y admiración por su empresa, quisiera presentarle mi carta de recomendación. Muchas gracias por tomarse un tiempo de su apretada agenda para prestar atención.
Mi nombre es XXX y soy un recién graduado con especialización en economía y administración en la Universidad XX. Durante los cuatro años en la escuela, trabajé duro para aprender conocimientos culturales, completé cada ejercicio con cuidado, me enriquecí integralmente y logré excelentes resultados. A lo largo de cuatro años de estudio, he dominado las teorías básicas y el conocimiento profesional de la gestión económica.
Durante la pasantía, adhiérase a la teoría y la práctica, sea diligente en el uso de las manos y el cerebro, tenga una comprensión básica del trabajo de gestión básico moderno y el conocimiento de gestión común, y esfuércese por convertirse en un talento integral con una base teórica sólida y un pensamiento riguroso.
Desde que ingresé a la escuela, a partir del cultivo de mis propias habilidades, me uní a la "Asociación de Jóvenes Voluntarios" establecida por la escuela. En diversas actividades no sólo adquirí una valiosa experiencia práctica, sino que también desarrollé mis habilidades de planificación organizacional y comunicación. Después de ponerme a trabajar, aprenderé con humildad y haré esfuerzos persistentes para realizar mejor mi valor social.
Si su empresa puede darme una oportunidad, podré volar en este vasto cielo y usar mi entusiasmo para trabajar para recompensar a la empresa y a la sociedad. Ahora estoy ansioso por continuar mis estudios y mostrar mis talentos en un mundo más amplio. No estoy satisfecho con el nivel actual de conocimientos y espero recibir formación y mejorar en la práctica, por lo que tengo muchas ganas de buscar el trabajo correspondiente en su empresa. Haré bien mi trabajo y me esforzaré por lograr buenos resultados en el trabajo. Creo que a través de mi diligencia y trabajo duro, definitivamente lograré los resultados que merezco.
Adjunto mi currículum y espero tener una entrevista con usted. Finalmente, ¡deseo que el negocio de su empresa mejore cada vez más!
Por la presente les transmito
¡Saludos!