¿Qué debo hacer si el monitor usa su autoridad para interferir con la evaluación de la beca?

Cuando esto sucede, sólo hay cuatro palabras: buscar un consejero psicológico.

Fui monitor en la universidad y conocía bastante a otros monitores. De hecho, sé un poco sobre esto.

En ese momento, uno de nuestros otros monitores de clase fue despedido por el consejero, también debido a la selección de la beca.

Beca inspiradora de 5.000 yuanes. En ese momento, el monitor de una clase se acercó a las personas de abajo y les pidió que eligieran juntos a compañeros de la misma clase durante la votación, y ellos darían puntos por el dinero en ese momento. La niña dijo que no se atrevía a hacer esto.

Más tarde, el monitor encontró a otra chica. Toda la clase votó y finalmente seleccionó a esta chica. Esta chica no estaba contenta porque estudió muy bien y estaba calificada, pero solo porque el monitor de la clase la regañaba a sus espaldas, se sentía desequilibrada, así que buscó un consejero psicológico.

Esta chica es increíble. Tomó capturas de pantalla de su historial de chat, lo cual es una evidencia absolutamente concluyente. Al principio, el líder del escuadrón seguía siendo quisquilloso, pero luego, cuando se presentaron las pruebas, no dijo nada. Posteriormente el jefe del escuadrón fue despedido.

Los consejeros deben informar a toda la escuela las críticas por el bajo rendimiento. Más tarde, considerando graduarse, lo sacaron y lo reemplazaron con el monitor.

De hecho, los derechos del líder de escuadrón varían, y podemos participar más o menos en la selección de esta beca. Los estudiantes deben proteger sus derechos legales y recordar que el agua puede arrastrar o volcar un barco. Tú eliges el monitor y él puede ser eliminado por tu culpa.

No creas que el monitor y el orientador son lo mismo. Son familiares, pero no tanto. La relación entre el monitor y el orientador es la relación entre el alumno y el profesor. Completamente dos identidades. La mayoría de los profesores siempre consideran a todos los estudiantes. La relación entre ellos se parece más a la que existe entre un líder y sus subordinados. ¿Cuántos líderes ha visto que estén dispuestos a tomar la iniciativa para proteger a sus subordinados? Realmente no mucho.

Generalmente, si lo que usted revela está bien fundamentado, el consejero se encargará de ello. No temas que si al consejero no le importa, el monitor se vengará de ti. La potencia del monitor realmente no es tan grande como crees. Si su venganza contra ti es obvia, solo te da una excusa. Si al consejero psicológico no le importa, no lo solucionará. Definitivamente puedes contactar a los líderes del hospital.

No importa quién sea el líder del escuadrón, los líderes del hospital lo manejarán bien. Mientras seas razonable, no tengas miedo, no seas tímido, al final todo se resolverá. La mayoría de las veces, se trata de dar el primer paso con valentía en lugar de dejar que otros se aprovechen de ti.