Zhang Yourong (Subdirector de la Oficina de Personal Municipal, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido, Subdirector de la Oficina de Asuntos Organizacionales Municipales): A cargo de la Sección Integral de la Oficina de Asuntos Organizacionales Municipales, el Departamento Institucional Sección de Gestión de Establecimientos y Dirección de Gestión de Registro de Instituciones Públicas Municipales. Responsabilidades específicas: reforma del sistema de gestión de las instituciones administrativas; reforma institucional; gestión de establecimientos institucionales; orientar y coordinar el registro y gestión de las instituciones públicas de esta ciudad.
Liu (Subdirector de la Oficina de Personal Municipal, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido): A cargo de la Sección de Salarios y Bienestar, la Sección de Gestión de Funcionarios Públicos y la Oficina de Examen de Personal Municipal de la Oficina de Personal Municipal. Responsabilidades específicas: gestión salarial y social de agencias e instituciones gubernamentales; gestión y coordinación de asuntos de funcionarios públicos; orientación y coordinación de exámenes de personal y exámenes de calificación profesional y técnica;
Liu Bin (Subdirector de la Oficina de Personal Municipal y miembro del Grupo de Liderazgo del Partido): A cargo de la Sección de Gestión de Personal Profesional y Técnico, la Sección de Información sobre Políticas y Regulaciones y la Oficina de Estudiantes Extranjeros Retornados de la Oficina Municipal de Personal. Responsabilidades específicas: gestión y servicio de expertos; gestión de calificaciones profesionales y técnicas; coordinación integral de la reforma del sistema de personal en instituciones públicas; orientación y coordinación del trabajo de servicio para estudiantes extranjeros que regresan; redacción, publicidad, supervisión e inspección de políticas; y reglamentos; arbitraje de conflictos de personal; Construcción de un sistema de gobierno electrónico del personal; planificación, gestión y análisis integral de la información sobre el talento del personal;
Fu Yuanming (Investigador Adjunto de la Oficina de Personal Municipal, Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido): A cargo de la Oficina de la Oficina de Personal Municipal y de la Oficina Municipal de Gestión de Cuadros Militares Seleccionados Independientemente. Presidir el trabajo de la sección general del partido en la mesa. Responsabilidades específicas: trabajo de secretaría, archivos, confidencialidad, supervisión y supervisión, recepción, trabajo de logística, manejo de propuestas de NPC y propuestas de planificación familiar y seguridad, gestión integral, mantenimiento de la estabilidad y administración de la civilización espiritual; y trabajo de publicidad y estilo de agencia; trabajo de apoyo dual y co-construcción; trabajo de construcción del partido de agencia de oficina, estilo de partido y construcción de gobierno limpio, inspección disciplinaria, sindicatos, Liga de la Juventud Comunista y gestión integral de los cuadros militares desmovilizados que eligen su trabajo; carreras propias; orientación y coordinación de servicios de acogida y alojamiento de corta duración para cuadros militares desmovilizados.
Chen Jinrong (Investigador Adjunto de la Oficina de Personal Municipal): A cargo de la Sección de Capacitación y Educación de la Oficina de Personal Municipal. Responsabilidades específicas: formación y educación de los funcionarios de los organismos administrativos y del personal de las instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Servidor Público, educación continua del personal profesional y técnico de las empresas e instituciones para las bases de formación de los funcionarios públicos y del personal profesional y técnico; ; declaración e implementación de proyectos de formación en el extranjero (en el extranjero).
Cai (Investigador Adjunto de la Oficina de Personal Municipal): Encargado de la Oficina de Reubicación Militar de la Oficina de Personal Municipal. Responsabilidades específicas: redactar medidas y métodos para la colocación de oficiales; revisar las condiciones para que los oficiales sean transferidos a Zhuhai; formular y organizar la implementación de planes de reasentamiento y planes de distribución para oficiales desmovilizados; manejar cartas y visitas de cuadros empresariales desmovilizados para mantener las relaciones sociales; la estabilidad, formular y gestionar integralmente la solución de las dificultades de los cuadros empresariales desmovilizados;