La contratación de docentes para puestos especiales sigue los principios de “apertura, equidad, voluntariedad y selección basada en el mérito”. El trabajo de contratación se lleva a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos: (1) Anuncio de puestos, número de reclutas y otras condiciones; registro voluntario; examen y evaluación de las calificaciones de los profesores; certificación; firma de contrato; envío a trabajar. El trabajo de contratación específico se llevará a cabo de acuerdo con los métodos de contratación de docentes para puestos especiales en diversos lugares.
Los departamentos pertinentes a nivel del condado realizarán un seguimiento y una evaluación de los docentes con puestos especiales durante el período de empleo. Aquellos con logros sobresalientes y buen desempeño deben ser elogiados; aquellos que no trabajan duro y no cumplen con sus obligaciones según lo exige el contrato deben ser criticados y educados de manera oportuna y se les debe instar a que hagan correcciones a aquellos que no han cumplido con sus obligaciones; según lo exige el contrato y no han cambiado después de la educación no son aptos para seguir siendo docentes, el acuerdo debe rescindirse.
Datos ampliados:
Requisitos relevantes para docentes en puestos especiales:
1. Principalmente organizar la realización de apoyo a la educación, apoyo a la agricultura, apoyo a la atención médica. tratamiento y alivio de la pobreza en pueblos y ciudades 2 Hasta 3 años, se proporcionará un determinado subsidio de subsistencia durante el período de trabajo.
2. Para los graduados universitarios asignados a trabajar en escuelas primarias y secundarias rurales, instituciones médicas y de salud y agencias de servicios de extensión agrícola en la región occidental, sus subsidios de subsistencia se pagarán con fondos especiales organizados por el finanzas. Una vez transcurrido el período de servicio, si ingresa al mercado y elige un trabajo por su cuenta, los departamentos pertinentes deben ayudarlo a recomendar empleo dentro del sistema.
3. Los graduados universitarios que hayan sido admitidos como estudiantes de posgrado para servir a nivel de base serán retenidos por 2 años. Los graduados universitarios que hayan trabajado en la región occidental y en áreas difíciles y remotas durante más de 2 años; Se les darán descuentos apropiados al solicitar la escuela de posgrado. Se dará prioridad a la admisión en las mismas condiciones.
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