En la sociedad real, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más y las responsabilidades laborales son la base para la evaluación organizacional. ¿A qué responsabilidades laborales ha estado expuesto? Las siguientes son las principales responsabilidades laborales de los gerentes de ventas de comercio electrónico que he recopilado: responsabilidades laborales Bienvenido a leerlas y recopilarlas.
Las principales responsabilidades laborales del gerente de ventas de comercio electrónico - Responsabilidades laborales 1 Responsabilidades:
1 Formular estrategias de promoción y planes de implementación, y completar el diseño, descomposición e implementación de la promoción. actividades;
2. De acuerdo con la estrategia formulada, orientar e implementar el trabajo de promoción del suelo en la región; liderar a los especialistas en promoción para promover el trabajo de cada calle/distrito comercial;
3. Responsable de la capacitación y supervisión de los especialistas en promoción para garantizar que los empleados completen los objetivos de promoción de manera oportuna y efectiva.
4. Recopilar y organizar información sobre la competencia o productos similares y enviarla a los departamentos relevantes de la empresa;
5. Recopilar información del cliente que haya sido contada y promocionada con éxito, establecer y mantener una relación de canal de cooperación estable.
6. y generar un informe de análisis completo;
7. Responsable de la planificación de materiales relevantes, Producción, distribución y gestión;
8. Buen trato y mantener una buena comunicación con otros departamentos de la empresa.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral relevante, más de 1 año de experiencia en gestión de equipos, preferentemente con especialización en marketing;
2. Familiarizado con el marketing offline, con experiencia en promoción terrestre o ejecución de eventos para empresas O2O (Meituan, Ele.me, etc.). ) prioridad;
3. Fuerte percepción del mercado, capacidad para comprender profundamente la dinámica del mercado y la dirección del mercado;
4. Excelentes habilidades de comunicación, organización y coordinación, y habilidades de ejecución, y negociación comercial. habilidades;
5. Fuerte sentido de objetivo, coraje para desafiar, trabajo proactivo y capacidad de trabajar bajo fuerte presión;
6.
7. Las condiciones laborales pueden ser relajadas para aquellos con experiencia.
2. Ejecutar los procesos comerciales de la empresa de acuerdo con las políticas relevantes del fabricante, tener la capacidad de resumir y analizar de forma independiente los resultados de ventas y tener un buen sentido de superación personal;
3. Responsable de la línea de productos de marca de la empresa en general, planificación y gestión de relaciones con los clientes;
4. Responsable de coordinar otros departamentos relacionados con el negocio de la empresa, con buenas habilidades de comunicación para garantizar un funcionamiento fluido;
5. Implementar actividades promocionales iniciadas por la marca, buscando más oportunidades de ventas.
Cualificaciones:
1. Título universitario o superior, se prefiere especialización en marketing.
Más de 2,2 años de experiencia en ventas de comercio electrónico en el segmento de consumidores en rápido movimiento; industria de bienes;
3. Fuerte capacidad de expresión lingüística, gran capacidad para soportar la presión, fuertes habilidades de comunicación y buena ética profesional.
Las principales responsabilidades laborales del gerente de ventas de comercio electrónico: Responsabilidades laborales 3 Proporcionar una visión general del mercado a la gerencia, incluidos, entre otros, el tamaño del mercado, la segmentación del mercado, la dinámica del mercado, las operaciones del canal de ventas, etc.
Basado en la práctica del mercado, formule estrategias generales para el canal de ventas, como estrategias de incentivos, sistemas de recompensa y castigo, roles y responsabilidades de los distribuidores, equipos de clientes, planes de soporte para distribuidores, planes de desarrollo de distribuidores, planes de cobertura de plataforma y cobertura de la industria.
Desarrollar e implementar planes operativos anuales para lograr el crecimiento del negocio y métricas comerciales específicas, como objetivos de ventas, presupuestos y pronósticos de ventas relacionados con la red de distribuidores;
mediante el seguimiento de los distribuidores o la identificación; , evaluación y negociación de agentes, redacción de contratos, establecimiento y desarrollo de redes de distribuidores de canales;
Monitoreo y gestión del rendimiento del canal;
Organización de reuniones y foros regulares de distribuidores, actualización y recopilación de información de comentarios;
Monitorear la dinámica del mercado y formular planes para hacer frente a las actividades, tendencias, regulaciones, etc. actuales del mercado. , para garantizar la competitividad comercial de la empresa y los distribuidores;
Proporcionar comentarios del mercado sobre las hojas de ruta del producto, los requisitos del producto o cualquier aspecto relacionado para mantener la competitividad del mercado;
Otros organizados por el liderazgo. .
Principales responsabilidades laborales del gerente de ventas de comercio electrónico - Responsabilidades laborales 4 Responsabilidades:
1 Administrar canales de comercio electrónico y plataformas de terceros, y monitorear los precios del mercado;
2. Establecer un sistema de distribución B2B y ampliar los canales de distribución (plataforma B2C);
3. Reclutar y autorizar a los distribuidores que estén interesados en cooperar para cooperar en la plataforma de comercio electrónico y proporcionar suministro. y soporte de cooperación;
4. Responsable de las negociaciones preliminares de cooperación con cada plataforma, manteniendo y manteniendo buenas relaciones de trabajo con cada plataforma y maximizando los recursos de la actividad de marketing;
5. para formular y revisar las políticas de cada plataforma en el canal de distribución. Estrategia de marketing para asegurar el normal y efectivo funcionamiento de la marca de la empresa en las diversas plataformas.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, se prefiere experiencia en plataformas de comercio electrónico emergentes.
2. familiarizado con el modelo operativo de la plataforma de comercio electrónico;
Las principales responsabilidades laborales del gerente de ventas de comercio electrónico: Responsabilidades laborales 5 Responsabilidades:
1. principal tienda de negocios en línea, y el desarrollo de nuevos clientes de servicios de marketing integrado en red.
2. Realizar un seguimiento de los clientes clave, comprender las necesidades de los clientes, realizar un seguimiento y visitar a los clientes potenciales y facilitar la firma de pedidos.
3. Responsable de proponer las soluciones de comercio electrónico de la empresa y comunicarse con los clientes sobre las estrategias de marketing de comercio electrónico.
4. Planificar estrategias de ventas de acuerdo con el plan de ventas objetivo y realizar ajustes oportunos de acuerdo con los cambios del mercado;
5. Mantener buenas relaciones con los clientes, coordinar las operaciones internas y externas de la empresa, garantizar la satisfacción del cliente y mejorar la imagen de marca de la empresa.
6. Responsable de la gestión, formación, enseñanza y team building del equipo de ventas, completando las tareas de desempeño del equipo de la empresa y ayudando a los miembros del equipo a crecer.
7. Promover políticas e incentivos de la empresa para alcanzar los indicadores de desempeño del departamento.
Requisitos:
1 y más 1 año de experiencia en desarrollo de clientes y gestión de equipos.
2. Bueno en la gestión de clientes, excelentes habilidades de expresión lingüística y habilidades para entrevistas.
3. Tener un conocimiento profundo de las compras en línea, las operaciones de las agencias de comercio electrónico y las operaciones de marketing de las tiendas en línea.
4. Se dará prioridad a los solicitantes que se hayan dedicado a la operación y venta de comercio electrónico durante más de un año.
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